基层党建工作述职评价考核

2020-02-17

  做好基层党建工作,要不断加强党员干部队伍建设,坚持党管干部、党管人才的原则,着力抓好培养、吸引、选拔、使用、任用环节。下面是第一范文网小编整理基层党建工作述职评价考核的范文,欢迎阅读!

基层党建工作述职评价考核篇一

  今年我局党委在市委、区委的正确领导下和区直机关工委的指导下,认真学习贯彻党的xx大精神,紧紧围绕上级党建工作要点通知的要求,结合我局工作实际,积极开展各项工作,按照“三创一落实”活动的要求,深入贯彻落实科学发展观,不断提高党员干部队伍素质,不断改进机关作风建设,不断加强基层党的建设工作,进一步提高基层党组织的执政能力,为实现国土资源事业又好又快发展做出了重要贡献。下面就我局今年党建工作简要汇报如下:

  一、基本情况

  吴忠市国土资源局红寺堡分局党支部成立于20XX年,现有干部职工16人,其中党员12人,占干部职工总数的75%。

  局党支部自成立以来,不断加强党员干部学习教育培训力度,认真落实党建目标和党风廉政建设责任制,坚持服务发展大局,积极创新和丰富党建活动内容,倾情帮联,一心为民,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,促使国土资源管理工作逐步规范化、科学化、法制化,党建带工会、带团建、带妇建工作同步前进,取得可喜成绩。

  单位先后获得红寺堡区文明单位、吴忠市依法治理示范单位、“五无单位”、自治区国土资源系统行风建设一等奖、吴忠市“两大工程”拆违攻坚协作先进集体等各项荣誉40余项。其中,20XX年1月,获吴忠市委支持工会工作先进集体,20XX年3月,被开发区工委授予“五好”党支部,20XX年10月,被开发区工会评为“合格职工之家”,20XX年6月,荣获开发区工委“一帮一联、双挂双创”活动先进集体,20XX年,妇委会获自治区级“巾帼文明岗”称号。

  20XX年上半年,我局党建工作围绕中心、服务大局,以扎实开展“四推进”和信息化建设及“争先创优”活动为抓手,以创建吴忠市文明单位、红旗党支部为目标,强化思想教育,积极发展党员,定期开展“三会一课”,扎实推进“一帮一联,双挂双创”活动,各项工作取得显著成绩。

  二、深入推进“三创一落实”活动,不断提高基层党组织建设水平

  (一)创建党建工作先进单位,健全和加强机关党的建设领导责任制

  我局坚持开展创建党建工作先进单位,进一步健全和加强了党建工作领导责任制、在局领导更换后及时召开党支部委员换届会议,重新调整了党建工作领导小组。坚持以党委统一抓、党委书记作为第一责任人带头抓,分管领导具体抓,专职党务干部重点抓,其他领导干部配合抓、机关党的建设纳入国土资源局领导班子的重要议事日程中。我们注重不断加强各级领导班子思想政治建设,通过召开民主生活会、党委中心组学习会等方式增强党性修养,提高政治理论和业务素质;注重推进干部人事制度和组织制度创新,形成了良好的用人环境。

  不断加强党员干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才的原则,着力抓好培养、吸引、选拔、使用、任用环节;坚持按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针,严把党员“入口关”,认真做好民主评议党员工作,严肃处理不合格党员。

  (二)深入贯彻落实科学发展观,提高党员干部的素质和能力、推进学习型党支部建设

  我局始终把“学习”作为最基础性的工作常抓不懈,树立以工作求学习,以学习促工作、学习也是工作的思想,使学习和工作相互渗透、融为一体、良性互动。

  我局坚持按照《国土资源局党员干部职工学习考核制度》,不断加强教育培训工作。

  制定党员干部学习教育培训计划和“菜单式”学习培训实施方案,扎实开展“四推进”活动,信息化建设和“争先创优”各项活动,先后编印2本学习资料汇编,组织党员领导干部听取专题讲座1场,坚持“二·五”学习日制度和“一小时学习法”,集中学习40学时,全体党员干部学习笔记均达到1万字以上;同时,利用电化教育、党课辅导、集体学习、警示教育等形式深入开展党风党纪党规和廉政教育,不断提升理论水平,增强廉政意识。今年,我局共组织党员干部外出学习培训80人次。

