年度会议闭幕总结讲话

2021-03-04

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年度会议闭幕总结讲话1

  同志们:

  中国人寿保险股份有限公司天津市分公司x年工作会议,经过全体与会代表的共同努力,圆满完成了预定的各项议程,现在就要结束了。

  这次会议,我们认真传达贯彻学习了全国银行、证券、保险工作会议精神和保监委全国会议精神,以及集团公司和股份总公司x年工作会议精神,原原本本地学习了吴定富主席、王宪章总经理、苗复春副总经理和魏礼江监事长的报告和讲话。会上,我代表市分公司党委、总经理室作了《与时俱进,加快发展,提高效益,做大做强》的工作报告,实事求是地总结了x年全系统的各项工作,明确了做好x年工作的指导思想、任务目标、工作方针、总体要求和主要工作重点。会议期间,武清、河西、宁河、蓟县、汉沽、宝坻、塘沽区支公司和营业三部分别作了典型经验介绍。我们参观了武清公司大碱厂营销服务部,赵松来同志代表党委宣读了武清区支公司业务发展与经营先进事迹的调研材料,党委发出了学习推广武清公司先进经验的号召,杨剑虹同志代表党委宣读了学习决定。会议还专门邀请安徽省合肥市分公司的领导对保险销售再次培训,市分公司就进一步推动保险热销进行了再推动、再动员,出台了力度更大的企划方案,同时还对综合查询系统作了培训。刚才,大会对x年以来全系统涌现的先进单位和先进工作者进行了表彰奖励。我代表市分公司党委和总经理室与大家郑重地签订了x年经营目标责任状。为了学习领会好这次会议精神,大家充分利用两个晚上进行了分组讨论。同志们一致认为,这次会议是公司完成重组上市、改制更名后召开的第一次全年工作会议,时间虽长,但内容很多,份量很重,力度很大,效果很好。安排紧奏,重点突出,开得很成功,达到了预期的目的,开成了一次总结经验、推广典型的大会,一次提高认识、统一思想、求真务实的大会,一次学习先进、培训提高的大会,也是一个加快发展、提高效益的动员会,一个迎接新挑战、迈向新征途的誓师会,一个团结拼搏、再创辉煌的大会,对于我们做好x年的工作,乃至指导今后的业务发展和提高效益和天津中国人寿分公司的全面发展都具有十分重要的意义和深远的影响。下面,我代表市分公司党委、总经理室讲几点意见。

  一、会议的特点和收获

  通过讨论,大家认为,这次会议有以下特点:

  一是内容丰富,主题鲜明。大家普遍感到,这次会议时间长达三天,认真仔细地传达学习了国务院、保监委和总公司的会议精神和各级领导的报告、讲话,认真听取和审议了我代表党委、总经理室所作的报告,推广学习了先进经验,以及开展了险销售和再推动、再动员培训,内容非常丰富。但不管是哪个材料,不管是哪方面的内容,都集中体现了一个主题,这就是加快发展,提高效益,做大做强。正如有的同志所讲,“加快发展,提高效益,做大做强”是这次会议出现频率最高的词汇,领导的报告和讲话里突出的是这一主题,大家说的最多的也是这几个词,心里想得最多的也是加快发展,提高效益,做大做强。

  二是会风严谨,务实高效。这次会议由于内容很多,晚上都安排了讨论、座谈和企业文化活动。代表们不辞辛劳,积极参加,体现了全系统上下一种与时俱进、争分夺秒的精气神儿。特别是对会议材料进行了认真的学习、讨论,在讨论中,代表们着眼于解决现实问题,紧密联系系统和自身的实际,畅所欲言,集思广益,务实高效,提出了许多中肯而富有建设性的意见和建议,收到了很好的效果。

  三是安排周密,紧张有序。这次会议议程很多,有大会,有小组讨论;有培训,有实地参观,给会议的组织工作带来了一定的难度。由于与会代表的积极配合,使整个会议组织得有条不紊,忙而不乱,紧张有序,保证了会议的正常进行。

  归纳大家的意见,这次会议的主要收获集中体现在以下几个方面:

  1、进一步深化了对加快发展、做大做强的内涵认识,统一了思想。通过这次会议,我们统一了对中国保险业的发展还处在初级阶段的理性认识,进一步澄清了在发展问题上的一些模糊认识,思想更加高度统一。一些代表在发言中谈到,以前对做大做强有一种不自觉的片面认识,对加快发展、做大做强的理解只是局限在把规模做大,通过学习吴定富主席、王总、苗总和我代表市分公司党委、总经理室所作的报告,才认识到这个理解是不全面的。加快发展、做大做强,不仅规模要大,而且要把效益搞好,同时,公司是否做大做强还体现在经济和社会发展中起到了什么作用,处于什么样的地位。从这个意义上来看我们公司的发展,来审视我们的工作,就会发现我们的差距还很大。大家认为,做大做强决不是一句口号,它是一个目标,一个衡量工作的标准。在做大做强这个问题上,我们决不能有任何的自满和松劲懈怠思想,必须解放思想,实事求是,与时俱进,加快发展。

  2、进一步增强加快发展、做大做强的责任感、使命感和紧迫感。与会代表在发言中普遍谈到,通过这次会议,大家充分感受到了党中央、国务院对保险工作的高度重视和深切期望,进一步明确了保险业在促进发展和社会进步、全面建设小康社会中的地位和作用,深刻认识到了目前是加快保险业发展的重要战略机遇期,加快发展的责任感、使命感和紧迫感大大地增强。特别是作为一家在海外上市的国际公众公司,应该怎样加快发展、做大做强,总公司和市分公司提出了比较具体的指导思想、工作目标、工作方针和要求,这对于我们全系统各级领导和广大干部职工尽快适应新形势、新体制、新机制、新要求,转变思想观念、思维方式和行为习惯,都具有较强的指导和促进作用。大家结合学习保监委和总公司的会议文件精神,对照我在报告中强调的强化六个意识,正确处理好两个关系,普遍认为,我们要从讲政治、讲大局、讲发展、讲效益的高度,把握好今年总体工作的要求,必须坚决地贯彻落实到位,把加快发展、做大做强的责任感、使命感和紧迫感变为落实和发展全年任务目标的实际行动。

  3、明确了加快发展、提高效益的思想,坚定了信心。大家在讨论发言中谈到,我代表市分公司党委、总经理室所作的工作报告,实事求是地总结了x年工作的成绩、特点和经验,有针对性地指出了在发展中存在的一些问题,特别是安排部署x年工作,指导思想明确,任务目标到位,措施要求具体,重点突出,较好地体现了全国银行、证券、保险工作会议、全国保险工作会议和总公司工作会议的精神,体现了加快发展这个主题,体现了提高效益这个中心。大家信心很足,认为只要我们全系统以此为行动纲领,在实际工作中不折不扣地认真贯彻落实,就一定能够实现全年的任务目标。

  4、进一步明确了的工作任务和措施。大家在讨论中结合本单位本部门的实际,普遍认为,x年的工作成绩,鼓舞人心;x年的工作任务目标,催人奋进。市分公司从总体上明确了主要任务目标,各单位都表示要算好自己的帐,按照市分公司的统一部署,切实落实好八项工作重点,制定符合自身实际的措施,既要抓好发展,又要抓好效益;既要抓好发展,又要抓好管理;既要抓好发展,又要调整结构;既要抓好发展,又要抓好廉政建设;既要抓好发展,又要抓好队伍建设,要全力以赴确保全年各项指标的完成和队伍基本素质的提高。

  5、进一步拓宽了思路,开阔了视野。有的同志表示,听了8个单位的经验介绍,很受启发。特别是大家认为党委、总经理室号召全系统学习推广武清区支公司在业务发展和经营方面的先进经验,是非常及时的,也是非常必要的,是十分有效的。大家决心结合把这些好的经验、好作法尽快运用到工作实践中去,努力缩小与先进公司的差距。尤其是安徽合肥市公司的领导和同志介绍险销售的成功经验,更使我们很受启发,很受鼓舞,兄弟省市公司能搞好的,能发展上去的好业务,我们也决不能落后。对一季度新单销售目标增添了信心和勇气。下一步市分公司还要组织这个险种的销售培训,进一步提高认识,转变观念。通过学习先进典型和成功经验,开阔了视野,振奋了精神,增长了干劲,进一步增强了做好全年工作的信心。

