党的思想作风思想汇报

2022-08-22

党的思想作风思想汇报 篇1

  在办公室听汇报,做指示,即使去了也“走马观花”,不认真调查研究,致使第一手资料欠缺,对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法。

  (五)生活作风不正,腐败现象严重。一是以权谋私,借机敛财。有的违反规定收受礼金、礼物和有价证券;有的在红白喜事中大操大办,借机敛财;有的利用职权吃拿卡要,用公款报销个人费用。二是讲排场、比阔气,铺张浪费。有的用公款大吃大喝、超标准接待;有的借学习、培训、参观考察之机变相公款旅游;有的追求公车的高档豪华,公车私用现象普遍存在。三是道德操守不佳,生活行为不检点。有的贪恋牌桌,参与赌博;有的搞权色交易、嫖娼、包养情妇、包二奶。

  (六)机制不完善,民主选人用人程度不高。当前选人用人上的不正之风和腐败现象之所以屡禁不止,说到底是机制不完善。因此,干部选拔任用上仍然存在以下几方面的问题:一是任人唯亲,买官卖官。二是民主程度和公开程度不够。表面上民主、公开,实际上“由少数人选人,在少数人中选人”。三是领导身边的提拔快,基层干部提拔慢,工作平庸者走上领导岗位,思想正派、工作能力强、群众公认的优秀干部得不到提拔。四是党政领导职务任期制度和领导干部的引咎辞职、责令辞职制度得不到落实,导致有些干部有问题、犯错误,从此单位调到彼单位了事的比比皆是,甚至得到提拔重用,干部只有上去的,没有下来的。五是干部选拔任用责任追究制度不健全,对于失察、失误而造成不良影响、严重后果的得不到追究,也没人来承担责任。

  二、当前党员干部思想作风建设问题产生的原因

  党员干部思想作风上存在的问题,既有客观原因,也有主观原因,归纳起来大致有以下几个方面:

  (一)受负面思想意识的冲击。一是各种社会思潮和一些外来腐朽文化冲击了人们的道德观念,使少数意志薄弱的领导干部价值观扭曲,贪图享受,无心工作。二是受历史遗留下来的封建主义腐朽思想的影响,官本位、特权思想、等级观念等导致利已主义思想澎胀,把权力、地位作为与利益交换的筹码。三是受市场经济利益、效益观念的影响,拜金主义、亨乐主义思想抬头。

  (二)自律不严。一些党员干部不重视理论学习、修养的提高和党性的锻炼,放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造,干工作,想问题,考虑自身利益多,考虑群众利益少。

  (三)执行制度不严。一是失之于软、失之于宽。有的单位虽然制定了不少制度和规定,但执行不力,约束力不强,对违反制度和规定的干部姑息迁就,没有起到应有的惩诫作用。二是缺乏竞争激励机制。少数单位人浮于事,干与不干、干多干少和干好干坏一个样。

  (四)对党员干部监督不力。一是党内监督比较薄弱,有时流于形式。一些党员领导干部片面强调抓经济、抓业务,忽视党的组织建设和廉政建设。同级监督事实上难以到位。二是下级对上级的监督缺乏有效手段。对党员干部特别是掌握实权的领导干部普遍存在难监督、监督难、下级不敢监督和监督不了的问题。三是外部监督乏力,特别是群众监督和舆论监督作用难以发挥。

  (五)选人用人机制不完善。党管干部、德才兼备的原则坚持得不够好,科学的用人机制不完善。对干部考核评价仍停留在表面,更深层面的了解和掌握。

  三、全面加强党员干部思想作风建设的建议和基本对策

  (一)切实加强教育,夯实理论素养和思想道德素质。首先,要抓党员干部世界观、人生观、价值观以及勤政廉政教育,筑起牢固的拒腐防变思想道德大堤。其次,要抓教育的制度化,使党员干部经常性接受思想教育。

