党委工作方法的基本思想学习心得

2019-12-03

  党委工作方法可以给党员的工作提供许多意见,党员在学习后有什么心得体会呢?下面是小编为大家收集整理的党委工作方法的基本思想学习心得,欢迎大家阅读。

  党委工作方法的基本思想学习心得一

  新中国成立前夕,毛泽东同志在党的七届二中全会上所作的结论中,系统阐述了党委会的工作方法并将其概括为十二条,是一篇加强党委领导班子建设、提升党的领导水平和执政能力的光辉文献。从那时到现在已过去半个多世纪,毛泽东同志这篇文章的基本思想历久弥新,对于各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志学习掌握科学的工作方法和领导艺术仍然具有重大指导意义。

  在上周六公司领导的倡导推荐和解读下,公司掀起了 “党委会的工作方法”和工作实际相结合的学习高潮。在反复的研读领悟下,我也有了越来越深刻的体会,也越来越感觉到几乎条条都可以运用到工作实践中来,现就自己学习后的心得感悟归纳如下:

  文中第一条“党委书记要善于当班长”中提到,领导工作不仅要决定方针政策,还要制定正确的工作方法,有了正确的方针政策,如果在工作方法上疏忽了,还是要发生问题。让我体会到在企业中每个负责团队管理的中层管理就像是“班长”,是一个团队的领头羊,不仅是要制订正确的目标方向,还要有好的工作方法,去充分调动团队的整体积极性,才能去很好的完成目标,产生结果,仅有目标,忽略了方式方法是不行的,也很难去达成目标,产生业绩。

  “互通情报”在工作中一个团队要经常相互交流,沟通,只有达成共识,目标一致才能做好事情并取得业绩,就像是一个拳头要齐心一起发力,才会有劲,才会无坚不催!

  学会“弹钢琴”。弹钢琴要十个指头都动作,不能有的动,有的不动。但是,十个指头同时都按下去,那也不成调子。要产生好的音乐,十个指头的动作要有节奏,要互相配合。这段话也让我感触颇深!一个部门和团队的工作需要相互配合齐心协力才能取得成效,而作为管理者要学会调控指挥,注意到方方面面,掌握并清楚了解发挥每个团队成员的优势,才能推动工作并取得成效。工作要使巧劲,要配合,要注意方式方法和技巧,不能蛮干。乱弹琴乱糟糟的是奏不出美妙动人乐章的!

  “安民告示”。开会要事先通知,像出安民告示一样,让大家知道要讨论什么问题,解决什么问题,并且早作准备。这段话也让我受益非浅,是啊,开会是为了解决问题,如果开会不知道议题,与会者提前没思想准备,不能提前思考,会上七嘴八舌,不加思索乱说一通或者会上现想现说都是不成熟,没有效率或者说有欠妥当的,那么,也就不能更高效的去解决问题。

  以上是学习之后的几点心得体会,毛泽东同志在“党委会的工作方法”中所讲的十二条博大精深,接下来还要继续研读,以期能领悟更多,贯彻到实际工作当中,更好的去应用并取得好的成效,做一个合格的管理。

  党委工作方法的基本思想学习心得二

  基层党组织是党增强凝聚力和战斗力的基础,是我公司完成各项指标任务乃至实现发展的根本。随着公司改革发展的进一步深化,基层党建工作面临着许多新课题、新挑战。我们必须正视公司在创造经济效益的同时,更要重视基层党组织在企业改革发展中的重要作用。

  那么,作为公司的基层党组织应如何发挥自己的作用呢?

  党的干部必须围绕行政干部转。更有人认为,在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务,他们没有能力参与企业的经济管理。

  对此,党员和党组织要澄清认识,要充分认识到基层党组织在企业中处于政治核心地位,对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用,越是深化改革,越是发展经济,越要发挥好党的政治优势,并将这一优势转化为市场优势和竞争优势。

  党组织工作服从服务于经济工作,绝不是党组织的负责人要服从行政领导。因此,任何淡化党的建设,贬低党组织作用的想象都是十分错误的。特别是在建立现代企业制度的过程中,更要清醒地认识到,我们的现代企业制度是有中国特色的现代制度,而坚持党的领导,坚持以公有制为主体,恰恰是中国社会主义的主要特色。国有企业在实行公司制以后,企业的产权关系变了,但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变;经营方式变了,党和国家对企业领导作用不能改变;企业的用工、分配制度变了,工人阶级主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变;企业内部领导体制变了,企业党组织的政治核心作用不能改变。因此,我们一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用,并不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法,以适应新形势的需要。

