加找工作又一法宝--REPERENCE

很多人在找工作时都听到这样一句话,"你没有加拿大经验(Canadian Experience),所以我们暂时不考虑"所谓加拿大经验,其实就是不承认移民在外地所取得的学历和经验,有一位同胞见工多次不成,每次被这句话打发,忍不住愤而言之:"加拿大移民局是审查过我的资历,认为我适合来这里工作才批准我移民,而你们就说我们没有加拿大经验,试问如果没有一间公司肯雇我,那么我又怎么获得加拿大经验呢?"面试官沉默不语了一阵,说:"好吧,我就给你一个机会,你下周来上班吧"不是每个面试官都会给你机会,可见所谓的加拿大经验多么重要,那么找第一份工作的人怎么办呢? 有两个办法:

  第一是找推荐人(Reference)推荐人可以是以前工作上的同事,也可以是做相类似工作的朋友,后者叫做Personal Reference.这个推荐人本身必须在工作,已经在本地生活了一段时间,而且最好能在你的专业上肯定你的资历,比如笔者就曾给自己一位学电子专业,转行做电脑专业的旧同学做推荐人,我在一个大公司的IT部门工作了五年,当劳务中介公司打电话给我求证时,详细问了我的职业,以及我为什么认为我的同学可以胜任未来的工作,他的强项弱项,以前的成绩,等等,我的同学事先已经给我打了招呼,所以我早就把答案背熟,极力推荐他,后来过不多久,就听到他找到了程序员的工作,其实我们的新移民不是不如人,而是太难得到第一次机会,只要有机会,我相信他一定能干好,有了第一个工作就有了加拿大经验,以后就顺利多了,世界看似大其实是小,五个你碰到的中国人里面说不定就有你的故交,大家互相扶持,一定可以走出困境。

  第二是在有外国人的义务机构里工作,一来扩大社交圈子,二来学英语,这样也等于获得加拿大经验,等找到更合适的职位,就可以跳槽了。