  (二)完善制度机制,建立党员干部思想作风建设的长效机制。一是健全规范权力运行制度。要针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门、重要岗位、重要环节建立健全权力约束机制。对直接掌管人、财、物的岗位,要建立严格的行为规范和有效的监督制约机制。二是要进一步完善民主集中制,制定与之相配套的规范的可行性措施。比如具

  体规定各级党组织的议事范围、议事程序、议事规则,以保证决策民主化、科学化;对书记和班子成员在人、财、务管理方面的权限、责任进行严格界定,防止超越权力和滥用权力。三是要探索建立党员干部思想作风建设和实绩公示制度,将考核结果向广大群众公示,接受公众监督。四是要逐步加大调整不胜任领导干部力度,努力在干部“能下”方面取得新突破。还要建立上下左右交流、轮岗、挂职等制度,保持领导干部合理有序正常流动。

  (三)加强监督惩处,确保党员干部思想作风建设取得实效。一是要加强监督检查。坚持完善党员干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议制度;加强对党员干部日常审计监督,从重离任审计到重届中审计,变事后监督为事前、事中监督。二是要拓宽监督渠道。要充分调动民主监督、检察机关和社会舆论的监督等方面监督的积极性,形成监督合力。三是要严肃追究和惩处。对落实党风廉政建设责任制不力以及不作为、乱作为、决策失误的党员领导干部要加大责任追究力度,促使党员领导干部谨慎用权,防止滥用权力。

  要树立正确的用人导向,大力选拔具有良好作风的优秀干部。一是在坚持党管干部的前提下,提高群众参与的程度,创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,切实把那些思想作风好、工作能力强、群众信任的干部选进领导班子。二是要建立健全选拔任用责任追究制度,因责任心不强、工作不深入而导致考察失真、“带病上岗”、“带病提拔”、用人失误的,要追究有关人员的责任。是充分掌握情况,情况掌握越准,原因分析越透,解决问题就越主动越彻底。要坚持上移思维、下移重心,通过解剖“麻雀”,把握矛盾问题特点规律,对基层需要什么真正弄清楚,对形势与任务、成绩与问题、质量与标准、能力与作风、困难与矛盾真正搞明白,为有效解决问题提供依据、创造条件。

  要集智攻关,形成解决问题的合力。注重发挥团队力量,在大项工作、重点任务尤其在矛盾困难面前,坚持整体一盘棋,互相配合、通力协作;注重集中群众力量,充分调动他们的积极性创造性,群策群力把矛盾问题解决好;注重拓宽渠道,充分利用网络信息平台,采取建言献策、网络互动、上下联动等形式,寻求破解良方,增强解决问题的实效。要严格解决问题的标准。解决问题重在从严、贵在较真。面对一些难以解决的棘手问题、涉及群众切身利益的敏感问题和多年形成的老大难问题,必须以迎难而上的顽强作风、锲而不舍的攻坚精神,不怕得罪人,切实一抓到底,做到不解决问题不撒手,不见到成效不松劲。事实证明,只要坚持原则,敢于较真碰硬,就没有解决不了的问题。

党的思想作风思想汇报 篇2

  3月27日晚,郑维铭教授在一课西201为我们上党课,主题是“发扬党的优良传统,加强和改进党的作风建设”。我党的三大作风最早由毛泽东在《论联合政府》一文中提出,是理论联系实际的作风,密切联系群众的作风以及批评和自我批评的作风。虽然时间已经过去良久,但在今天,发扬党的优良传统,加强和改进党的作风建设依然具有现实意义。

  党的作风,即一个政党及其党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上等各方面所反映出来的作风。党的作风体现着党的性质和宗旨,是党的世界观在行动中的表现,也是党及党员党性的外在表现。中国共产党在长期的革命斗争中形成了一整套优良传统作风,主要内容是:理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评,谦虚谨慎,戒骄戒躁,自力更生,实事求是,艰苦奋斗,勤俭建国等作风。这是工人阶级政党的优良传统作风。中国共产党领导的半个多世纪的革命和建设事业,由于保持和发扬这些优良作风,赢得了人民群众的信任和拥护,取得了一个又一个的胜利。在社会主义现代化建设的新时期,继续发扬党的优良传统作风,显得更加重要。

