招商述职报告4篇

2017-09-08

  考核组各位成员、局全体干部职工:

  根据区委组织部《关于对乡科级领导班子和领导干部进行考核的通知》要求,现将xx年以来,我局领导班子在履行职责、廉洁自律等方面的情况报告

  一、领导班子履行职责情况

  xx年以来,面对国际金融风暴等宏观环境持续趋紧和目标任务高的压力形势,在区委、区政 府的正确领导下,作为全区专业招商部门,我局一班人充分认识到招商引资是全区经济工作中的重中之重,任何时候都不可动摇,时刻牢固树立大局意识、责任意识、服务意识,团结拼搏,克难求进,切实履行职责,努力发挥我局招商引资主力军的作用,每年圆满完成了市政府和区委、区政府交给的招商引资工作任务。

  (一)提高素质,加强理论学习。在政治理论方面,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、重要思想和科学发展观,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,认真贯彻执行党的路线、方针政策,在思想上、政治上、工作上和党中央保持高度一致。我局紧紧围绕区委、区政府奋斗目标,以xx大精神和科学发展观指导招商工作。针对苏南提升产业水平的新形势,浙江发达地区新一轮对外投资热潮,按照市、区提出的对外招商的新要求,组织多形式的招商活动,取得了明显成效。突出招商业务知识学习,积极应对招商引资工作中的新挑战。一方面及时把握宏观经济形势和经济动态,对招商宏观环境有全面、准确的认识,把握好招商工作的方向;另一方面研究投资动态、掌握投资心理,在招商工作中能够想客商之所想,真正从他们的角度思考问题、解决问题,成为他们的贴心人,使他们大胆、放心来隆投资。xx年,我局认真开展了深入学习实践科学发展观活动,在时间紧,任务重,人员少的情况下,按照规定程序不走样,自选动作有特色的要求,扎实推进每一个步骤,抓好每一阶段的工作,注重各步骤之间的衔接,总结了近年来贯彻落实科学发展观开展科学招商的经验和教训,对照科学发展观要求,对我区招商引资成功及失败正反典型案例作认真分析,通过发放调查问卷50份,走访群众60人次、企业18家的形式,征求到意见和建议20余条,开展了金融危机对外来投资企业的影响进行调研,共形成了4篇有一定质量的调研报告,学习实践活动满意率97.5。大力营造浓厚的学习氛围,扎实认真地抓好党支部学习、全体人员学习和业务知识学习,努力提高业务水平和业务素养。

  (二)坚持民主,实行科学决策。xx年9月,区委、政府将我局班子配齐就位后,局长办公会议及时研究制定完善了各项规章制度,每个月召开二次局长办公会,研究部署本阶段工作。重大问题集体决策,具体工作各司其责,做到既分工明确,又协调配合,既调动发挥个人的主观能动性,又强调注重团队和谐协作。在重大活动、重大项目上充分发扬民主,群策群力,形成共识,共同执行,劲往一处使,力往一处用。认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制,坚持重大问题集体讨论决定,日常工作例会研究等工作原则,有效地避免了个人说了算的一言堂行为,并在工作中要求班子成员进一步增强政治意识、大局观念和忧患意识,既要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,又要坚持党的优良传统和作风,牢记“两个务必”,坚持清正廉洁,以良好的自身形象为全体干部职工做好表率。为此,我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路,采取积极有力的措施,狠抓领导班子成员的思想、纪律、作风建设,使班子的凝聚力、战斗力和号召力不断提高。

招商投资服务中心述职报告
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  述职报告

  各位领导、同志:

  ,我招商投资服务中心以“三个代表”重要思想为指导,围绕全年的工作目标,运用科学发展观统揽全局工作,坚持发展不动摇,贯彻落实“抢抓机遇、巧借外力、膨胀总量、跨越发展”战略,以高昂的精神斗志、饱满的工作热情、科学的工作态度和扎实的工作作风,团结一致,奋力拼搏,招商工作取得了长足进步。04年,引进项目==个,达成意向项目==个,在谈项目==个,全年完成合同利用外资==万元,实际利用外资==万美元,完成出口创汇==万美元,同比分别增长==。下面,将我招商投资服务中心履行职责情况向大家汇报如下:

  一、解放思想,转变观念,找到跨越发展新动力

  04年初,市委、市政府给我们大柳行下达了实际利用外资800万美元的招商引资任务,较去年的提高了120%,再加上国家开始进行宏观调控,清理土地市场,紧缩银根,招商工作承受的压力一下子加大。面对困难局面,是选择妥协放弃,还是迎难而上,寻求新突破,成为我们开展工作首要解决的问题。在镇党委、政府的正确指引下,在领导的大力支持下,我们迅速转变观念,解放思想,跳出招商看招商,寻求到开展工作的新动力。变化蕴藏机遇。面对一系列的困难问题,我们招商办一干人没有等待观望,而是积极分析形势,在变化中寻求机遇。国家虽然进行宏观调控,但根本目地不是抑止发展,而是为了更快更好的发展,再加上市委、市政府一直重视招商工作,并把招商工作做为最大一块内容列入年终的岗位目标考核,都说明了招商引资工作仍是目前各项工作的中心,是重中之重。基础条件都已具备。我们的园区在03年就已基本完成“七通一平”建设,主要的管网、路网都已铺设完毕,土地也都与原所有者理顺了关系,具备了良好的硬件条件;经过一年大刀阔斧的工作,积累了宝贵的招商经验,与各职能部门也都建立了坚实的业务基础,具备了优越的软件环境。所有的一切都为我们开展工作做好了铺垫,使我们得以放下包袱,轻装上阵。

  二、开拓创新,奋力拼搏,实现招商工作新突破

  创新才能发展,工作的开展必须以创新为基础。用创新的思维看问题,用创新的方法做事情,我们在许多方面取得了新突破。一是产业招商。在招商方式上,改变以往传统的全面招商策略,集中精力,握紧拳头,针对重点区域、重点领域、重点企业开展“小、精、准”的主题招商;在招商区域上,国内以泛珠江三角洲、长三角为重点,国外以日韩、港台为主要区域;在招商目标上,主攻国际大公司、大财团,以规模大、影响力高、效益好的知名企业为主。04年,我们与浙江水泥大王金园集团积极联系,就兴建蓬莱金园水泥项目进行了深入探讨,并最终使项目落户我市。该项目由浙江金园集团独资2.4亿元,建设120万吨回窑水泥生产线一条,目前已签订合作意向,进入前期筹备阶段。二是项目推进。围绕项目推进,我们破除陈规,实行全新的园区管理与项目推进制度。一方面我们实行专人负责制,安排葛元仁同志全面负责园区所有项目的施工建设,协调项目与施工单位、电业局、电信局、周边村等各方面的关系,及时处理工地发生的各种问题,保证施工顺利进行。另一方面积极与企业沟通,对项目进度落后、达不到要求的,及时提醒,认真督促,真正发挥招商办公室的管理作用。,我们园区内的8个项目,全部完成办公楼、主体厂房及附属设施的建设,并通过市里每一次进度检查,园区的绿化、管网、电网也全部完成,园区形象得到了全面提升。三是服务质量。对落户园区项目,我们实行专人、全程的保姆式服务,工作主动热情,想企业之所想,急企业之所急,把工作做到前头。园区内的烟台奥斯曼酒业有限公司,是我市一家比较大型的葡萄酒酿造销售公司,年生产葡萄酒==吨。但在今年建设两栋5000平方米的标准厂房时,遇到了资金难题,一时无法解决。在此情况下,我们招商办主动上门,出谋划策,多方联系金融信贷单位,牵线搭桥,最终解决了资金问题。目前,该项目所有的土建工程、主体建筑都已全部完工,05年4月份将正式投产,年产值可达1.2亿元,利税200多万元,将成为我们柳行财税的一大增长点。通过服务企业,服务项目,树立了我们大柳行招商工作的良好形象,也实现以商招商的新实破。全年,先后有30多个项目经企业、有关部门介绍,主动来我园区进行了合作洽谈。