  我局不仅抓集中学习,同时强调个人要加强自学,到年底每位职工都要有学习笔记或撰写学习体会文章。这样的学习格局,拓展了学习层面,丰富了学习内容,突出了学习重点,活跃了学习气氛,收到了学习效果。有针对性地提高了党员、干部职工的思想认识和综合素质,增强了实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性,提高了执政能力和工作水平。

  (三)扎实开展“一帮一联、双挂双创”活动,坚持以人为本,做党的好干部、人民的贴心人

  通过全体抓理论武装,抓制度规范,抓学习实践,抓作风转变,教育党员进一步坚定理想信念,增强执政为民意识,提高促进发展能力,把学习实践“三个代表”重要思想落到了实处。增强了广大党员干部主动提出问题、分析问题和解决问题的能力。通过开展形式多样、内容丰富的主题实践活动,以“党员先锋岗”、“模范党员岗”、“结对帮扶”、“送温暖”、“访民情、办实事”等活动形式,充分发挥榜样的作用,坚持用身边的人和事教育广大党员。

  “一帮一联、双挂双创”活动是原开发区工委加强党建工作的一项创新举措,国土资源分局认真践行、真情帮联,三年中单位投入资金10余万元,党员个人出资达3.29万元。

  “一帮一联、双挂双创”活动从20XX年开始,共三年。按照组织部门安排,局机关先后帮扶南川乡洪沟滩村、新台村,局在职党员干部共帮扶两村贫困户9户,借调党员干部帮扶其它村贫困户4户,其中正科级党员干部2户,副科级党员干部6户,普通党员5户。20XX、20XX年两年,局党员干部累计为帮联户投入资金2.53万元,20XX年新增7600元,总额达到3.29万元。经过对帮联户三年来受助情况走访调查,13户帮联户全部按照帮联意愿购买了一定数量的牛、羊、猪,发展养殖业,有2户养羊已达到20只以上,2户养牛达到5头以上,“一帮一联”活动初显成效,实现了脱贫的目标。

  局机关高度重视定点帮扶工作。从20XX年开始,先后为太阳山镇新泉村、东泉村,太阳山开发区小泉村党建活动,大河乡红崖村、龙兴村校舍建设、校园“三化”、器材购置、困难党员群众救助,“送温暖、献爱心”活动,共投入资金近10万元,获开发区“两基”攻坚先进集体称号。20XX年初开始,帮扶对象调整为南川乡洪沟滩村、新台村,正值“两大工程”和“两基”迎“国检”期间,局党支部又不遗余力,全力投入到两项工作中,清理拉运柴草垃圾,拆除平整违章建筑,强化宣传,指导党建,深入推进“一帮一联、双挂双创”活动,支持两村学校建设,绿化美化村庄环境,共计投入资金4。35万元,在“两大工程”考核考验中被吴忠市授予城乡环境综合整治拆违攻坚协作先进集体,荣获开发区“一帮一联、双挂双创”活动先进集体。

  局机关开展“一帮一联、双挂双创”活动的启示主要有:

  一是帮联对象稳定,帮联措施对路,能够持续发挥效益,形成一定规模。三年间帮联户养殖业从无到有、从小到大,干部持之以恒,不间断帮扶检查引导,群众发展生产积极性持续增长,许多贫困户从一无所有到养殖业达到一定规模,探索了致富门路,积累了致富经验;

  二是单位通过挂钩帮扶,投入大量资金,为帮扶村完成“两大工程”整治任务,学校顺利通过“两基”迎“国检”创造了物质条件;

  三是通过帮扶,提升了党建工作整体水平,探索了机关和村组党支部互相学习、共同进步的党建工作新路子;

  四是党员干部增强了为民服务意识,改善了党群、干群关系,树立了单位良好形象。

  (四)落实党员权利保障条例,不断强化机关党组织的监督职能

  一是坚持组织党员深入学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党党内监督条例》。以落实好党内监督职能作为创建活动的重要内容,认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,逐步完善和推行党务政务公开,增强党组织工作的开放度和透明度,切实保障了党员和群众的知情权、参与权和监督权。我局干部任免、大额资金开支等重大事项都由领导班子集体研究决定。