  要大力弘扬理论联系实际的优良学风。理论与实践相统一,是我们党一贯倡导的马克思主义学风,也是我们不断提高分析和解决实际问题水平,做好各项工作的根本途径。现在,一些党员干部之所以因循守旧有余,开拓创新不足;在

  复杂的矛盾和问题面前,政治上不清醒坚定,究其原因,最根本的是缺乏马克思主义的理论功底。面对新的形势和任务,必须坚持不懈地抓好理论武装工作。学习马列主义、毛泽东思想,学习邓小平理论,关键是要掌握理论实质,善于把其基本原理和立场、观点、方法,运用于改革开放和现代化建设的新实践,运用于主观世界的改造,不断增强政治意识、大局意识和责任意识,增强改革意识,提高解决实际问题的能力。要认真学习、深刻理解和正确把握"三个代表"的重要思想,并把这一思想作为统领全局、指导各项工作的纲领,真正贯彻落实到自己的思想和行动中去。

  因此,坚持党的优良作风建设,在过去和现在都具有积极的作用,是迫切的重大的任务。我们在实际生活中也应该坚持党的优良作风,提高自己的思想道德素质。

  在新的时期,社会上利益主体的多元化必然导致价值观念的多元化。这其中就有利己主义、拜金主义、小团体主义、个人主义等多种不良价值观的侵袭下,共产党员必须坚持党的宗旨,坚定共产主义的理想信仰,坚持艰苦奋斗的优良作风,遵守党的纪律。我虽然还不是党员,但一定会在生活中践行以上要求,用实际行动践行社会主义荣辱观,早日成为一名合格的党员。

党的思想作风思想汇报 篇3

  王朝勇

  党员干部是党和国家事业的骨干,是人民的公仆,肩负着谋发展、促和谐的重任。全面加强新形势下党员干部思想作风建设,是当前我们面临的重点课题。

  一、当前领导干部作风建设方面存在的主要问题 。

  (一)思想消极,进取心不够强。有的党员干部胸无大志,因循守旧,满足于当“太平官”,做“太平事”,不求有功,但求无过,缺乏创新意识。

  (二)学习被动,与实际相脱节。一些党员干部对理论学习没有引起足够的重视,被动应付现象普遍存在;有的学习不联系实际,只会照搬照套书本上的经验做法,导致工作效果不佳。

  (三)民主作风不浓,班子涣散。有的班子成员之间平时缺少沟通、商量,缺乏了解、信任,班子形不成合力;有的班子“一把手”民主作风差,重大问题基本上是一人说了算,变相地搞家长制、一言堂;有些领导心胸狭隘,听不进不同意见,尤其是听不进反面意见。

  (四)作风漂浮,工作不务实。有的党员干部开展工作以会议贯彻会议,用文件落实文件;有的热衷于“轰轰烈烈”,搞花架子,搞“政绩工程”,喜欢做表面文章;有的喜欢坐

  在办公室听汇报,做指示,即使去了也“走马观花”,不认真调查研究,致使第一手资料欠缺,对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法。

  (五)生活作风不正,腐败现象严重。一是以权谋私,借机敛财。有的违反规定收受礼金、礼物和有价证券;有的在红白喜事中大操大办,借机敛财;有的利用职权吃拿卡要,用公款报销个人费用。二是讲排场、比阔气,铺张浪费。有的用公款大吃大喝、超标准接待;有的借学习、培训、参观考察之机变相公款旅游;有的追求公车的高档豪华,公车私用现象普遍存在。三是道德操守不佳,生活行为不检点。有的贪恋牌桌,参与赌博;有的搞权色交易、嫖娼、包养情妇、包二奶。