  二、需要强调的几个问题

  结合大家讨论的情况和反映的问题,我再强调几点:

  1、坚持加快发展,做大做强的信念决不能动摇。大家在讨论中认为,我代表市分公司党委、总经理室所做的报告中指出,加快发展,做大做强,这一要求是完全符合总公司的要求的,也是完全符合天津市分公司的实际的。发展与调整,规模与结构,增长速度与经济效益,是一对同生共存的矛盾,是辩证统一的。在实际工作中,按照“发展是硬道理”、“发展是第一要务”、“用发展的思路解决发展中存在的问题”的总体要求,保持一定的发展速度,保持一定的市场规模,是完全正确的,也是我们占领市场、保持领先的必然要求。按照寿险业的发展规律,结合股份制公司的发展要求和公司增实力、员工增实惠的实际,保持良好的业务结构,追求效益最大化,也是完全正确的。我们讲加快发展,做大做强,总的思想是既要发展,要规模,要市场份额;又要结构,要效益,要业务质量。绝不能片面的理解为只求规模、不求效益,或只要效益、不要规模。既不能一讲发展,就忽视结构和效益,也不能一讲效益,就忽视发展的速度和规模;既不是不要结构和效益的盲目发展,也不是停下发展的步伐来抓效益。我们追求的是在发展中调整,在调整中提高,也就是总公司要求的,既要保持一定的发展速度,努力扩大保费规模,进行量的扩张,巩固的扩大市场占有率,又必须兼顾结构的效益,确保质的提升,增强公司的实力、员工的实惠和业务发展的后劲。实践也证明,我们去年以来,始终坚持的在发展中调整,在调整中提高,通过调整优化质量的思路和总方针是正确的。今后也必须长期坚持这一要求,加快发展,提高效益,做大做强。在这个问题上,我们必须充分认清发展的紧迫性,效益的重要性,提高的必要性,用发展来统一思想,来检验我们每一个同志政治上的坚定性,检验我们是不是与上级党委保持了高度的一致性。

  2、坚定全面实现各项发展目标特别是一季度竞赛任务的信心决不能动摇。市分公司与各基层公司签订的全年经营目标责任状,是按照总公司统一下达的考核指标,结合我们的实际情况和各单位的经营状况,通过上下分析和讨论和精确计算,比较科学制定出的全年经营目标。这些目标既是总公司的要求,更是我们的指令性目标,是必须完成的;既是总公司给我们提出的考卷,也是全系统员工收入的保证;同时是市分公司对各级领导干部和全体干部职工的讲政治的要求,也是我们基层一把手对自己起码的责任、对上对下负责的党性标准。元月份,我们在异常艰难困苦的条件下,可以说取得了良好开局。但进入二月,业务迈入低谷,发展令人担忧,上下压力很大。面临严峻的形势,在这全年业务发展困难最大的时刻,任务最艰巨的阶段,只要我们高度和总公司,和市分公司党委保持一致,一切行动听指挥,万众一心抓发展,排除万难向前走,就一定能够取得理想的结果。我想,作为一级领导干部,完全可以带着自己的队伍去苦干、实干创大业,而决不能让大家我们的员工们、让我们的营销们跟着自己受穷。困难大,完成任务的信心更要大;时间在减少,完成任务的指标不能减少。完成一季度任务目标的信心不能动摇,完成全年责任状考核目标的信心也绝不能左右摇摆,要以最大的勇气,下最大的决心,下最大功夫,以最大的力度,确保各项任务目标的实现。