  二是健全完善了党风廉政建设责任制。修订和完善了《党风廉政建设考评细则》;进一步完善了局机关科级干部个人党风廉政档案制度。

  三、教育、制度、监督并重,不断加强党风廉政建设

  我局今年深入开展了反腐倡廉教育,重点抓党章、法律法规学习和警示教育,推进廉政文化建设,促使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断加强学习,征订了《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》辅导读本,征订了《沉重的代价》、《国土资源违法违纪案件的警示录》等专题教育片,征订了《廉政党课电化教材》,以及相关党风廉政建设的重要文件,组织全体职工集中学习并提倡自学。加大从源头上预防和治理腐败的力度,坚持标本兼治,综合治理,注重制度创新、工作机制创新。不断强化我局的内部纪检、监察、审计工作,促进党风廉政建设。同时通过刊物《学习与工作》进行了专辑学习,还通过读、看、学党风廉政建设专题的一系列读本、纪录片、警示教育片等,进一步增强和提高了党员、干部特别是党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

  四、加强精神文明建设,创建文明和谐单位

  一是进一步加强了对工、青、妇组织的领导和指导,以党建工作带动群团工作。重视和加强了工会、共青团、女工委的组织建设,提高服务水平。通过群团组织及时倾听群众的呼声,了解群众的需求,帮助他们解决工作中的实际困难和问题,不断改进机关党的建设工作。

  二是积极开展形式多样、内容丰富的座谈、纪念、表彰活动。

  三是切实抓好“送温暖”工作,年初分别到帮扶村对贫困党员家中慰问,慰问款共计3900元;对2名困难职工和党员及家属进行了慰问,慰问款共计4000元。

  五、开展党建创新课题主题实践活动,不断拓宽党建工作层面,创新党建工作载体

  先后结合国土资源管理工作实际,组织开展了“干干净净干事、推动科学发展”和“国土资源服务新农村建设”为主题的党建创新课题实践活动。20XX年,认真开展了“学习实践科学发展观、服务新农村建设”创新课题实践活动,以全力保增长、保民生、保稳定为主要内容,应用党建创新理论成果,解决党建工作面临的新问题,充分发挥国土资源在支持新农村建设进程中的作用,探索实践国土资源部门党员干部联系农村,发挥本职作用的有效途径和创新方法,力求在加强基层党组织的能力建设上有新突破,在保持共产党员先进性上有新作为,在增强基层党组织活力上有新进展。

  六、扎实开展“四推进”活动、信息化建设和“争先创优”活动,全力创建“红旗”党支部

  今年以来,紧密结合国土资源管理工作实际,扎实开展全区国土资源系统“推进服务高效化、目标责任化、管理规范化、监督多样化”等四推进活动,深入开展“发扬十百千”精神,打造“五大领地”和“抓作风、促效能、干事业”主题实践活动,认真落实党建目标责任制,在“五好”党支部基础上,细化落实目标责任,全力创建“红旗”党支部。

  七、党建常规工作扎实推进

  一是修订完善并编印制度汇编,包括各类制度144项,制定了“双述双评一督查一整改”、群众监督评议、督查督办等3项述职述廉制度和党员“三禁”制度等22项党建工作制度,使党建工作有章可循、有据可依;

  二是高度重视发展党员工作,今年“七一”拟转正党员1名,发展预备党员2名,发展党员发展对象4名,使党员后备队伍大专以上文化程度占90%,不断充实壮大入党积极分子储备库,优化党员队伍年龄知识结构,保持发展党员的良好态势;

  三是加强人才培养和信息统计报表报送工作,如期完成人才度建设和各类党建信息报表报送任务;

  四是加强在职党员双重管理工作。党员全部到振兴社区报到,明确了在社区中的主要职责,积极参与社区各项建设,加强了对党员的全方位管理;

  五是积极协调、对接落实人大、政协议案、提案,组织党代表、政协委员积极参政议政,充分履行职责。

基层党建工作述职评价考核篇二

  (一)围绕中心工作开展“创先争优”活动

  ***紧紧围绕中心工作,结合专业特长,以各党支部为活动单位,“创先争优”活动蓬勃开展。党委适时召开“创先争优”活动启动会和推进会,召开了支部工作交流会,总结经验、提升高度,全体党员在岗位中比干劲、比创新、比实效、比学习、比爱心,收到良好效果。

