2017年5月入党思想汇报范文精编

2017-05-03

  敬爱的党组织:

  一代党的中央领导集体已履职“满月”有余,盘点他们一个月来的表现,会有一股股清风新风拂面而来。其中,中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定中提到“要精简文件简报,切实改进文风”更是让人拍手叫好,在这项规定背景下,“干得好不如写得好”的观念到了真正要改一改的时候了。

  曾几何时,一些干部总有这样的观念:工作干得再好,汇报得不好、宣传得不好也是“白搭”;工作做得一般甚至很不好,但笔杆子很“硬”,“吹吹牛皮”,照样得到领导赏识和青睐。

  这样的观念在某种程度上是当下个别地方“残酷现实”的反映:一些埋头苦干的干部即使在工作上再卖力,没有漂漂亮亮的文字材料汇报给上级,再好的成绩上级领导也看不见,自然不会产生什么好感。反而是那些善言辞、会写作或者有一套上好过硬水平的“写作班子”作支撑的干部,即使干的工作很不好,也可以淡定从容、堂堂正正、大摇大摆地“如数家珍”,说说自己的劳苦功高,言语之间,仿佛离开了自己,这个单位就没法运转了,离开了自己所在的单位,地球就转不动了,但人家说的讲的是“头头是道”,虽是“白活”、“忽悠”,但“言之有理”、“言之有物”、“言之有据”,“不管你信不信,反正领导是信了”······

  归根到底,认为“干得好不如写得好”实际上就是没有真正树立“实干”的观念,没有从思想上到行动上深入贯彻落实“实干”的要求。如果说“干得好不如写得好”是一种顽疾,那么就需要对症下药。党中央提出要精简文件简报,切实改进文风可谓率先垂范,广大基层党员干部应该上行下效、深入贯彻。要进一步完善科学规范的政绩考核机制,淡化“一纸汇报定乾坤”的作用,增强考核实效性,更加注重现场和实地考核,注重第三方资料的佐证和数据的对比;要多听取当地群众关于官员政绩的意见建议,通过聘请监督员、开通监督举报电话等形式,不断拓展监督渠道,发挥群众监督和批评政府的作用。领导干部要切实转变错误观念,要知道“你说或不说,成绩就在那里,不多不少”,群众也是看在眼里记在心里;要多做打基础利长远的好事实事,不做杀鸡取卵、寅吃卯粮的事,不搞形式主义,不做表面文章。惟其如此,才能为干得好但写不好的干部“正名”,让写得好但干不好的干部“现形”,也就是做到了“不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利”。

  汇报人:

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