  三、艰苦奋斗,廉政自律,营造政务环境新气象

  招商投资服务中心做为镇政府的派出机构,虽然规模小,人员少,但却是展示我们大柳行政府整体形象的一个窗口。在04年初,我们就制定了全套的规章制度,对每一项工作都制定出考核检查标准。严格办公室制度,要求办公室人员遵章守纪,对违反纪律的进行严肃批评,提倡文明办公,接听电话、接待客人必须使用文明用语。实行例会制度,每周一的上午和周五的下午,在没有特殊情况的条件下,都要进行工作情况通气会和总结会,提出一个周的工作计划和总结得失,以便更好的开展工作。严格财务制度,实行钱、帐分离,严格支出,不该花的一分钱也不能花。廉洁自律,要求每一位工作人员不得铺张浪费,始终保持艰苦奋斗的工作作风。一年来,通过严格要求和自我约束,周边单位和村都给予了很高的评价,对外也很好的展示了我们大柳行政府的形象。

  回顾全年的工作,在总结成绩的同时,我们也要看到存在的问题和不足。一是引进的大项目少。我们虽然引进了一些项目,但真能够产生带动力、拉动产业发展的大项目还没有,下一步,我们将重点围绕引进大项目下功夫,争取引进投资过亿元、乃至过十亿元的项目。二是达产的项目少。园区内的项目工程建设已全部完工,但因资金、技术等各方面问题,有些项目迟迟没有投达产,没有开成现实生产力,05年内,力争项目全部投达产。三是财税贡献少。引进项目的最终目地是为了拉动地方经济,增加地方收入,但现在的项目还没有给我们带来经济效益,下一步,我们将围绕项目的培育和壮大做工作,为财税收入提供新的增长点。

  新的一年,我们大柳行招商投资服务中心将在镇党委、政府的领导下,以更加饱满的精神状态,更加有力的工作措施,更加扎实的工作作风,力争取得更大的成绩,推动招商引资工作再创辉煌。

                   招商投资服务中心

  

乡镇招商办主任述职报告
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  一年来,在党委政府的领导下,本人按照分工,紧紧围绕市委市政府下达给我镇的重大项目、利用外资目标任务,凝心聚力,克难求进,时刻将“招商引资”作为工作中的第一要务,牢固树立“客商就是上帝”的理念,理清自己的工作思路,突出工作重点,带着热情,将自己服务效能放到最好。现将今年以来工作述职如下: 

  一、努力学习,时刻更新抓好工作理念  

  注重理论学习,学习党的xx届六中全会精神、省十二次党代会精神。在工作中把思想和行动统一到党代会确定的目标任务、把智慧和热情凝聚到党代会作出的部署要求上来。通过学习,深刻领会党代会的指导思想、主题主线,了解我省率先实行基本现代化目标内涵,领会了党代会对苏南提出的目标定位和工作要求。学习的同时,把党代会精神和当前工作紧密结合,踏踏实实做好本职工作。通过明确我市经济建设目标,推进建设“五个金坛”内容,了解只有牢牢抓住本镇经济运行中出现的矛盾和问题,及时帮助企业解决问题和困难,才能促进本镇经济平稳较快发展,才能完成年度目标任务。  