  3、要求各项业务平衡发展决不能动摇。我在报告中分析存在的问题时已经指出,当前业务发展的突出问题是不平衡。走在前面的公司是我们的先进、模范,起到了排头兵的作用。后面的公司决不可气馁,决不能掉队,决不能拉全系统后腿。这是一条政治要求,是一条政治标准,也是业务要求,经济要求,效益要求。相对于全年各项任务来说,整体推进,全面确保完成是我们的又一要求。各项业务的发展目标是总公司根据市场的情况来确定的。可以说,凡是总公司统一下达保费考核指标的业务,都是与公司发展壮大密切相关的,都是市场的制高点,都是市场竞争的焦点,各市场主体不遗余力的发展这些业务。有些业务,如意外险等,我们都是有优势的,各竞争主体必然会极力地进行争夺,我们的对策当然是寸土不让,人在阵地在,人在市场在,要牢牢地掌握主动权。有些业务,从短期来看,对于公司的自身效益来说不是很明显,为什么这样一种业务,竞争还这样激烈呢?这不能不引起我们的深思。各市场主体,尤其是一些新成立的公司以提高销售成本,大打拉锯战,说明这已不是单纯的业务问题。它关系到一个销售渠道,一个公司品牌,一个公众形象,一个市场占有率问题,也是一个关系到公司地位的政治性问题。因此我们必须求真务实,在有些规模业务上实行“保本微利”的政策,也是从实际出发的,也是符合做大做强精神的。从系统来看,有些业务的发展,1、2月份有的单位虽然没有与时间同步,但随着险销售的再次启动,下一步市分公司将会很快跟进发展举措。市分公司党委、总经理室对此信心坚定,对大家寄予厚望。因此同志们要有充分的思想准备,攻坚x年的大战号角已经吹响,一场又一场战斗正在迎接着我们各路健儿,成功属于我们,属于中国人寿,属于在座的同志们。

  另外,在讨论中大家还提出了一些具体的意见和建议,都提得非常好,市分公司党委、总经理室非常重视,进行了讨论,有的已经达成共识,有的已责成有关部门解决,有的正待认真研究,给予解决。

  大家回去后,要及时组织传达贯彻好会议精神,以扎实做好全年的各项工作。一是学好会议精神,一定把思想认识统一到位。二是与时俱进,把工作措施安排到位。三是联系实际,把先进经验运用到位。确保圆满完成全年各项任务目标。

  同志们,x年的工作方向、目标和主要任务已经明确,我们肩负的任务十分繁重,希望大家团结和带领广大干部职工,以贯彻落实这次会议精神为契机,进一步解放思想,转变思想观念,加快业务发展,提高经济效益,圆满地完成今年的各项任务目标,为做大做强天津中国人寿贡献新的更大的力量。

  谢谢大家!

年度会议闭幕总结讲话2

  同志们:

  勘探局*年工作会议暨九届三次职代会,经过与会同志的共同努力,圆满完成了预定的各项议程。

  会议期间,孙局长代表局党委、勘探局作了工作报告,与会同志围绕主题报告进行了分组讨论,并对局领导班子及成员进行了民主评议。昨天,有9个二级单位就战略管理进行了大会专题交流,还有6个二级单位进行了书面交流,这些经验都非常宝贵;大会还表彰了勘探局模范集体、劳动模范和优秀科技人才。今天上午,全体同志认真听取了国资委规划局陈鸿同志的专题讲座。下午,14个二级单位作了表态发言。刚才,孙局长站在战略管理的高度,理论与实践相结合,就科学发展观的发展过程、认识与理解、实践与思考和对干部的要求进行了深刻阐述,使大家在思想上深受教育和启发,对于全局广大干部职工进一步解放思想、提高认识、坚定信心、加快发展,全面推进勘探局"二次创业",努力实现长庆整体、协调、可持续发展,具有十分重要的现实意义和指导意义。

  这次会议以科学发展观、战略管理、共同发展为主题,既是一次总结经验、安排工作、谋划中长期发展的年度工作会议,也是一次加深学习、统一思想的会议。归纳起来,这次会议有六个明显的特点:一是主题鲜明。会议以牢固树立和认真落实科学发展观为主线,突出战略管理和可持续发展这一主题,观点鲜明,脉络清晰;二是内容丰富。会议通过座谈讨论、经验交流、专家讲座等多种形式渲染主题,相得益彰;三是形式新颖。特别是孙局长的工作报告,采用科学的评价体系和评价方法,通过大量的数据、图表等形式进行定量和定性的说明,使人耳目一新,深受教育;四是时间紧凑。三天来,大会共完成了12项议程,学习、交流了18种资料,会议内容充实,不留"空档";五是作风务实。不论是工作报告,还是二级单位的经验交流和表态发言,都采用现场写实的手法,喻事明理,实事求是;六是气氛热烈。我们首次在长庆大厦召开工作会议,不仅展现了近年来的发展成果,也彰显了企业的综合实力。