  1、比干劲,在岗位中发挥

  党员先锋模范作用。以南水北调配套工程、永定河综合治理等重大工程为载体,组织开展“百日会战”活动,组织多支综合素质高、战斗力强的党员科技攻坚突击队。水工设计党支部由***、***、***、***等党员组成的突击队,在圆满完成南水北调主体工程设计任务后,又全力投身到南干渠工程和大宁调蓄库工程建设中。规划党支部在***、***同志的带领下,夜以继日、奋力拼搏,承担的《**市“xx”**发展规划》编制任务,取得阶段性成果。永定河科技突击队精心设计、创新规划,永定河绿色生态发展带工程建设初具规模,受到市委市政府的充分肯定。在援外项目建设中,机电党支部书记***身先士卒,接过年轻共产党员***援建约旦供水工程设代任务的接力棒,远赴条件最艰苦的第一线顽强奋战;退休党员***同志,因常年在外工作过度疲劳,导致视网膜脱落,在医生要求必须静养的情况下,却仍坚持奔赴援约旦供水工程现场;入党积极分子**同志,新婚仅一个月,便主动请战到条件恶劣的刚果完成供水工程任务长达9个月之久,期间,他再次向党组织提交了入党申请书。还有许许多多优秀的共产党员,带领职工扎实工作、开拓创新,用实际行动诠释着共产党员的深刻内涵,在规划思路和手段、生态河道治理技术、水资源管理等方面取得创新成果。

  2、比创新,落实“三进两促”。

  今年,院党委组织红色游学活动,全体党员分赴革命圣地井冈山、延安,学习革命前辈的英雄事迹,提高党性修养;开展“城乡共建”结对子活动,向顺义区水电技术推广中心提供技术支持并捐赠一批电脑、复印机等办公设备。各党支部精心策划,创新开展“三进两促”主题党日活动。造价生态、机电、规划、技术管理四个党支部联合组织“科技大集”党日活动,走进京西山区,提出了小流域治理、安全饮水、景观设计及产业带发展规划,服务沟域经济。机电党支部前往顺义、怀柔指导农村安全饮水工程的运行管理,赠送300专业书籍,数千人受益。水工设计党支部到密云县石城镇四合堂村开展植树活动,用实际行动践行低碳生活;与**市水利建设管理中心第一党支部建立友好支部,共同到大兴森林公园、南海子郊野公园开展“保护环境,关爱生命--做自然之友”党日活动,两支部相互交流、取长补短、共同进步。

  3、比实效,党员承诺实行目标管理。

  全面落实党员承诺制,规划支部将党员承诺与民主评议党员活动紧密结合,实行目标管理,支部承诺在院内公开,党员承诺在支部内公开,做到有目标、有督查、有落实、年终有考评,充分体现党员承诺的实效性。

  4、比学习,营造良好氛围。

  一是学习贯彻党的xx届五中全会精神。院党委购买并向全体党员发放《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《**如何打造世界城市》等学习资料,组织观看《解读xx届五中全会精神》、《当前中国宏观经济形势分析与展望》等视频讲座,进一步转变了规划设计理念、提升了规划设计层次。

  二是学习先进人物事迹。组织观看廉政教育影片《老百姓是天》、《远山的红叶》和《第一书记》,学习安微小岗村沈浩、云南南江县王瑛等同志的先进事迹,激励全体党员在工作岗位上发挥先锋模范作用。

  5、比爱心,向灾区伸出援助之手。

  南方大旱、玉树地震、舟曲泥石流给灾区百姓生命财产造成严重损失,***全体党员发扬“一方有难、八方支援”的精神,向灾区人民送去关爱与温暖,全年共捐款56913元。其中,***77岁的离休老党员**同志,当得知江西灾害时主动捐款1000元。

  (二)强化干部队伍素质,促进学习型组织建设

  1、落实“三会一课”制度。定期召开领导班子民主生活会,开展民主评议党员活动,通过开展批评与自我批评,改进工作作风。党政一把手结合**市**发展形势和中心工作讲党课,提高党员的责任意识和使命感。