  今年以来,招商引资形势发生了深刻变化,土地指标紧张,供需矛盾十分,周边地区经济发展你追我赶,区域优势不分上下,我镇如何打造宣传我们核心优势,在激烈竞争中脱颖而出,已成为我们招商工作中重中之重。这就要求我们在招商工作中不断注重学习先进招商办法和先进理念,只有招商理念不断更新,才能在工作中有成效。本人在工作中,时时刻刻做有心人,不断向经验丰富招商工作人员学习。进一步明确了我镇吸引外商投资的亮点,引进项目的重点,以及园区建设的弱点,做到在同客商介绍朱林投资环境时有的放矢。大力放大宣传道口优势和金西工业园区的区位优势,做到对环境有污染的项目和不符合国家产业政策的项目不谈,真正把科学发展观理念落实到招商引资工作中去。  

  二、把“诚信”服务贯穿到工作中每一个细节  

  本着“先交朋友后招商”,把投资商作为自己的朋友,凭着“一诺千金、诚信”原则,本着这样的理念,本人在工作期间,力争带着热情将自己服务效能放到最好,做到不管什么人,在什么时间,只要客商有兴趣到朱林洽谈考察,都认真热情接洽,和招商部门全体同志一起,真正把友情招商、诚信招商落实到具体行动中去,不断获得客商好评,也结识一批朋友。  

  三、在工作中拓宽思路,招商形式有了新的突破  

  招商形式多种多样,今年以来,我们在学习兄弟乡镇及开发区招商经验基础上,不拘原来招商方式,做到“走出去和请进来”相结合,解放思想,放开手脚,全方位多层次开展招商活动,这也是我镇今年招商工作又一个新的突破,我们除了组织参加了常州市政府、金坛市政府组织招商推介活动,同时在上海、深圳、中国台湾服务机构聘请招商代理,月份组织了招商小分队赴深圳、海南专程招商,走访了多家企业,发放多份宣传资料,起到了较好的效果。一方面推介金西工业园区,另一方面让他们了解金坛投资环境,受到良好效果。由于采取多种招商形式,也获得了较多的项目信息,来考察的台商、外商来了一批又一批,营造了良好招商氛围,收集了一批项目信息源。  

  四、对照全年目标任务,招商引资、重大项目有了新的突破  

  今年以来,由于招商部门全体人员努力,招商引资工作成效显著,完成工商注册外资万美元,完成年度计划的%;实际到帐注册外资万美元,完成年计划的%。完成重大项目任务个,分别为:凡登公司投资亿元人民币的扩产技改项目;注册万美元名鹰(常州)环保科技有限公司除尘滤袋项目;江苏固邦复合材料有限公司高性能复合材料项目;江苏亮舟电器有限公司船用防爆灯具项目;江苏常链传动机械有限公司大型链传动项目;金坛阳湖钢业有限公司桥梁支架项目。目前在谈内外资项目个,是全市在谈项目较多的一个乡镇。  

  内资方面:全年新办民营企业家,注册资本.亿元;新增个体工商户户。分别超额完成的全年目标任务。  

  五、依法行政,廉洁自律,切实维护党委政府形象  

  工作中时刻注重学习国家法律法规,做到依法行政,对一些不符合国家产业政策法律法规项目坚决拒绝。由于招商工作的特殊性,来人接待,对外活动较多,本人在工作中严格按党风廉政建设责任制来要求自己,按照上级纪检部门要求,查找工作中的风险点,做到防微杜渐,并不断增强自律意识。  

  一是在尽力做好本职工作的同时,要求招商部门人员牢固树立大局意识,牢记招商保密纪律,维护我镇招商人员的良好形象,不做有损影响金坛形象和有损机关工作人员形象的事,不说有损金坛形象的话。  

  二是工作中从不利用职务上的便利为亲戚和自己请托人谋取利益或违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、贵重物品。从不从事个人商业活动,不开展第二职业,不参与赌博活动等有损党员干部形象的事。  

  一年来,本人除了认真做好自己本职工作,同时围绕党委政府各项阶段性中心任务,认认真真做好驻村工作。在勤政廉政方面,虽然取得了一些成绩,但对照党委政府要求,自我感到有一定差距,特别是在目前经济形势下,围绕招商抓项目,这方面差距较大,这些问题我将在今后工作中不断努力,扬长辟短,争取将自己分管工作做得更有特色。  