  (六)机制不完善,民主选人用人程度不高。当前选人用人上的不正之风和腐败现象之所以屡禁不止,说到底是机制不完善。因此,干部选拔任用上仍然存在以下几方面的问题:一是任人唯亲,买官卖官。二是民主程度和公开程度不够。表面上民主、公开,实际上“由少数人选人,在少数人中选人”。三是领导身边的提拔快,基层干部提拔慢,工作平庸者走上领导岗位,思想正派、工作能力强、群众公认的优秀干部得不到提拔。四是党政领导职务任期制度和领导干部的引咎辞职、责令辞职制度得不到落实,导致有些干部有问题、犯错误,从此单位调到彼单位了事的比比皆是,甚至得到提拔重用,干部只有上去的,没有下来的。五是干部选拔任用责任追究制度不健全,对于失察、失误而造成不良影响、严重后果的得不到追究,也没人来承担责任。

  二、当前党员干部思想作风建设问题产生的原因

  党员干部思想作风上存在的问题,既有客观原因,也有主观原因,归纳起来大致有以下几个方面:

  (一)受负面思想意识的冲击。一是各种社会思潮和一些外来腐朽文化冲击了人们的道德观念,使少数意志薄弱的领导干部价值观扭曲,贪图享受,无心工作。二是受历史遗留下来的封建主义腐朽思想的影响,官本位、特权思想、等级观念等导致利已主义思想澎胀,把权力、地位作为与利益交换的筹码。三是受市场经济利益、效益观念的影响,拜金主义、亨乐主义思想抬头。

  (二)自律不严。一些党员干部不重视理论学习、修养的提高和党性的锻炼,放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造,干工作,想问题,考虑自身利益多,考虑群众利益少。

  (三)执行制度不严。一是失之于软、失之于宽。有的单位虽然制定了不少制度和规定,但执行不力,约束力不强,对违反制度和规定的干部姑息迁就,没有起到应有的惩诫作用。二是缺乏竞争激励机制。少数单位人浮于事,干与不干、干多干少和干好干坏一个样。

  (四)对党员干部监督不力。一是党内监督比较薄弱,有时流于形式。一些党员领导干部片面强调抓经济、抓业务,忽视党的组织建设和廉政建设。同级监督事实上难以到位。二是下级对上级的监督缺乏有效手段。对党员干部特别是掌握实权的领导干部普遍存在难监督、监督难、下级不敢监督和监督不了的问题。三是外部监督乏力,特别是群众监督和舆论监督作用难以发挥。

  (五)选人用人机制不完善。党管干部、德才兼备的原则坚持得不够好,科学的用人机制不完善。对干部考核评价仍停留在表面,更深层面的了解和掌握。

  三、全面加强党员干部思想作风建设的建议和基本对策

  (一)切实加强教育,夯实理论素养和思想道德素质。首先,要抓党员干部世界观、人生观、价值观以及勤政廉政教育,筑起牢固的拒腐防变思想道德大堤。其次,要抓教育的制度化,使党员干部经常性接受思想教育。

  (二)完善制度机制,建立党员干部思想作风建设的长效机制。一是健全规范权力运行制度。要针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门、重要岗位、重要环节建立健全权力约束机制。对直接掌管人、财、物的岗位,要建立严格的行为规范和有效的监督制约机制。二是要进一步完善民主集中制,制定与之相配套的规范的可行性措施。比如具

  体规定各级党组织的议事范围、议事程序、议事规则,以保证决策民主化、科学化;对书记和班子成员在人、财、务管理方面的权限、责任进行严格界定,防止超越权力和滥用权力。三是要探索建立党员干部思想作风建设和实绩公示制度,将考核结果向广大群众公示,接受公众监督。四是要逐步加大调整不胜任领导干部力度,努力在干部“能下”方面取得新突破。还要建立上下左右交流、轮岗、挂职等制度,保持领导干部合理有序正常流动。

  (三)加强监督惩处,确保党员干部思想作风建设取得实效。一是要加强监督检查。坚持完善党员干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议制度;加强对党员干部日常审计监督,从重离任审计到重届中审计,变事后监督为事前、事中监督。二是要拓宽监督渠道。要充分调动民主监督、检察机关和社会舆论的监督等方面监督的积极性,形成监督合力。三是要严肃追究和惩处。对落实党风廉政建设责任制不力以及不作为、乱作为、决策失误的党员领导干部要加大责任追究力度,促使党员领导干部谨慎用权,防止滥用权力。 要树立正确的用人导向,大力选拔具有良好作风的优秀干部。一是在坚持党管干部的前提下,提高群众参与的程度,创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,切实把那些思想作风好、工作能力强、群众信任的干部选进领导班子。二是要建立健全选拔任用责任追究制度,因责任心不强、工作不深入而导致考察失真、“带病上岗”、“带病提拔”、用人失误的,要追究有关人员的责任。