  2、院理论中心组坚持每月一次的学习制度,把集中学习、个人自学和体会交流结合起来,提升了战略思维能力、创新思维能力和驾驭工作的领导能力。

  4、坚持党务、院务公开,将党委会和院长办公会会议纪要即时上网公布。“三重一大”事项事前公开,听取职工意见,接受职工的监督。

  3、贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作四项监督制度》。不断完善干部管理各项规章制度,健全干部选拔、考核及聘任机制。采取民主推荐、公开竞聘等多种形式荐贤举能,不唯身份,外聘高技能专业人才在选拔任用上与编制内职工享有同等机会。实行干部轮岗交流,实行干部分类考核,中层干部每年一聘。今年,按程序推荐了名正处级和名副处级后备人选,调整选提拔了名正科级和名副科级干部。

  5、加大职工教育培训力度。注重对职工综合素质和创新工作能力的提高,组织政策法规、专业技能及综合素质等培训4875人次。

  一是进一步明确、落实培训职责。将培训任务完成情况纳入部门主任年终考核指标,以“责任制管理”带动“学习型科室”建设;

  二是分级管理,保证培训的实效性。将培训工作分为总工审批派出学习、院内组织培训、部门组织培训及自学交流等不同层次,实施分级管理,使培训更具有针对性、实效性。

  三是拓展培训内容,创新学习形式。培训内容不仅局限于业务技能、理论知识,将EAP职工关爱工程讲座也列入培训内容,使EAP贴近职工工作、生活。将理论学习搬到工程现场,通过对南水北调穿黄工程、江浙水利工程等项目考察学习,参观上海世博会等,开阔职工眼界,拓宽工作思路,激发了职工的工作激情和创造力。

  今年,***与清华大学合作举办工程硕士学位班,50余人将参加学习,为职工个人成长搭建平台,也为***可持续发展储备技术力量。

  (三)推进“民心工程”,加强企业文化建设全面完成“民心工程”建设计划,建立起职工关爱长效机制,形成独具特色的“关爱文化”,为***和谐健康发展奠定了基础。

  1、EAP实现对职工的心灵关怀。一年来,举办大型EAP专题讲座8次,接受个人面谈、电话咨询59人次,累计达5705分钟,涉及的问题包括:个人成长、子女教育、单位人际关系等。越来越多的职工愿意敞开心扉,寻求帮助,使心灵得到抚慰与关怀,对EAP工程的认可度大大提高。据统计,超过70%的咨询取得了双方满意的效果。

  2、职工关爱基金实现制度化管理。完善了《职工关爱基金管理办法》,明确规定基金的发放标准、程序、监督等管理内容,基金帐目定期公布,基金去向定期公示,做到阳光管理、制度化运行。今年,有3名重大疾病的职工获得基金援。

  3、落实《职工慰问制度》,今年走访慰问离退休老同志、老专家和家庭困难、疾病患者、生育职工65人次;组织职工进行健康体检;举办平衡饮食、有氧运动等养生讲座8期;举办“三八”妇女节、“六一”庆祝活动,体现“家庭幸福、全员和谐”的发展理念。

  4、离退休新机制成效显著。完善离退休老同志管理委员会工作制度,举办新春团拜会、参观首都博物馆、游**植物园和秋季采摘等活动,形成了沟通顺畅、老有所乐的工作局面。离退休党支部组织编辑了《感恩祖国,乐享晚年》文集,以老党员们为**事业无私奉献的经历和感受,激励年轻一代传承、发扬不怕吃苦、敢打硬仗的工作精神,向建党89周年和建院40周年献礼。

  5、文体活动精彩纷呈。召开“年度表彰大会暨新春团拜会”;组织职工150人次参加第一届**职工运动会,取得优异成绩,荣获“道德风尚奖”;组织青年团员参加市***“****:奋进的足迹”演讲比赛,两个参赛作品均获一等奖,参加“群芳耀**”征文演讲比赛获二等奖和三等奖;成功召开秋季职工运动会;组织“健身体、赏水系”职工越野行走活动。篮球、足球、羽毛球、乒乓球、健步走、太极拳、瑜伽等13个兴趣活动队,常年有序开展活动,极大地提高了职工健康指数、增强了职工工作的热情和动力。