  二、创新管理,切实保证党员先锋模范作用的发挥 随着市场经济的发展,一些不良思想开始充斥我们的党员队伍,拜金主义、享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。许多党员也有这样的牢骚和抱怨:凭什么党员就得干脏活、累活?凭什么党员就该吃苦在前,享受在后?还有的党员干部禁不住金钱和利益的诱惑,最终走上犯罪的道路……党员队伍内部出现的诸如此类问题,说到底是党员的先锋模范作用没有发挥出来。港南分公司现有职工74名,党员34名,党员总数占职工总数的50%多,七个班组中,班组长100%都是党员。在实际工作中我们采取干部抓党员,党员带职工的管理模式,效果不错。具体措施:

  1、首先抓好思想素质提高。

  加强对党员的理想教育和职业道德教育,敬业爱岗,做职工的榜样。一是在形势教育中,认清深化改革的趋势,优胜劣汰,适者生存,努力提高自身思想素质和技术业务素质的紧迫性,树立危机感。二是强化党员的义务和责任,增强党员敬业爱岗、干好本职工作的责任感,工作中做职工的领头人。

  2、干部自身要过得硬。

  要提高党员队伍的素质,首先干部的思想作风要过得硬。工作中党员看干部、职工看党员。领导干部抓党员队伍、党员队伍带动职工队伍。领导干部要求党员做到的,自己首先就要做到;要求别人遵守的,自己首先遵守。技术素质过硬,带头钻研技术,在党员队伍中树立起良好的形象。

  3、提高党员队伍业务素质的强化工作。

  针对目前工作的需要,我们感到要从根本上提高队伍的素质,除以上谈的两点外,还应抓好提高队伍业务素质的强化工作。在这方面,我们从以下两方面开展工作:

  一是根据党员队伍技术高于职工队伍技术的特点,在分公司开展“一带一”活动,并广泛开展群众性的“学标、对标、练标”以及“大学习、大练兵、大比武”活动。提倡一专多能,全面提高队伍的素质。为了将这项活动抓实抓好,还制定相应的检查进度,落实达标职工的数量并直接与岗位、奖金挂钩,达到提高素质的目的。推崇奖勤罚懒原则,取消现存的平均主义。

  只有一支过硬的队伍才能创造出一流的业绩,才能谈的上企业的发展。所以从根源做起,从小处做起,争取用最短的时间磨砺出一支技术过硬、政治立场坚定的队伍。

  三、用心工作,以情感人,充分发挥党组织的作用 基层党组织能不能发挥重要作用,取决于我们的基层党组织工作者是否“有心”。新形势下,传统的党建工作模式已经不适应现代企业制度,职工的思想状况更加复杂化、多元化。因此,作为一名基层领导,必须探索新形势下开展党建工作的新方法、新模式,开拓党建工作的新思路。

  1、要用心学习。一方面要加强理论学习,紧跟党中央步伐,加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习,不断提高自己的综合素质。另一方面,要用心工作,要充分发挥政治思想优势,更好地促进生产经营的运行,这就需要基层党组织工作者开动脑筋,不断探索新的组织活动方式和方法。

  2、追求企业价值与职工价值的和谐。职工与企业息息相关。和谐,是追求企业价值与职工价值的基础,是保证国家、集体、个人三者利益的前提条件。和谐创造财富。企业发展离不开职工的智慧和劳动,职工只有在工作当中个人价值才能体现。如何发挥职工工作积极性成为基层党支部的重点工作。

  一是示范作用,无声胜有声。回顾港南分公司走过的历程,从开始营销市场的不景气,几千万呆帐、死帐压的透不过气,职工意志消沉,人心涣散。港南党支部从打开市场局面入手,深入用户进行调研,抓市场、搞服务,不论是冰雪严寒、还是炎热酷暑,夜以继日,废寝忘食,把服务理念落实到行动中,渗透到用户心中,用自己的实际行动诠释企业文化的定义和内涵。随着工作的深入,市场被逐步打开,职工看到了单位的希望,欢欣鼓舞, 干劲倍增,在基层党组织带领下,扎实推进各项工作的顺利完成,一步一个脚印奋勇向前。

  二是亲情作用,润物无声。思想政治建设是队伍建设的灵魂,事关一个单位的根本大局和长远发展,加强队伍的思想政治建设是做好各项工作的前提和基础。随着油田的多次重组改革,港南队伍构成是由多个单位的人员组成,工作中,存在着各种矛盾和不协调因素。因此,港南党支部十分注重加强队伍的思想政治建设,在工作中找准结合点,不断探索新途径,提炼新方法,总结新经验,努力打造适合本单位的人文文化,成功地推动各项工作不断发展。

  首先做到两个凡是:凡是职工生病住院的,一定要到医院去探视慰问;凡是职工家中红白喜事的,一定要亲临现场去指挥帮忙。

  其次做到两个一样:班子成员做到对待职工家中的事情就是自己家中的事情一样;做到职工有病就象自己亲人有病一样。

  人心都是肉长的,职工的眼睛是雪亮的,大家感到:在这样党组织的带领下进行工作,是欣慰的、是幸福、是骄傲的。因此,队伍空前团结、凝聚力大大增强。

  拥有一支高素质的党员队伍,基层党组织如何更好的发挥作用,以及充分发挥广大党员的先锋模范作用,为企业的改革发展稳定做贡献是基层党组织亟需思考和探讨的问题。随着时代的发展,基层党支部需要不断适应新形势和新任务,创造出更多更好的工作方式方法,为我公司的腾飞贡献力量!