招商局年终述职报告范文
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  招商局个人年终述职报告

  区纪委全委会:

  按照红山区纪委《关于建立基层党政机关主要领导干部向区纪委全委会述廉制度的实施办法》通知要求,以《党员领导干部廉洁从政若干准则》及上级有关文件和规定为依据,在征求局机关干部职工意见和建议的基础上,对一年来我在贯彻落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定方面的情况做了总结,现向区纪委全委会报告如下:

  一、贯彻落实党风廉政建设责任制方面的情况

  (一)加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力。

  为确保党风廉政建设取得实效,我一直把党风廉政建设放在工作的重要位置上。一是认真落实党风廉政建设责任制。年初,我牵头专门召开了局中心工作和纪检工作专题会议,对党风廉政建设工作进行了专题部署,及时调整了“红山区招商局党风廉政建设工作领导小组”,对党风廉政建设责任制进行了层层分解,明确了党风廉政建设责任目标和责任人。在具体工作中,我按照“一岗双责”的要求,认真履行好自我职责。对全局的党风廉政建设工作,我始终亲自抓,做到安排部署到位,责任落实到位,工作完成到位。通过定期召开专题会议的形式,及时掌握全局党风廉政建设责任制的落实情况,带头分析原因,查找不足,解决突出问题。二是严格实行民主集中制。凡是属于局里工作的重要部署和干部任免、奖惩、调动及经费等重大问题,我都严格按照议事规则和“三重一大”决策程序,形成了集体讨论,集体研究,集体解决的党风廉政工作机制。通过实行领导末位发言制度,让机关干部充分发表意见,让大家消除顾虑,敢于讲真话,敢于提出问题,我虚心听取大家的意见、建议。这样,增强了班子的生机活力,在全局上下形成了多理解,多支持,多配合,多尊重,团结协作的党风廉政建设的新氛围。三是开展好科级领导干部专题民主生活会及党员干部组织生活会。在民主生活会上,我认真进行批评和自我批评,着重剖析在党风廉政建设方面存在的问题和不足,机关同志们对我的工作坦诚地提出意见、建议,在班子成员和机关干部之间形成了相互交流、相互学习、相互监督、相互进步的民主生活氛围。四是认真抓好党务公开工作。按照区纪委要求,我在抓好行政工作的同时,认真开展好党务公开工作,今年我们从中心及重点工作、党风廉政建设工作、思想宣传工作、组织人事工作四个方面入手,制定了党务公开目录,目录中对干部的公开任命、党风廉政建设责任制检查考核、领导干部报告个人重大事项等方面明确了责任人和公开时限。我根据党务公开目录要求,认真填报了领导干部报告个人重大事项等有关内容,带头做好此项工作,确保工作落到实处。

  (二)坚持带头学习廉政教育,增强干部职工反腐倡廉意识。

  XX年,按照全区开展的贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》的工作要求,我把《廉政准则》学习教育作为党风廉政建设宣传教育中一项重要内容来抓,带头开展了学习和宣传教育活动。一是认真学习上级有关文件精神。除了积极参加区里组织的学习活动外,还通过网络、报纸、书籍等渠道认真学习领会总理在国务院第三次廉政建设工作会议上发表的重要讲话和自治区主席巴特尔在全区第四次廉政工作会议上讲话的精神,认真学习了红山区委《关于贯彻执行廉政准则工作实施方案》、修订后的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等内容,对党纪政纪、法律法规有了更加深刻的认识和理解,增强了遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的自觉性,八项要求得到了较好的遵守,自己的理论水平和理想信念也得到了进一步提升。三是以《廉政准则》为依据,我按照“一岗双责”的要求,结合本人工作情况,认真巩固和查找自身在岗位及廉洁自律方面存在的风险点,对所分管的工作及个人风险点进行重新审核、评估,划分了风险等级,对新出现的风险点,及时制定了防范措施,保证了廉政风险防范工作长效机制的建立和不断完善。四是向榜样学习,筑牢廉洁从政的思想防线。今年,区里开展了向优秀人民警察孟令春同志学习的活动。孟令春同志在工作中坚持原则,一身正气,廉洁从政,严以律己。作为领导干部,我带领全局干部职工,以孟令春同志为榜样,学习他的崇高品质,发扬他爱岗敬业,廉洁自律的精神,查找自身不足,努力改进。努力把各项工作做好。一年来,局领导和干部没有出现违法违纪事件。