  6、宣传工作树立品牌形象。充分运用院办公网站、橱窗、滚动大屏幕、工作简报、局OA网、****报等载体,报道重要会议、重大活动、重点工程和感人事迹,鼓舞士气、促进工作。院内外网登载新闻105篇,局OA网录用稿件80余篇,制作宣传橱窗35版,工作简报13期。今年,***被评为“首都文明单位”,荣获“全国水利系统勘测设计先进集体”、“**市**工作先进集体”。付云升同志获得“全国水利系统勘测设计先进个人”称号,王绍斌同志被评为“**市**工作先进个人”。邓卓智同志被评为“**市先进工作者”和“全国技术能手”,刘冀宏同志圆满完成援建什邡的工作任务,被市委市政府评为“优秀援建干部”。***采取“阵地式”宣传手段,以专题宣传橱窗、《工作简报》“月之星”栏目和《群星灿烂》专刊为“阵地”,对先进事迹进行报道。联系《**日报》、《**晚报》、《京华时报》、《人民日报》多家社会媒体报道永定河综合治理、援外供水工程等工程建设情况及邓卓智、杨凤兰等同志的先进事迹,每年召开年度表彰大会表扬先进集体和个人,使职工切实感到榜样就在身边,互相激励,相互鼓舞,在工作中敢为人先,创出佳。

  (四)加强党风廉政建设,稳步推进廉政风险防范管理工作党风廉政责任制落实到位,实行“一岗双责”。

  20XX年是党员作风建设年,院党委扎实推进廉政风险防范管理工作,努力创建稳定、高效、和谐的工作体系。6月初,召开廉政风险防范管理工作启动会,制定了《廉政风险防范管理工作实施方案》和《实施细则》,明确了领导组织机构、工作要求和工作步骤。各党支部认真组织学习相关文件精神,按照岗位、科室部门、设计院三个层面、先后组织进行廉政风险点的查找,形成《领导班子及成员廉政风险剖析防控表》和《部门廉政风险剖析防控表》,对存在于24个领导岗位及部门的66个风险环节进行深度分析,评定风险等级,找出了体制、制度、思想及个人素质等可能导致廉政风险的主要原因。9月初,组织各部门对廉政风险防范管理进行自查,分析差距、查找不足、撰写报告,逐步建立起了教育在先、制度制约、监督有力的防范机制。

  二、20XX年党建及精神文明建设工作重点

  20XX年,***党建及精神文明工作取得了一些成绩,但与兄弟单位相比,还有许多不足。

  一是对党员的思想教育有待进一步加强;

  二是党建工作的创新意识有待进一步增强;

  三是企业文化建设水平有待进一步提高。

  20XX年是“xx”规划开局之年,我们将进一步增强紧迫感、责任感、使命感,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,为***全面、协调、可持续发展夯实基础。

  1、进一步加强学习型党组织建设。

  深入学习贯彻党的xx届五中全会精神,按照**建设世界城市的标准、构建“三大**、九大体系”的战略目标要求,开展“创建学习型科室、争当学习型职工”活动。鼓励部门组织学习,鼓励职工参加各种理论、专业技术培训,考取专业资质证书,形成全员学习的良好氛围,努力做到“工作学习化,学习工作化”,提高***职工队伍的整体素质。

  2、深入开展“创先争优”活动。

  精心设计活动载体,努力将创先争优活动与中心工作紧密结合、与“三进两促”结合、与专业特长紧密结合。以南水北调配套工程、永定河综合治理等重大工程作为发挥党员先进性作用的重要载体,号召全体党员在艰巨任务和艰苦岗位上砥砺意志,锤炼党性,增长才干,提升***后奥运时期的市场竞争力。发挥舆论宣传的导向作用,注意发现、总结和树立、推出影响大、过得硬的先进典型,用身边人说身边事,用身边事教育身边人,打造一支素质优良的党员队伍。

