商务局执法管理工作报告

2019-02-15

  一、四项主要工作实绩

  1、全力做好策应扶持工作。围绕政策、项目、资金三个重点,全力做好策应扶持工作,全年共争取上级各类资金27项近4800万元,完成区政府下达任务的110%。首先是认真学习研究国家、省、市有关政策规定,深刻领会、了解资金支持方向,积极寻找扶持项目线索,努力做到早争多争。在保证常规项目资金应争尽争的基础上,想方设法增加非常规项目资金争取力度,其次是认真做好项目申报。严格按照项目申报要求、申报形式和申报标准,科学、规范地包装项目,提高命中率,在项目申报过程中,不等不靠,积极主动与相关部门沟通衔接,确保不错失机会。

  2、认真开展商务执法工作。今年以来,组织执法人员对市区酒类经营检查62人次,对18户未按规定进行酒类流通备案或未按手续不全的并在限期内未整改到位的经营户进行了处罚,进一步规范了酒类市场经营秩序;在生猪屠宰管理方面,积极联合相关部门和乡镇街道联合开展打击私屠滥宰强化肉品卫生安全专项治理行动,组织执法检查120多人次,杜绝病害猪肉流入市场,全区2个生猪定点屠宰企业全部通过省资格审核,有效保证肉食品安全。

  3、努力创新党建工作。紧紧围绕服务商务经济跨越发展目标,以开展“三解三促下基层”活动为契机,以贯彻落实基层组织建设年为主线,深入开展“创先争优”活动,不断创新工作方式,夯实党建基础,各基层支部的凝聚力、创造力、战斗力不断增强。首先是围绕实现党组织在非公企业全覆盖目标,坚持因企制宜,分类指导,加快商贸企业党组织设立步伐,重点抓好骨干企业党组织设立,完成了一百、乐天玛特、苏果超市、苏宁电器、宝龙城市广场等至少7家企业党组织设立。其次是抓好现有党员队伍的巩固,建立党员身份确认机制,确保不出现“隐性党员”和“口袋党员”,并积极做好发展党员工作。指导基层党组织积极有序地在企业一线职工、专业技术人员和和经营管理人员中发展党员,为党的基层组织不断输入新生力量,今年共培养积子60名,吸收新党员18名,预备党员转正5名。

  4、注重团结,自觉维护单位的良好形象。作为一名党员干部,本人能够注重加强党性修养,自觉树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持认认真真做事,踏踏实实做人,努力强化自己的团队意识和大局意识。无论在工作中还是生活中都能够从一言一行处出发、一点一滴处着眼,切实维护单位的整体形象。工作中服从领导安排,与单位同事之间以诚相待,互相支持,积极配合,努力维护单位融洽和谐、合作干事的良好氛围。

  二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现

  1、加强品行和道德修养。本人始终注重自身品行的锻炼与提高,特别是通过学习实践科学发展观活动,更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,始终把为人民服务、为共产主义事业而奋斗的崇高事业放在第一位。牢记使命重任,牢记入党誓言,加强自我教育、自我改造、自我磨砺,常修为政之德.常思贪欲之害,常怀律己之心,始终做到想人民所想,急人民所急,从人民切身利益出发想问题办实事。努力将自己培养成为一名政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的合格的共产党员干部。在工作中,关心下属,助人为乐,团结同志,及时帮助他人解决实际困难,增强凝聚力,创造良好的工作氛围。

  2、加强理论和业务学习。本人能够系统学习“三个代表”重要思想,学习科学发展观和构建和谐社会等重要理论,认真学习党的xx大和十八大精神,全面落实科学发展观,牢固确立正确的政治方向,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。不断加强政治理论知识和业务知识的学习,努力提高自身素养,在学习中不断汲取新知识,在实践中不断接受新思维,注重做到学以致用,坚持用所学的理论知识武装头脑。同时,树立终身学习理念,努力做到与时俱进。本人广泛学习现代经济理论,加深对社会主义市场经济的认识和理解,为更好开展工作提供指导。加强对法律、经济、财务等各方面知识的学习,掌握现代化办公手段,提高工作效率和工作质量。

  3、加强廉政建设,廉洁自律。在日常工作和生活中,本人能够遵守国家法律法规,遵守单位的规章制度,认真学习《中国共产党党内监督条例试行》和《中国共产党纪律处分条例》,以学增智,以学修身,以学养德,筑牢思想道德防线。树立良好的道德观、利益观,自觉接受广大人民群众的监督,在工作时时刻刻做到自重、自省、自警、自励。在工作中从没有接受过宴请,不该拿的坚决不拿,按照“公开、公正、公平”原则处理事务,深刻意识到,反对腐败是关系到党和国家生死存亡的严重政治斗争。牢固构筑拒腐防变的思想防线,始终保持共产党人清正廉洁的党性和本色。

  三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力

  最不满意的一项工作是生猪定点屠宰管理工作,由于区特殊区情历经三次区划,划入乡镇偏远落后,而且屠宰场数量较少,辐射周边乡镇难度较大。XX年机构改革时,只是将生猪屠宰管理职能划入商务局,而没有将机构和人员随之划转,加上受人员编制限制,缺乏长效监管机制。一系列客观因素限制,导致虽然开展大量工作但效果不明显。今后需进一步拓展工作思路,破除难题,打开新局面。

  急需提高的一方面的能力是领导能力,在平时工作中,许多工作都是亲力亲为,未能做到全面统筹安排,今后要加强学习,提升组织领导能力。

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