2017年组织部工作计划范文4篇

2017-07-02

  1) 作为组织部的新成员,我深感荣幸,首先感谢组织部对我的信任与支持,我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”在学习与工作中,我要向学长们虚心学习,学习怎样为人处世,怎样解决一些矛盾,怎样协调好组织部各成员之间的关系,怎样处理好组织部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向部长与部员学习,进一步扩大我们组织部的影响及权威。

  2) 以上是我作为一个组织部部员表的决心,下面我将陈述一下我今后的工作计划。主要有三个方面。

  3) 首先,为庆祝我们伟大的中华民族建国60周年,我计划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动,活动的主题为“喜迎建国60周年,作哈大优秀学员”此次活动与以往的有所不同,这是一次有组织有纪律的活动,其主要目的是:喜迎建国60周年,作哈大优秀学员,我们要动员一切可团结的力量对我们的校区以及威海市政府,街道,市区,进行一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是:每一位参与的学生及领导,衣着朴素,工作态度认真,热情。最主要的是每一位参与队员都要带上我校的校徽。

  4) 一来,我们可以通过这次公益活动增强我们的身体素质;

  5) 二来,我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处,从而提高每一位参与者的保护环境的意识,为建设有中国特色的社会主义“新”城市做出一份应有的贡献;

  6)  三来,可以通过这次活动加强我校(哈工大)在威海市的影响及权威。

  7) 四来,可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。

  8) 组织每一个活动都需要经费,这个问题我们可以和学校领导进行申请,还可以和其他部门进行协商,比如说请求外联部可以为我们提供一定的经费,“海阔天空”俱乐部提供一些便利自行车,书法协会写一些激进的文章,街舞轮滑社团到市区进行义演,从而加大宣传与影响,同时我们组织部也要做好此次活动的宣传,设计一些海报,新闻撰稿,网络服务站等对这次公益活动进行宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子,还对校外的一些有识之士开通通道,只要是有爱心,有素质,服从党的领导的都可以吸收过来,充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给伟大祖国60岁华诞的珍贵礼物和诚挚祝福。

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  9) 此次活动我们的工作不是很多,可能不能对我们组织部有什么深远影响,但我相信一定可以加强我们组织部在我校的权威与力度。同时,让我校师生更深层次的人是我们,了解我们,从而加入我们,对我们的工作给予认可与支持。

  10)  众所周知,我校建校才20周年,但是却有雄厚的师资力量和优秀的学员,这说明政府对我校的重视程度,以及党中央对我校领导的信赖与支持,这是值得我们骄傲与自豪的,身为一个哈工大人,我无比的骄傲,在名师的教诲之下,每一位学子都受益匪浅,莘莘学子都有着聪明的智慧,熟练的技能,渊博的知识和那无穷无尽的创新思潮。为给这些优秀才子提供一个展现自我的学术平台,我校将蓄意举办一次“机电创新大赛”。

  11)  此次大赛的主题不定,只要你有好的想法,只要你敢于创新,只要你用你所学到的东西去创造出新的科研成果,服务社会,此次大赛的获奖者就飞你莫属啊!未来社会的成功者,必是那种以消费刺激生产,以速度争取时间,以时间争取知识,以知识争取财富,又以财富改善生活,以高级生活设备增加速度的人。这样就要求我们要在短暂的时间内创造出最有价值的东西。

  12)  此次大赛是我校的精品活动,前无先例,这对我们组织部是一次新的挑战与考验,一下是我的想法与看法。

  13)  首先,在大赛之前,我们要把组织工作周密的计划一遍,和宣传部门一起做好战前准备与宣传;

  14)  其次,我们应该事先在我院内举行一次小规模的创新大赛(先是提交论文),评选出我院的先进的科学成果;

  15)  最后,我们要加强对选中的科研成果进行宣传与讨论,出谋划策,不断的完善与改善,争取拿到机电创新的一等奖,这不仅是我们组织部的荣誉,还将是我们船舶工程学院的荣誉。

  16)  如果在此期间没有好的创新或者是题材太广泛,我们可以给出一定的范围,比如说我们是船舶学院,属于机械类的,为此我们要主攻机械方面的创新。关于这些活动,我们在开展前都要经过多方面的商讨、策划、组织,以最精致的成果展现给大家,这也是我部由始至终的目的。