党的思想作风思想汇报 篇4

  运用马列主义理论武装全党,以无产主义思想改造和克服党内各种非无产阶级思想,使每一位共产党员真正从思想上入党,达到全党思想上和政治上的完全统一就是党的思想建设。“把党的思想建设放在首位”是马列主义建党理论与中国国情、党情相结合的产物,也是中国共产党自身建设的一个突出特点,研究党的思想建设有着重大而深远的意义。毛泽东在党的思想建设理论上做出做大贡献,对其理论的研究有其必然性。

  对毛泽东的党的思想建设理论的研究可以从以下四个方面来看:

  一、提出“从思想上入党”

  强调要着重从思想上建党是毛泽东党建思想中最具有中国特色的一个内容。1942年5月,他在《在延安文艺座谈会上的讲话》中指出了:“有许多党员,在组织上入了党,思想上并没有完全入党,甚至完全没有入党。”而“思想上没有入党的人,头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西,根本不知道什么是无产阶级思想,什么是共产主义,什么是党。”所以,“首先需要在思想上整顿,需要展开一个无产阶级对非无产阶级的思想斗争。”

  马克思主义的世界观来武装全党是思想入党的内容。毛泽东指出:“指导一个伟大的革命运动的政党,如果没有革命理论,没有历史知识,没有对于实际运动的深刻的了解,要取得胜利是不可能的。”[2]但“在全党中提高马克思列宁主义的理论水平是完全必要的,因为只有这种理论,才是引导中国革命走向胜利的指南针。”毛泽东把党的思想建设同能否完成中国革命斗争任务联系起来,把党的思想建设摆到了党的各项建设的首位。

  1945年,毛泽东在党的七大上指出:“掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的”。毛泽东关于“思想上入党”的论述,是对思想建党的形象表述和概括,是马克思主义建党理论和中国的具体实际相结合的一个创举。

  二、开展整风,加强党的思想建设

  1942年2月,毛泽东相继在延安中央党校和干部会上作了《整顿党的作风》、《反对党八股》的重要报告,提出整风的任务。通过整风运动,基本达到不仅在组织上入党,而且在思想上入党的目的,大大提高了全党的马克思主义水平。1945年4月24日,在党的七大《论联合政府》的政治报告中,毛泽东指出:“以马克思列宁主义的理论武装起来的中国共产党,在中国人民中产生了新的工作作风,这主要的就是理论和实践相结合的作风,和人民群众紧密地联系在一起的作风以及批评与自我批评的作风。”[5]集中体现了党的世界观和为人民服务的宗旨,对于加强党的思想建设具有十分重要的作用。

  三、确立实事求是的思想路线,保证党的思想建设的正确方向

  思想路线的问题的明确提出是在毛泽东的《反对本本主义》中,提出“没有调查就没有发言权”和“中国革命斗争胜利要靠中国同志了解中国国情”的著名论断。第一次在《中国共产党在民族战争中的地位》这篇报告中,毛泽东使用了“实事求是”的概念,并向全党提出“使马克思主义在中国具体化”的任务。1939年10月,在《〈共产党人〉发刊词》中,毛泽东进一步明确指出了“马克思主义的理论和中国革命的实践相结合”的原则。在《改造我们的学习》中,第一次对实事求是作了科学的解释和说明。在党多年的建设中,实事求是的路线保证了革命的胜利,推动着建设的发展,是我们思想路线的保障。