  一、 澄清认识,正确认识基层党组织的重要作用

  《中国共产党党章》规定:党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织是党的基层组织建设的重要方面,它在公司中处于政治核心地位。加强和改进基层党组织的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,是公司改革和发展取得成功的重要保证,也是建立现代物资企业制度的客观要求。

  但是,在计划经济向市场经济转变的过程中,基层党组织建设出现了新情况、新矛盾,给我们党的建设提出了许多新的课题。比如,一些人提出企业是经济组织,应该以追求利润最大化的目标,党建工作可有可无。还有的人认为党的工作是为经济工作服务的,所有党的工作必须服从行政工作,

  党委工作方法的基本思想学习心得三

  近日,就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示,对各级党委领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求。这篇六十多年前的文献在当今时代背景下何以仍显得如此重要?要求学习这篇文献中的哪些精神?很多党员干部对这篇经典文献其实并不陌生,但以往多是从领导艺术这个角度上去学习理解的。这篇文献作于革命胜利前夕、共产党即将从革命党转为执政党这个历史时期,主要解决的就是面对“进京赶考”这一任务我们能否“考出好成绩”的问题。所以,说这篇文献是在谈工作方法和领导艺术确实是允当的。不过,在时隔XX年后的今天、我们党执政能力已经提升至一定高度的当下,再来“重温”这篇文献并结合时代精神来理解学习,可以从毛泽东同志的思想里悟出更多的道理,正所谓“温故而知新”。

  一、寓纪律、规矩于方法之中。

  善于领导不仅靠“个人才干”,更多的是靠“集体智慧”。这是毛泽东同志工作方法中一个一以贯之的思想,在他的很多著作中均有体现。《党委会的工作方法》中也提到“党委要完成自己的领导任务,就必须依靠党委这‘一班人’”。然而,要处理好个人才干与集体智慧的关系,却是“要把这个班带好,的确不容易。”班子怎样带好?集体智慧如何发挥出来?切不可求诸于 “手腕”、“谋略”那一套。《党委会的工作方法》教会我们的是从政治纪律和规矩上来思考。班子成员如果意见不同有所疑问,“要把问题摆到桌面上来”,光明正大地讨论、研究,而“不要在背后议论”。民主集中制既是宪法规定的国家机构的组织与活动原则,也是党的优良传统和纪律规矩。运用民主集中制解决分歧就是合法合纪合规的,在背后玩弄手段就是不遵守纪律、规矩,无益于分歧的解决和团结的维护。更是强调,“严肃党内生活,最根本的是认真执行党的民主集中制,着力解决发扬民主不够,正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。”民主集中制对主要负责同志的要求是要充分发扬民主、正确开展集中,而一旦通过组织程序作出了决议,包括班长在内的所有班子成员都要保证严肃纪律,坚决杜绝背后议论纷纷、制造谣言、玩弄手段的现象。

  善于领导要“互通情报”、“不耻下问”。党组织如何求得“共同的语言”以期尽量达成共识、“动作整齐”?《党委会的工作方法》教会我们的是“互通情报”。同级党委内部就是要“互相通知、互相交流”。

  上下级党委之间,上级对下级要“‘不耻下问’,善于倾听下面干部的意见”;下级对上级则是要严格执行请示报告制度。曾经严肃批评过同级党委中“各自为政,把分管领域当成‘私人领地’,互不买账,互不服气,内耗严重”的现象,也严肃批评过下级对上级“事前不请示,事后不报告,搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏”的现象。这些现象都是不守纪律和规矩的体现。因此,“互通情报”既是工作方法和领导艺术,同时也是政治纪律和政治规矩。善用之,则能提高领导能力;违反之,则会受到组织处理。

