2017年名企校园招聘启动

2017-05-07

  “XX年名企校园招聘开始网申啦!”在各大校园bbs上,名企校园招聘的信息开始受到XX届毕业生的关注。了解到,不少知名企业已发布XX年的招聘计划,并开始接受网申。四大会计师事务所之一的毕马威日前也宣布启动校园招聘活动,并将于9月中旬至10中旬在广州的中大、暨大、华工、广外等高校举行宣讲会。

  由于XX届大学生遭遇金融危机,不少名企缩减了校园招聘规模,有的甚至取消了原定的校园招聘计划。当下经济形势虽然有所复苏,企业用人需求也有所增加,但对于XX届毕业生而言,下半年的就业形势尚不可知,有些毕业生表示担心,有些开始“未雨绸缪”。

  会计师事务所招聘

  专业不限更看重能力素质

  毕马威计划在中国招聘1500-1700名大学毕业生,进入审计、税务、咨询三大核心部门,其中中国南部将占300个名额。为让在校大学生们了解企业文化和职业前程,该机构将在北京、上海、广州、深圳、香港和澳门,以及哈尔滨、长春、珠海等多个城市举办一系列职业介绍讲座和“毕业生职业展”。

  该会计师事务所华南区首席合伙人吴嘉宁表示,虽然经历了一年的经济危机,但由于会计师行业普遍存在10%的人才流动率,加上在金融危机下,企业重组、债务重组这一类的业务有所增长,所以人才需求仍比较大。

  有意参加校园招聘的毕业生们,不必担心自己所学的专业是否会受到限制。据该机构人力资源经理廖莹介绍,会计师事务所招聘更看重的是学生的能力与素质,如责任心、工作态度等。

  进入笔试的毕业生将接受“职业能力测试”考试,包含语言逻辑和数理逻辑。语言逻辑采用英文版试卷,而数理逻辑一般采用中文版。对英语的较高要求,是因为事务所的客户来自各行各业,包括跨国公司、上市公司等。

  不论是笔试还是面试,均不会涉及专业的会计知识,所以对不同专业的毕业生来说,都处于同一起跑线上。

  观察

  后危机时代如何揾工?

  XX届毕业生的找工身影还在眼前,XX年校园招聘又悄然杀到。一般而言,从9月开始,就有一批名企开始发布校园招聘计划,10月将进入宣讲会的高潮,11月开始笔试面试,12月收网。

  去年底的金融危机,使XX届毕业生的就业形势急转直下,现在经济形势虽然有所复苏,但危机的影响并未完全消退。在后危机时代,XX届毕业生如何找工?

  可以预见的是,XX年的就业形势依然不容乐观,应届生首先要提早准备,抢得先机。按往年的惯例,名企一般都在年前就结束招聘,年后多为补充性招聘,所以想进名企的学生,不可坐失良机。其次,放宽择业面,多方突围。

  目前二线城市对人才的需求量非常大,毕业生可多向这些城市看齐。最后,拓宽渠道,创业也是不错的选择。广东省出台了一系列扶持大学生创业的政策,对于少部分适合创业的学生,这是利好。

  名企招聘逐个数

  除毕马威外,联想、美的、汇丰、阿里巴巴等名企也相继拉开了XX年校园招聘的序幕。

  联想校园招聘的岗位涉及管理培训生、运营质量监控专员、财务助理、可信计算研究员等众多岗位,9月24日,联想将在华南理工大学举行宣讲会,10月8日截止网申,每位同学一次只能申请一个职位。

  汇丰银行XX年校园招聘将启动为期18个月的银行家管理培训生计划,该计划旨在从银行业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予毕业生均衡的指导,为从专员向高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。

  此外,9月8日,金山软件宣布启动的XX年大学生招聘会,将从各大高校引进500名各类人才,包括程序开发、测试、美术、策划、市场营销等众多岗位,其中大部分岗位仍将留给研发人才。

  百度秋季校园招聘也正式启动,计划在全国范围内举办13场大型主题宣讲会,以及数十场系列招聘活动,为百度的14个核心技术部门招聘600多名顶尖人才。