  四、与党的其他方面的建设相辅相成

  党的建设包括思想建设、组织建设、政治建设、作风建设等方面,他们之间是相辅相成,密不可分的关系。思想建设贯穿于其他几项建设中,所以要求把思想教育和思想领导放在党的领导的首位。党的思想建设是政治建设的前提,如果没有正确的思想建设和思想路线,就不能保证政治上的一致和组织上的巩固。从组织建设来看,党的思想建设是它的基础,只有保证了党的思想建设,才能以共同的思想基础,巩固党的组织和纪律。从作风建设来看,只有通过思想教育和思想改造,才能克服各种非无产阶级的思想,以此来保证作风建设的顺利实现。

  在中国共产党九十多年的历史中,党始终高度重视思想建设。坚持把思想理论建设放在首位,为党的建设及伟大事业提供理论支撑和思想保证。随着历史的不断发展,党的思想建设也面临着众多挑战和问题。面对这些挑战,党的思想建设也出现了一些问题。毛泽东的党的建设思想为党的不断发展作出了重要贡献,对党的思想建设起到指导作用。在党的理论家做出的贡献的基础上,提高问题解决的针对性和有效性党要巩固自身的执政地位,提高自身的执政能力与执政水平,就必须完善党的建设。

  汇报人:

  汇报时间:XX年XX月XX日

党的思想作风思想汇报 篇5

  敬爱的党组织:

  3月27日晚,郑维铭教授在一课西201为我们上党课,主题是“发扬党的优良传统,加强和改进党的作风建设”。我党的三大作风最早由毛泽东在《论联合政府》一文中提出,是理论联系实际的作风,密切联系群众的作风以及批评和自我批评的作风。虽然时间已经过去良久,但在今天,发扬党的优良传统,加强和改进党的作风建设依然具有现实意义。

  理论联系实际的作风,就是将马克思主义基本原理同中国革命和建设的具体实际相结合,一切从实际出发实事求是的作风,实质是正确处理马克思列宁主义同中国革命、建设实践的关系问题。它是我党的思想建设的基本内容,是我党的成功之本。密切联系群众的作风是由马克思主义的群众思想得来的,人民群众是物质财富、精神财富和历史的创造的,是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,向群众中去的优良作风。党和群众是种子与土地的关系,只有土地才能滋养种子,因此要“权为民所用,利为民所保,情为民所系”,全心全意为人民服务。这样,才能使我党永葆青春和活力。批评和自我批评的作风,要求党员们要有积极的思想作风,坚持全面的观点,辩证的观点,与人为善的态度,这样才能汲取教训,发挥优点,大步向前。将我党从蒋介石的围剿中解救出来,确立了以毛泽东为首的中央领导集体,以农村包围城市的革命方针,最终领导中国革命走向胜利;破除了“两个凡是”思想,确立了“以经济建设为中心,坚持思想基本原则,坚持改革开放”的社会主义建设时期的基本路线,指引着我国走向繁荣富强。

  三大优良作风在过去指导着共产党领导中国革命胜利,指导着共产党废除以阶级斗争为纲的基本路线,制定改革开放的新路线,建立了一个新的中国。在20xx年,党成立90周年,辛亥革命100周年之际,讲三大优良作风依然有重要意义。首先,这是由我党历来注重党的优良传统建设决定的。从毛泽东到,始终将党的作风建设放在首位,在新时期更是提出了三个代表和科学发展观,保持共产党的先进性。其次,这是由我党面临的几个转变决定的。我党现在已经从革命当变为执政党,我国也从计划经济向市场经济迈进,世界格局从两极走向多极,这一切的一切都要求我们要继续坚持党的优良作风,实事求是,坚决避免和打击腐败,始终将群众的利益放在首位。第三,从现在的国际背景来看,党承担着历史重任,加强党的作风建设非常迫切。现在经济飞速发展,但帝国主义仍然干涉着弱小国家的内政,如伊拉克和现在的利比亚,这要求我党必须坚持良好的作风。

  因此,坚持党的优良作风建设,在过去和现在都具有积极的作用,是迫切的重大的任务。我们在实际生活中也应该坚持党的优良作风,提高自己的思想道德素质。

  

  X年XX月XX日