2017应聘面试时的自我介绍

2017-06-26

　　主考官你好，我叫来自于上海市普陀区，xx年生人。XX年毕业于上海交通大学，人力资源管理专业。

　　XX年--XX年在上海x公司担任人力资源部经理助理，主要负责员工的招聘，培训，员工档案福利，工资核算等相关绩效工作，并与XX年5月份开始全面接手公司员工培训工作，独立开发培训课程内容涉及商务礼仪，企业文化，产品知识，销售基础，销售技巧，实战销售等等多个科目，由于培训方法方式灵活，内容全面深受领导和员工喜爱，从10月份开始为兄弟单位和联谊企业做同步培训，后因个人母亲生病需要人回家照顾而离职。

　　XX年至今一直在沈阳工作，在x公司担任培训部主管，管理一个5人的讲师团队，开发讲义课程，并同步开发野外体能培训和场景体验培训，由于公司规模限定发展空间和平台不够，所以本人打算谋求更高的发展到贵公司参加面试，希望担任人力资源部经理一职，专业对口并且有多年的实际工作经验对新员工的招聘培养，和老员工的培训及心理把握都有优势。人性化的企业管理也符合我长久的工作模式和管理模式，另外本人有成型的团队管理和培训管理制度，了解企业情况和人员情况后进行变通工作容易开展，对人力资源各个模块都熟悉，能够做好激励福利各项政策，激发员工能力也是我培训工作的重点内容，望领导对我进行考评。(可以适当的举1-2个实例)

　　步骤/方法

　　进门前敲门，进入后转身关门，接到指示后就坐。

　　坐椅子前1/3处，上身保持挺直，以你好开头进行洽谈。双手食指交叉放于胸前桌子上，没有桌子直接放于两腿之上。

　　注意观察主考官，不要东张西望，也不用回避眼光，要是紧张可以看她的眉毛上下的位置。

　　面试结束，感谢对方，起身离开时注意椅子不要出响声，出门后转身关门，关门前点头示意。

　　面试注意事项

　　尽量保持微笑，穿衣干净，大方，得体。

　　话不用多说，说在点上就行。

　　注意聆听，抓住问话重点。

　　没确定面试成功之前(主考官不问的情况下)可以少谈或者不谈待遇以及要求，一旦问及一定实事求是的回答，值多少钱就开多少价。

　　一定一定研究一下面试的企业。