  17)  以上就是我初步的工作计划,可能有的地方不是很周密,我保证会在以后的工作中不断的完善与改进。争取让我部有更辉煌的明天。

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  组织部xx年工作计划

  党的xx大以来,我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升,创造和积累了一些经验,为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时,我们也清醒地看到,我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题:一是在领导班子和领导干部队伍建设上,政治理论素质还不完全适应新形势发展要求,特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻,运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革还不够自如,不善于从政治上观察和处理问题,导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建设上,普遍存在干部工作积极性不高,工作缺乏激情,组织监管不严,工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上,面临着集体经济空壳化,无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化,党员青黄不接,干部后继乏人,无人办事的问题;面临着农村基层组织手段弱化,急需的科技、信息、文化、法律等专职服务队伍没有系统组建起来,无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题,我们必须予以高度重视并认真加以解决。

  在今后一个时期,我市党的建设和组织工作总体思路是:全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,改革创新,紧紧围绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设,紧紧围绕服务科学发展、推进农村改革选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动,努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度,为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

  xx年我市将重点抓好以下四项工作

  一、着眼于提高领导水平和执政能力,扎实抓好深入学习实践科学发展观活动

  这是党的xx大作出的一项重大战略部署。涉及到我市,集中在第二、三批,如何完成好这项政治任务,确保活动不走过场,不流于形式,取得实实在在的成效?我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经验,在四个方面下功夫:一是抓住领导干部这个关键,加强组织领导。我们将及时协调相关部门,在今年底明年初,结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会,安排一次市“四大家”领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核,开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动,超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员,组建办公室和工作专班,研究制定我市学习实践活动方案,确定学习实践活动的主要内容和目标要求,以及要解决的突出问题。要把学习实践活动情况纳入xx年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容,增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点,加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等,对需要整改的突出问题实行全程重点督办,真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点,加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去,把加强“三农”工作作为重要内容,把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面,在推进农村改革发展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本,加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道,并将好做法、好经验用制度的形式固定下来,应用到以后的实际工作中去,形成能长期发挥作用的长效机制。

  二、着眼于选用人、激励人、约束人,切实加强干部队伍建设

  科学发展观的核心是“以人为本”,科学发展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和能力水平的综合反映。我市始终坚守“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向,今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系,对实绩考核名列前茅的部门和干部,在坚持《干部任用条例》和德才兼备、群众公认的基础上,优先纳入市委提拔重用范围,对他们“提位子、奖票子、给面子”,反之则让他们“腾位子、罚票子、丢面子”,最大限度地调动干部参与发展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出体现“三个一定”:关键岗位的干部,一定出自工作实绩突出的单位;多出成绩的单位,一定多出干部;为发展贡献大的干部,一定先升起来,充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施激励人。我们将综合考虑选人用人的对象,在坚持德才兼备、注重实绩的原则下,对长期在条件艰苦、工作困难单位工作的干部格外关注,对不图名利、踏实干事的干部多加留意,对埋头苦干、注重打基础管长远的干部绝不亏待。在具体工作中做到“两个不分”:就是单位不分好坏,年龄不分大小,只要是想干事、能干事、默默无闻干了很多事的干部,在提拔的机会上一律均等,尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性,尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真规范诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监督管理制度,对干部进行全方位的监督和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参与下级党组织民主生活会、受理群众来信来访等手段,及时了解和掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况,善于从中找出问题、分析原因、提出对策,做到对干部的问题早发现、早纠正、早处理,使其不犯错误或少犯错误,真正发挥对干部的监督约束作用。三、着眼于推进农村改革发展,大力实施“双强(强村富民、强基固本)”工程

  推进农村改革发展是xx届三中全会精神的中心内容。我市是个农业大市,农民富则全市富,农村稳则全市稳。如何破解前面提到的“无钱办事”、“无人办事”、“无力办事 ”这三道难题?实施“双强”工程就是个很好的载体,它基本涵盖了农村基层组织建设的各个方面,抓好了这项工程,农村党建的总体水平就会有个大的提升。如何抓好这项工作?我们认为重点要抓好“五个基本”建设:

  一是围绕拓宽领域、强化功能,健全基本组织。随着农村各项改革的不断深化,农村经济市场化进程不断加快,农业产业化迅猛发展,农村经济结构、社会结构和农民从业结构日趋多元化,农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现,这些新形势、新情况既对传统基层党组织设置提出了新挑战,又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将按照有利于改善党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于促进经济发展的原则,在按地域、建制村为主设置党组织的同时,积极探索以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比如建立产业党组织、行业协会党组织、农民专业合作社党组织、龙头企业党组织、流动党员党组织等,同时,对行政村党员人数较多,党建基础好、班子战斗力强、经济发展快、产业优势明显、条件成熟的,建立与党员规模和发展实际相适应的村级党总支或党委。

