鄞州干部党员学习

2021-01-19

  通过鄞州干部党员学习,在鄞州区委党校建立全区干部教育培训基地,区级机关各单位和镇乡(街道)凡属于财政性支出的各级各类干部教育培训,都应进入干部教育培训基地。下面是第一范文网小编为大家收集整理的鄞州干部党员学习,欢迎大家阅读。

鄞州干部党员学习篇1

  近日,鄞州区四套班子领导和省市委赴鄞州督导组成员,走进章水革命老区,开展“红色印记”现场学习研讨活动,集中学习系列讲话精神,听专家讲课,到烈士陵园缅怀革命先烈,深入老区农家察民情听民意……“通过在老区学习,忆苦思甜,更增强了为民服务的信念。”一名区领导在交流学习体会时说。

  第二批群众路线教育实践活动开展以来,鄞州区把学习教育放在重中之重位置,注重原汁原味学理论,领导干部带头深学,引导广大党员干部真学真用,以学带干,杜绝“以干代学”、“只干不学”现象。

  在对区管领导干部进行分批集中轮训基础上,全区99家活动单位制定了详细的学习教育方案,采取集中、分散、自学等形式,原原本本学习中央、省市指定书目和各类学习资料,至今,区、镇两级累计组织学习讨论250余场次,参加人数2.9万人次。

  鄞州区委宣传部在教育实践活动中确立了以学理论为主的“周一夜学夜议”定期学习制度,要求每个党员干部都上台讲课,学习讨论时间不少于两小时。乡镇(街道)干部结合住夜值班制度,在晚上值班时组织集中学习。

  钟公庙街道设立了微信公众平台“群众路线———我们在路上”专栏,定期将学习参考、党风廉政、各地好经验好做法等群众路线“好声音”推送到党员干部手机上。“这种化繁为简、化整为零的方式,让我们随时随地可以得到教育,也容易记住。”街道干部任琦峰说。

  微信、微博、QQ群、“微论坛”、草根讲堂、微型党课、班前一刻钟……在学习教育活动中,为克服工学矛盾,鄞州各地各部门运用各种创新载体,见缝插针,进行“快餐式”学习活动,进一步扩大学习教育覆盖面和影响力。

  学身边先进,是鄞州区采取的另一种学习方式。全区范围内新挖掘和宣传了18个来自不同层面、不同岗位的先进典型,将举办先进典型巡回宣讲,以榜样引领行动。区各级各单位也树立150余个身边典型,引导广大党员干部以身边先进为镜,深刻对照反思。

  “只有扎扎实实学,思想才会坚定,行动才能自觉。”鄞州区委组织部负责人说。为确保广大党员干部真学深思,鄞州区各地各部门普遍要求党员干部撰写学习体会文章、进行学习交流发言等,以此作为对学习成果的一种检验。目前,鄞州党员干部已撰写学习心得近万篇。

鄞州干部党员学习篇2

  为切实提高领导干部的心理素质,保持领导干部健康向上的心理状态,同时,帮助领导干部掌握一些心理干预的基本方法,打造一支适应新形势思想政治工作的高素质干部队伍,鄞州区以开展新一轮干部培训工作为契机,采取三项措施加强对领导干部的心理健康教育。

  一、举办心理健康专题培训。一是组织388名区管干部在区委党校举办了1场为期半天的“领导干部心理素质与心理健康”专题培训班,邀请复旦大学教授、博士生导师于海做专题报告,内容涉及如何排解工作压力、调整心理状态、如何分析社会心理等诸多方面。二是邀请原省财政厅厅长翁礼华同志为全体区管干部做专题报告,从保持开阔心胸、拓宽看问题的视野等方面详细介绍如何做一名快乐领导的秘诀,并向每位参加培训的领导干部分发了《态度改变人生》一书。在此基础上,要求每位区管干部撰写培训感悟和读后感各一篇,以到达启发教育的目的。