  对于分组讨论中各单位领导及职工代表提的意见和建议,局办公室已及时进行了归纳整理,勘探局将分别召开专题会议进行研究。

  总的来说,这次会议开得很好,达到了统一思想、认清形势、明确任务、振奋精神、鼓舞干劲、再创辉煌的目的。在这里,向为会议圆满召开付出辛勤劳动的与会同志和全体工作人员,表示衷心的感谢!

  下面,就学习贯彻勘探局*年工作会议精神、做好"两节"期间的有关工作,再讲七点意见。

  一、落实科学发展观,全面推进勘探局"二次创业"和可持续发展

  科学发展观是我们党以邓小平理论和""重要思想为指导,进一步总结我国现代化建设的历史经验,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发,提出的重大战略思想和指导方针。不断深化对科学发展观的认识,增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性,对于我们提高驾驭社会主义市场经济的能力,更好地利用重要战略机遇期,推进各项事业向前发展,具有十分重要的现实意义。

  重组分开以来,局党委、勘探局针对生存发展中出现的新情况、新问题,以科学发展观为指导,解放思想,勇于实践,使企业走上了平稳过渡、积极调整、协调发展之路。特别是党的xx届三中、四中全会和集团公司领导干部会议、勘探开发工程技术工作会议以来,全局上下牢固树立和坚持科学发展观,认真贯彻落实集团公司"六个必须坚持"、做好"四篇文章",抓住主要矛盾,抓准关键环节,应对各种挑战,使企业的核心竞争力进一步增强,综合效益进一步提高。几年来的实践证明,科学发展观是指导我们抓住机遇、加快发展、与时俱进的世界观和方法论,是应对复杂环境和各种新挑战的强大思想武器。

  四、抓住发展机遇,加快改革改制步伐

  在市场经济中,企业必须适应环境变化才能生存和发展。勘探局"二次创业"的五年,实际上就是不断变革的五年。特别是今年以来,我们在主辅分离、辅业改制方面有了新的进展,初步搭建了"产权交易"及"资本运营"两个平台,完成了多元经济法人企业的公司改造和规范,加强了对股权和股权代表的监督与管理,在"三项制度"改革方面取得了新成效,这都为勘探局深化改革、加快发展奠定了基础。

  *年是我国的"改革之年",重点是推进企业股份制改造,完善公司治理结构,规范国有企业改制和产权转让,全面推进分离企业办社会工作。根据客观形势和政策要求,勘探局的主辅分离、辅业改制进入了攻坚阶段。各单位和各级领导干部要按照勘探局的工作部署,突出重点,统筹兼顾,不断深化人事制度改革,完善法人治理结构,对一些条件成熟的单位进行改制,进一步加快企业改制步伐;要统一思想,提高认识,突出效益,进一步增强以改革促发展的主动性;要按照积极稳妥的原则,因企制宜,进一步增强改革改制的有效性。

  五、坚持以人为本,着力抓好安全与稳定工作

  安全和稳定是搞好企业各项工作的基础和前提。各级领导和各级组织,必须从政治和全局的高度,充分认识做好安全和稳定工作的极端重要性,采取综合性措施,切实做好各项工作,维护目前全局来自不易的改革、发展、稳定的良好局面。

  各单位和各级领导要从实践""重要思想的高度,以对人民群众生命财产高度负责的精神,按照集团公司和勘探局安全工作要求,全面分析和正确认识安全生产形势,强化领导责任,采取各种措施,制定安全预案,切实抓好各项防范工作;要严格执行国家、集团公司和勘探局各项安全生产管理法规制度,突出施工作业、交通安全、公共场所、民用天然气等安全消防工作重点,开展安全消防专项检查,强化安全消防监管,及时消除安全隐患,确保全局当前安全消防工作的稳定态势;要抓住冬季生产组织特点,对钻井工程、井下作业、地面建设等系统收工人员进行安全生产与技能培训,搞好今冬明春生产物资储备,为*年生产启动创造条件。