  善于领导要“力戒骄傲”,“为政以德”,作风优良。纪律规矩之所以对领导方法也如此重要,原因不在于纪律规矩可用来约束别人,而在于首先用纪律规矩约束自己。《党委会的工作方法》教领导干部要“力戒骄傲”,并将其提升到“对领导者是一个原则问题,也是保持团结的一个重要条件”这种高度。这就充分说明在毛泽东同志看来,不骄傲对于领导干部来说不仅仅是道德标准,也是政治性的“原则”,或者说就是一条规矩。这条规矩为什么又与保持团结和提高领导能力有关呢?正如孔子所说的“为政以德,居其所而众星共之”,又如《资治通鉴》开卷就深刻分析的“德才之辨”——领导干部的威信从根本上来说不在于个人才干,而在于是否具有高度道德水平。对于党政干部来说,“德”首先是指政治道德,首当其冲地体现在能否严守党的纪律和规矩上。正所谓“正人先正己”、“打铁还需自身硬”,自己严守纪律规矩,才能用纪律规矩作为共同的行为标准来规范组织中的每一个成员,上下一致则团结可得,才能“带好班子”。指出:“对领导干部,要求就是要严一些,正所谓‘其身正,不令而行;其身不正,虽令不从’”,正是强调领导干部以身作则,率先垂范,发挥模范带头作用,便能风行草偃,从化无违。

  善于领导要“划清界限”;要政治立场明确,旗帜鲜明。《党委会的工作方法》教我们“看问题一定不要忘记划清这两种界限:革命和xx的界限,成绩和缺点的界限”。学习应该举一反三,不妨延伸思考一下,如果说“看问题”是从工作方法角度上说,那么 “做事情”呢?此时的“划清界限”当然就要从纪律和规矩的角度上看待了。《党委会的工作方法》中强调的第一种界限“革命和xx的界限”说到底是个政治立场和政治态度的问题。在革命年代,“革命还是xx”是重大政治立场。那么在当下严明党的纪律和规矩的语境中,又有那些重大政治立场呢?指出,“要严守政治纪律,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩,自觉坚持党的领导,自觉同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威。”还强调:“遵守党的政治纪律,最核心的,就是坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威。”因此,是否坚持党的领导、是否同党中央保持高度一致并维护党中央权威是严明党的纪律和规矩的语境中最核心的政治立场,也是《党委会的工作方法》中“划清界限”这一思想在当今时代的运用。

  二、领导班子建设的“全面性”是治本的方法

  《党委会的工作方法》是一篇非常有针对性的文章,所谈到的“十二条方法”不是抽象的,而是针对当时各级党委工作中出现的特定问题而作。我们在今天这个时代背景下重温这篇文献、探索其对当今时代的指导意义,既要将文章中的十二条研究透,还需要用“触类旁通”的思维来做拓展式的理解和学习。这篇文献所谈的十二条方法可以归为“提升政治素质”、“巩固组织团结”、“促进作风务实”“提高工作能力”、“建立制度规则”等五类。

  第十二条强调划清界限、第十条强调团结持不同意见的同志是“思想政治建设”类;

  第一条强调党委书记带好班子、第三条强调班子成员间通知交流、

  第四条强调上下级之间的征求意见和请示报告是“组织建设”类;

  第九条强调开会简明务实、第十一条强调力戒骄傲是“作风建设”类;

  第五条强调弹钢琴式的全面协调思维、第六条强调严格督责、第七条强调重视数据作用是“能力建设”类;

  第二条强调民主集中、第八条强调会议前信息告知是“制度建设”类。

  可见,《党委会的工作方法》从思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设、制度建设等五个方面,根据当时的实际情况选择了二到三个典型的问题针对性地提出了要求并给出了解决方案。这是一篇经典文献,最经典之处就在于其中蕴含的思想是“标本兼治”的。所谓“标”,即是指这十二条具体的方法可以解决十二个具体的问题;所谓“本”,则是指十二条方法所代表的五方面合而为一的“全面治党”思维历经时代变迁也永不失其深刻的指导意义。我们学习毛泽东同志的这篇著作,不仅要学习著作中具体指出的工作方法,也要学习毛泽东同志本人提出、分析、解决问题的思维、方法。全面治党、全面加强党委领导班子建设正是这十二条具体方法所代表的,毛泽东同志的党的建设思维。

  参照当今,提出“四个全面”战略布局正是继承了这种“全面性思维”并将其从“治党”这一个领域发展到治国理政的各个领域。其中“全面从严治党”这个方面与《党委会的工作方法》有着更为直接的联系,还根据新形势新需要,在“全面”这个范围要求之后加上了“从严”这个程度要求。当下,改革进入攻坚期和深水区,正是需要“全面性”、“结构性”改革思维发挥作用的时候。各级党政干部,尤其是党委领导班子成员在学习这篇经典文献时应参照当下治国理政相关论述,加深对“四个全面”战略布局、尤其是全面从严治党这个方面的理解。并将学习所得付诸实践,将党委领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设、制度建设工作做好,更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强政治保证和组织保证。