  二、建立常态化心理健康教育机制。一是设立领导干部心理咨询、辅导热线和辅导室。为切实帮助缓解领导干部的心理压力,鄞州区于近期开通了1部针对广大领导干部的心理咨询、辅导热线(0574-66192382),邀请1名国家二级心理心理咨询师于每周六、日晚上7点至9点接受领导干部的匿名心理健康咨询。同时,设立了1间领导干部心理咨询辅导室,在周一至周五为领导干部提供面对面的心理咨询和辅导服务。截止目前,通过热线和心理辅导室共接受咨询37人次。二是建立网上教育培训平台。以党员干部学习网、鄞州党员干部现代远程教育网为依托,定期上传心理健康相关教程上网,供广大领导干部在线或者下载自学。上传相关资料之前,该区以分发节目预告单的方式通知相关领导干部。同时,该区以卫生局、教育局等单位为主要渠道,广泛收集各类心理辅导、教育资料,并由1名国家二级心理咨询师审核把关,确保材料的科学、权威。20xx年以来,累计上传相关资料13份,共计下载254次。三是理论学习中心组定期学习。各地各级党组织理论学习中心组普遍将领导干部心理健康教育纳入理论学习年度计划,通过邀请心理专家讲座、领导干部上党课等方式加强心理健康教育。

  三、建立领导干部分级心理辅导制度。建立了由区四套班子领导抓结对联系的镇乡(街道)党政主要领导,各镇乡(街道)党政主要领导抓班子成员,各班子成员抓分管科室长,各科室长抓普通干部的四级联动网络,由上一级领导充当下一级的“心理辅导员”,通过定期分级谈心谈话活动,开展心理健康教育辅导活动。在此基础上,区级、镇乡(街道)两级建立领导干部心理状况定期分析预警机制,每半年一次召开会、党委会交流、分析分级心理辅导过程中掌握的领导干部心理状况,深入分析苗头性、倾向性问题,并及时研究讨论相关对策。

鄞州干部党员学习篇3

  中共宁波市鄞州区委党校[1]前身是鄞县乡村干部学校,始建于1952年2月。1954年改名为鄞县县委干部学校。1959年1月,鄞县并与宁波市,学校也同时并入宁波市委党校。1962年3月,市、县又重新分设,学校重建,正式定名为中共鄞县县委党校。文革期间,党校停办,为“毛泽东思想学习班”取代。1973年4月,重新复名为中共鄞县县委党校。1996年5月,经县委批准,在县委党校增挂鄞县行政学校牌子,实行“两块牌子,一套工作班子”的管理体制。20xx年4月,鄞县撤县设区,学校称谓随之改为中共宁波市鄞州区委党校、宁波市鄞州区行政学校。20xx年,党校迁到新城区。新党校教育培训设施完备,能充分满足全区各级各类干部教育培训工作的需要。中共鄞州区委办公室、鄞州区人民政府办公室发文通知,在鄞州区委党校建立全区干部教育培训基地,区级机关各单位和镇乡(街道)凡属于财政性支出的各级各类干部教育培训,都应进入干部教育培训基地。

  中共宁波市鄞州区委党校是区委直接领导下培训轮训党政领导干部和理论骨干的学校,是区委的一个重要部门。学校实行党委会领导体制。坚持“培训立校、科研兴校”的办学理念,形成“规范化、本土化、协作化”的工作特色,努力打造三校(党校﹑行政学校﹑社会主义学校)两基地(干部教育培训基地、社会科学研究基地),积极创建学习型党校、务实型党校、服务型党校、开放型党校、创新型党校、和谐型党校。

  经区编委办批准,学校设置4个科级机构:办公室、教务科、教研室、行政科,另内设了学员服务中心。全校现有在职教职工26人,其中教研人员11人,有副高职称5名,中级职称8名,具有研究生学历3人,硕士研究生5人。同时还聘请了60多位知名专家和政府官员为兼职教授。

  学校是学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入宣传科学发展观的重要阵地,主要任务:一是轮训培训全区领导干部、中青年后备干部和理论干部等。培训班次含主体班、联合培训班、委托培训班,主体班次包括区管领导干部培训班、中层干部培训班、中青年干部培训班、一般公务员培训班、企业经营管理人员培训班、基层干部培训班;联合培训班:根据委托单位培训需求及培训班次的性质特点,由学校和主办单位共同商量,联合设置相对应的课程,并确定教师人选;委托培训班:主办单位借用本校设施组织培训,学校协助设置少量课程,聘请一些教师。同时,开办了党员干部函授大专班、本科班。二是积极开展社会科学研究,从经济、社会、文化三个方面研究区域重大现实问题,挖掘整理区域历史文化。