  3、加强企业文化建设。

  出分类指导。坚持以人为本,丰富党建工作内涵,加强企业文化建设。注重创新EAP职工援助的形式和内容,做到思想政治工作与EAP有机结合,增强职工自信心和企业凝聚力。

  我们将继续以科学发展观为统领,以“创佳绩、促发展、建和谐、保稳定”为目标,继续坚持“企业发展、个人成长、家庭幸福、全员和谐”的发展理念,紧紧围绕**中心工作,进一步加强党的建设和精神文明建设,营造“温馨、和谐、团结、奋进”的工作环境,齐心协力谋发展,凝心聚力促和谐,为****事业的发展做出更大的贡献。

基层党建工作述职评价考核篇三

  今年以来,在省公司党组和石狮市委、市政府的领导和关心支持下,公司全面落实“三抓一创”工作思路,积极建设“一强三优”现代公司,团结奋进,全力发展,克服了电网建设任务繁重等困难,各项工作有序开展,精神文明建设取得了新进展,截止目前,较好地完成了的各项生产经营指标和工作任务。今年来,公司荣获20XX-20xx年度国家电网公司文明单位;被国网公司授予20XX年农电综合标杆单位;福建省电力有限公司授予20XX-20xx年度省公司文明单位标兵;通过了全国电力行业质量奖的现场评审。

  一是以贯彻落实xx届六中全会的精神为契机,以学习xx在中纪委第七次全会上重要讲话为主要内容,大力加强作风建设,组织纪念建党86周年系列活动,表彰了一批先进个人与集体,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强。

  二是按照中组部、国资委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》“五个一”和“五好”支部目标要求,切实做好党员的管理,教育和监督,进一步健全完善党支部目标管理责任制,党员目标管理责任制等一系列规章制度。积极开展争先创优活动,组织开展创“五好”、“三级联创”和党员“一带二”先锋工程等主题活动,强化领导“一岗双责”制度,三个文明建设全面推进。

  公司党总支获石石狮市委20XX-20xx党建工作先进单位认真贯彻省公司党组《关于创建“四好”领导班子的实施意见》,以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标,全面加强领导班子建设,领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和治企能力得到进一步提升。

  一是加强政治理论学习,提升政治素质。

  二是落实科学发展观,全面提升企业经营业绩。

  三是坚持走群众路线,转变工作作风,创建和谐企业。

  着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,按照“谁主管、谁负责”的原则,公司党政领导带头履行党风廉政建设第一责任人的职责。行政副职严格履行党风廉政建设职责,健全规章制度和监督约束机制,加强领导人员廉洁自律工作的监督检查。认真抓好《党风廉政建设责任追究办法》的贯彻落实。积极开展警示教育活动,提高拒腐防变能力。加强家庭廉政文化建设,公司以竭力营造廉洁家庭,携手共建和谐社会为主线,精心组织开展家庭助廉宣传教育活动。公司工会组织发挥纽带作用,融入中心,服务大局。团青组织发挥生力军作用,服务坚强电网建设。

  女工发挥巾帼作用,努力建功立业。主要生产经营指标完成情况良好,安全生产继续保持良好态势。电力建设全力推进,抓紧完成迎峰度夏设备检修及技改项目,确保设备以良好的健康状态迎接高峰负荷的考验。服务水平及品牌形象得到提高。公司深入贯彻国家电网公司员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”,进一步加强优质服务工作,积极开展“和谐电力,服务社会-真诚365”优质服务系列活动,大力加强内质外形建设。优化窗口服务,提升服务水平。

  按照“国家电网”统一品牌的建设,营业窗口的VI标识统一加装奥运合作伙伴形象标识,统一窗口服务员工和电力抢修员工的着装,在营业窗口全面推广“准军事化”管理,促使管理更加标准化、规范化、常态化,提升服务品质和客户满意度。加大科技投入,优化95598服务平台。完成了95598客户服务系统三期工程的建设,实现受理业务进度查询、市场抽样调查、短信应用功能、座席交接班管理和省公司监管模块和数据接口等业务功能;建立紧急状态下的话务分流服务,开发网上客户服务功能。修订《石狮电力联营公司行业作风建设违纪违规处罚暂行规定》,加强了对服务质量的监督和考核。根据公司制定的《石狮电力联营公司20XX年度民主评议行风实施方案》认真抓好民主评议行风各项工作,行风测评名列石狮市前茅。