  (三)认真开展“治庸、治懒、治散,创和谐高效机关”活动,效果显着。

  按照区委、区政府“治庸治懒,提高效能”的具体要求,我带领局机关干部认真开展了“三治一创”活动。

  根据局机关制定的“三治一创”活动实施方案总体要求,我专门组织班子成员召开会议,认

  真部署此项工作,同时要求机关党员干部结合自身实际,在业务学习、纪律作风、工作作风等方面进行自我剖析,深入细致地查找问题,剖析原因。根据现阶段方案要求,我结合本人工作实际,带头查摆问题,从根源入手,认真总结和分析原因,制定了详细的整改措施,为下一步深入开展“三治一创”活动打下良好基础。

  (四)进一步加强机关制度建设,形成党风廉政建设工作的长效机制。

  在工作中,我始终坚持用制度管人,用制度办事的原则,不断加强招商局的制度建设。针对以前制度不完善的问题,年初以来,我亲自组织局人事、纪检干部和办公室人员,对招商局的廉政制度进行了补充和完善,重点完善制定了《“三重一大”议事规则》《重大事项责任追究制度》《党员领导干部谈心谈话制度》等规章制度,同时以“创先争优”学习活动为契机,继续抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、民主生活会议等制度的规范完善和落实,逐步实现靠制度办事,用制度管人的工作机制,保证了局机关各项工作的高效运转。

  二、个人遵守廉洁自律规定情况

  (一)加强学习,提高自身修养。

  坚持政治学习,提高廉政思想认识。一年来,我认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央和自治区、市有关规定,认真学习区委惩治和预防腐败体系有关文件精神,认真参加区委、区政府、区纪委组织的各类学习活动,牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念,提高工作的责任感、使命感。

  作为单位行政一把手,我严格按照《廉政准则》的要求,坚决做到在思想上重视党风廉政建设,在工作中认真贯彻落实《廉政准则》,确保自己在思想上的纯洁和行为上的规范。通过学习,我深刻地认识到,《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规,对于解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部等突出问题具有切实作用。我本人认真对照《廉政准则》八个严禁和52个不准,细致剖析,逐条检查,本人能够按照廉政准则要求管好自己、带好队伍,并按照规定的要求和制度履行职责。

  “官有所畏,业有所成”。通过加强对廉政准则的学习,使我进一步认识到作为一名党员领导干部,必须自重、自省、自警、自励。常修为政之德,常怀律己之心,清正做人,清白做官,全心全意为人民服务。

  (二)加强作风建设,提高机关工作执政水平

  在一年的工作中我十分重视加强和改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设,能够按《关于切实加强领导干部作风建设各项规定》严格要求自己。在招商引资的实际工作中,作为局长我最深刻的体会就是全局上下团结一心,求真务实,各项工作都力求实效,不图虚名。我团结班子成员,以满腔热忱和开拓进取的敬业精神,认真抓好全局各项工作,带领全局干部职工踏实勤奋工作,实现了重点工作的新突破。一是招商引资超额完成。截至目前全区引进国内区外资金48.3亿元,同比增长37.6%;二是认真细致开展局机关日常管理工作,基础性管理工作得到加强;三是加强队伍建设,培养一支“想干事,能干事,干成事,不出事”的招商引资队伍。