  各单位和各级领导要按照"确保一方平安"的工作要求,加强组织领导,突出工作重点,教育与管理并重,坚持开展"三禁一反"活动,发挥社会治安防控体系作用,加大治安管理和防范工作力度,消除各种不稳定因素,确保油田社会治安形势的稳定。要按照"标本兼治、区别对待、疏堵结合、统筹协调"的工作思路,切实解决好影响稳定的突出矛盾和问题。当前,要集中力量解决好有偿解除劳动关系人员中的一些突出问题。在这里,需要重申的是:一要健全各级组织,加大工作力度,强化对有偿解除劳动关系人员的管理。除交到地方管理的人员以外,其它人员要统一纳入离退休职工管理体系,切实构建起党员有组织、人人有管处、联系有渠道的管理网络体系;二要建立"绿色通道",广泛设立联系点,开展法制教育,搞好政策宣传,使他们遵守法律,了解政策;三要从感情上亲近他们,深入基层调查研究,帮助他们解决存在的实际困难;四要按照"内紧外松"的原则,跟踪重点人员,及时掌握信息,消除各种矛盾,努力维护大局稳定。

  六、严格落实制度,抓好"两节"期间的廉洁自律工作

  做好"两节"期间的廉洁自律工作是贯彻落实""重要思想和加强党的执政能力的集中表现。各单位要按照集团公司和局党委的文件要求,认真进行部署,明确工作责任,制定具体措施,加大监督力度,严格查处各种违规违纪问题;要按照"两个务必"的要求,弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风,坚决反对铺张浪费行为,切实把节俭廉洁的风尚落到实处。

  各级领导干部要按照"两个条例"的要求,从廉洁自律和超前防范教育入手,严格执行"四大纪律"、"八项要求"和"四个不得",努力做到"自重、自省、自警、自励",树立廉政风气,争当自律表率;要按照"为民、务实、清廉"的要求,转变工作作风,深入基层调研,关心职工生活,特别是对贫困家庭开展各种救助活动,力所能及地为他们解决一些实际问题;要对节日期间坚守工作岗位的职工进行慰问,积极开展小型多样的文化活动,丰富职工节日文化生活,使广大职工家属度过一个欢乐、祥和、安定、喜气的节日。

  七、结合本单位实际,认真贯彻落实好会议精神

  这次工作会议,紧紧围绕牢固树立和落实科学发展观这一主题,实事求是地总结了"二次创业"的一系列新成果、新业绩,客观分析了当前的形势,认真部署了*年及今后一个时期的工作。特别是孙局长所作的工作报告和关于科学发展观的重要讲话,是指导全局做好明年各项工作的纲领性文件,各单位、各部门和各级领导干部要抓精髓、抓核心、抓实质、抓重点,把文件学习好、贯彻好、落实好。

  要通过召开各种会议、集中学习辅导、印发宣讲材料等形式,学习传达好会议精神。在贯彻落实会议精神中,要注意做到"五个紧密结合",即要把学习贯彻会议精神与学习贯彻xx届四中全会和中央经济工作会议精神紧密结合起来;与学习贯彻落实集团公司领导干部会议精神和集团公司即将召开的*年工作会议精神紧密结合起来;与实现长庆整体协调可持续发展目标紧密结合起来;与本单位的各项工作实际紧密结合起来;与召开本单位年度工作会议紧密结合起来,总结经验,深度思考,部署工作,切实把会议精神落到实处。各单位学习贯彻勘探局工作会议精神情况,于*年2月1日前报送局办公室。

  同志们:回顾过去,我们无比自豪;展望未来,我们满怀希望。*年已经过去,*年即将来临,我们要以集团公司和勘探局*年工作会议精神为指针,切实树立和落实科学发展观,坚定信心,迎难而上,以人为本,协调发展,站在辉煌的新起点,创造骄人的新业绩,谱写发展的新篇章,为实现勘探局"二次创业"宏伟目标作出新的更大的贡献!

  预祝全局职工、家属、离退休职工同志们身体健康、家庭幸福、新年快乐!