  二是围绕壮大力量、提高素质,建强基本队伍。要以目前正在进行的村级组织换届选举工作为契机,广泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法,将那些群众基础好、“双带”能力强的发展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有合适人选的,从镇(办事处)机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时,适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资源后备库,并深入开展农村党建“三培养”活动,实施“一村一名大学生”计划,依托市委党校和农村党员干部远程教育平台,加强对这几支队伍的教育培训力度,不断提高他们的思想素质和发展致富能力。

  三是围绕服务群众、发挥作用,开展基本活动。近年来,我们以“三级联创”为总抓手,组织基层党员开展了 “设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁服务”、“党员中心户”、“党员明白卡”、“星旗争创”等活动,加强党员经常性教育和联系群众、服务群众工作,取得了比较明显的成绩。xx年,我们将对活动进一步深化,重点围绕服务农民群众、促进产业发展、带领群众共同致富,大力组织开展各种形式的主题实践活动,抓好经常性的科技知识培训,促进党组织和党员发挥先进性作用,基本达到“一个行业一个主题,一个地方一个特色”的效果。

  四要围绕健全机制、巩固成果,完善基本制度。遵循“简便易行、实在管用、服务发展”的原则,对现有制度中一些已不适应形势发展和难以落实的部分进行删除,对不完善的制度进行改进,对缺失的制度进行补充。重点是建立完善基层组织的选举、目标考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所管理以及村干部和流动党员管理等制度,并督促做好检查落实工作,形成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力,落实基本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建设。我们将认真领会省委省政府即将出台的有关农村干部养老保险政策精神,扎实做好这项工作的贯彻落实工作,把好事办好。关于村办公活动场所建设,我们将在完成106个村办公活动场所建设任务的基础上,采用组织牵头、乡镇承办、部门援建、政府奖励的办法完成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建项目,重点管理使用发挥好办公活动场所作用,依托基本场所开办信息发布、司法维权、农资销售、电信话费充值等服务代办点,定期举办党员科技培训和新农村建设培训班,开展送戏下乡、文体比赛、城乡联谊会等活动,拓展其综合服务功能。

  四、着眼于以人为本,关爱党员,积极推进党内激励关怀帮扶“温暖工程”

  如果说实施“双强”工程是抓住了发展这个第一要务,那么建立健全党内激励关怀帮扶长效机制则是落实稳定第一责任的有力举措。近年来我们在党内激励关怀帮扶工作上想了不少办法。比如,在全市机关党员干部中开展了“双联双促”和“爱心一日捐”等活动,建立了爱心超市、爱心医院、党员发展互助基金,每年对农村干部进行免费体检,建立健康档案,对“十佳”优秀村支部书记每人每年发放1200元的养老保险金,对全市901名村干部工资实行财政统发,并坚持逐年增长,初步建立了农村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的激励关爱帮扶机制。但实事求是地讲,我们的激励关爱帮扶工作的范围还不够广,影响还不够大。xx年我们重点想在原有激励关爱帮扶的基础上实现三个转变:一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大“双联双促”、结对帮扶等工作的力度,加强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系,充分整合各地各部门的帮扶资源,从贫穷落后村组的经济发展、基层组织建设,困难党员群众的生产生活、技能培训、医疗卫生等各方面进行全方位帮扶。同时尽可能引入社会力量,特别是把那些富有爱心和社会责任感的非公企业主的积极性调动起来,参与进来,并探索利用市场手段建立一种共建双赢的机制。二是由零星关爱向长期关爱转变。目前我们的关爱帮扶很大程度上还是一种临时性、阶段性工作,主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日,零打碎敲,没有形成一种工作常态。我们明年将在认真总结过去关爱帮扶工作经验的基础上,重点从制度层面进行概括提炼,形成长期关爱机制,推动激励关爱帮扶工作规范化、经常化。三是由暗箱操作向阳光操作转变。我们将督导各基层党组织,充分利用党务公开载体,加大政策公开、结果公开等力度,自觉接受社会和群众监督,真正把激励关爱帮扶工作办成群众满意工程。

人文社会科学学院组织部下学期工作计划
2017年组织部工作计划范文(3) | 返回目录

  人文社会科学学院组织部

  (—XX年年度下学期工作计划)

  新学期伊始,我院团委学生会的工作也进入了新的发展阶段。为了更好地配合我院团委学生会工作的顺利开展,进一步加强我院的党建及团建工作,组织部本着全心全意为同学服务的原则特拟定本学期工作计划。具体安排如下:

  一、党的组织建设方面

  本组织部将严格按照校党委及院两委的工作要求,在新学期中本着对党的事业的高度负责的态度,以党中央的各项精神为指导,以实践“三个代表”为目标。在团员中加强党的思想政治教育,引导先进团员向党组织靠拢,建设一支“继承党的优良传统,争做党的后备力量”的入党积极分子队伍。同时,通过对入党积极分子的严格考察,进一步提高入党积极分子各方面的素质,加快党的组织建设步伐,配合院党委和各党支部建立健全党的组织机构,不断扩大党的建设队伍,具体落实到以下四点:

  1.引导先进团员积极向党组织靠拢,协助党支部做好团员的推优工作。

  2.定期向院党组织推荐优秀团员,为确定入党积极分子做基础,更为党组织输入新的血液。

  3.认真做好入党积极分子的考察工作,注重提高他们自身的素质。

  二、团的组织建设方面

  共青团是党的助手和后备力量,共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容,组织部将在做好党建工作的基础上,以“党建”带动“团建”,按照有利于开展团的活动,有利于加强对团员的教育和管理,有利于发挥团组织作用的原则,加强我院的团建工作。团建工作主要分为常务工作和重点工作!常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面,具体主要落实到以下六点:

  1.协助院团委认真做好全院团员的团费的收缴与团员证的注册工作。

  2.配合校团委、院团委在各团支部中开展各种合格团员教育活动。

  3.组织我院团员学习党章、团章,并加强对团员的思想素质教育。

  4.指导各班团支部定期开展“双学”活动。各班成立一个“双学”小组,每两周开展一次“双学”活动,活动内容、方式不限,各小组可灵活掌握。通过活动,丰富团员课余生活,提高我院同学的马列主义理论水平和共产主义思想觉悟,加强自身建设,在学习和工作中不断锻炼自己,按照党章标准积极创造条件,向党组织靠拢。

  5.规范班级团支部建设,确保班级团支部日常工作的正常运行。如团员发展、团员管理、团费缴纳等。指导各班团支书做好《团支部工作备忘录》,要求每个团支部规范日常管理工作,做到期初有计划,期末有总结,并不定期对其进行检查。

  6.指导各班团支书做好“优秀团员推优”工作。

  三、思想政治学习方面

  本学期,组织部将继续积极开展时事政治学习活动,使广大团员的思想认识始终与党组织保持一致;同时,组织本院团员认真学习深刻领会、努力实践“三个代表”重要思想,提高我院全体同学的思想道德素质,展现新时代大学生的新风貌。同时,结合党的保先教育,作好全院学生们的思想工作!

  四、社会实践活动方面

  为适应社会发展对现代人的要求,大学生由校内走向校外,融入社会已经成为现代教育的一个改革方向。为了强调大学生服务社会、贡献社会、参与社会活动的重要性,同时配合校青年志愿者协会的工作安排。本部将结合同学专业特点,与青年志愿者协会合作开展青年志愿者活动。本学期,我院的青年志愿者活动仍以帮助“歧安小学”儿童为主,具体参加人员将侧重于06级的同学!这学期,我们将继续组织XX级的团员青年志愿者参与岐安小学的支教活动,计划将组织15-20名成绩优秀的同学在小学的五六年级开设英语课程。同时,积极倡导“和谐校园”活动,指导各班开展好团支部社会实践活动。

  五、其他工作方面

  团委学生会下辖有多个部门,作为组成部门之一,本组织部将作好与其他部门的部际工作,配合其他部门搞好各方面的工作,同时在必要情况下,寻求其他部门的配合,作好本部工作!上学年在与歧安小学的联谊共建活动中,本部与文化部、女生部等部门构建了一个良好的沟通渠道,有效地促进了工作的进展,积累了一定的经验,对以后的工作具有良好的指导作用!

  另外,为了进一步提高组织部的工作能力水平,本部将做好相关反馈工作,充分考虑同学们意见、建议、期望等,实现组织部的进一步完善!

  以上是本组织部在本学期的工作计划,在今后的工作中,本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度,认真执行以上计划,将各项工作落实到实处,具体工作将做具体的书面报告。

  六:本学期计划的特色工作:

  3月是学习雷锋活动月,我部将在各团支部中间开展有关公益活动。

  4月我们将在歧安小学展开义务支教的活动。

  5月正值青年节计划在全院组织开展“团支部节”的活动,一方面丰富团员的业余生活,另一方面全面提高团员青年的思想觉悟,以利于和谐校园的建设。

  关键眼:

  党建、团建、社会实践、部际工作、反馈工作、团支部节

  人文社会科学学院

  组织部

  XX年3月19日

组织部作风转变工作计划范文
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  深入贯彻科学发展观,XX年全县组织工作的总体思路是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真落实党的届四中、五中全会,省、市组织部长会议和县委xx届九次全委(扩大)会议精神,围绕“五县建设”目标和“三创、三区、三转变”重点,把XX年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、升级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推进年、目标责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作规范年、建党 周年庆祝年、自身建设优化年,开拓进取,务实创新,为“”开好局、起好步提供坚强组织保证。

  一、突出优化结构,选优配强班子,集中精力做好基层组织换届工作

  围绕县镇党委换届,坚持德才兼备、以德为先的用人原则,树立“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念;创新干部选任方式,扩大干部工作民主,在注重基层的用人导向、推行公推直选、公开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新突破,进一步优化领导班子机构,认真落实县镇党委换届各项规定,严格执行“5个一律、5个严禁、17个不准”纪律要求和干部选拔任用四项监督制度,加强对换届工作的全程监督,营造风清气正的换届环境。制定《  县选拔任用科级领导干部工作暂行办法》,规范干部提名,进一步完善领导班子和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈话、试用期等制度,规范干部选任工作。注重推进干部交流,加大主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部交流力度。坚持从严管理干部,完善干部监督联席通报、个人重大问题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、责任追究制度,加强干部管理日常监督。坚持注重民意、重视潜力,建立一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍,完善后备干部挂职锻炼制度,加强后备干部培养。坚持围绕农民增收、农村发展这一主题,严格工作程序,稳妥推进农村两委换届;全面把握干部标准,注重把创业致富能力强、帮带群众增收能力强的人选进“两委”班子,增强村级班子的战斗力。

  二、突出“围绕发展、转变作风、为民服务”主题,深化创先争优活动

  按照“四围绕、四坚持、四突出”总体思路,深化创先争优活动。进一步落实目标要求,加强组织领导,以“公开承诺、领导点评、群众评议”为抓手,拓展活动成果,切实增强创先争优活动的针对性、实效性,深化具体争创主题。继续以县镇机关为重点,抓好农村、社区、非公企业和社会组织创先争优。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优,重视抓好领导机关和领导干部的创先争优。要以党组织创先进带动所在单位创先进,党员争优秀带动身边群众争优秀,重点在全县机关党员干部中开展“围绕发展、转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动,切实转变干部作风,积极服务发展、服务群众,力促争先进位。坚持随机抽查、现场点评、专项督查等方式有序推进,注重营造活动氛围,培养树立先进典型,带动辐射创先争优活动深入开展。

  三、突出农民增收主线,落实推进措施,提升升级晋档活动水平

  深入推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动,围绕“185”农民增收计划,继续开展镇(办)驻村干部、镇(办)领导干部兼任三四类村书记、下派“三员”、“千名干部包联农户促增收”活动,强化工作责任,健全工作档案,落实推进措施,加强考核监督,提供服务保障。加强基层党组织“带头人”队伍建设,拓宽村干部渠道,鼓励驻村干部任职,在选配干部、教育培训、待遇落实、管理监督、创业富民上下功夫,实行农村干部“三制”管理、认真执行大学生村官“十个一”管理,大力实施大学生村官创业富民工程,为升级晋档提供组织保证。

  四、突出提高思想政治素质,深化“两创建两争当”活动,拓展干部教育培训工作

  深入开展“两创建两争当”活动,推进学习型党组织建设,着力提高党员干部思想政治素质。坚持导学、督学、评学、考学制度,完善干部教育培训“红、黄、绿‘三卡’”考核评价机制,大力营造重视学习、崇尚学习、自觉学习的浓厚氛围。按照“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的要求,坚持围绕“三创、三区、三转变”等县域经济社会发展重点工作需要,分级分类制定“”学习培训规划。要创新干部培训方式,拓宽培训渠道,办好“古莘大讲堂”、“流动党校”、领导干部“读书班”,抓好远程教育、电化教育,全年培训党员干部10000人(次)。推进自主选学,针对不同的培训对象,确定不同的培训计划。要推进自主选学,强化走出去培训,不断提高各级干部的综合素质,增强各级干部引领发展、推动工作和维护稳定的能力。

  五、突出服务发展,统筹“三支”队伍建设,推进人才强县战略

  全面落实中央和省市人才工作会议精神,认真编制“”人才发展规划。统筹抓好党政人才、企业人才、农村实用人才队伍建设,在引进急需人才、培养实用人才、利用在外人才三方面求突破,整体推进人才资源开发。建立人才工作目标责任制,探索实行人才工作评估制度和考核制度,做好人才工作重点任务督查和人才工作协调服务。健全党管人才领导体制和工作机制,坚持人才工作“三联”制度,优化人才发展环境,落实拔尖人才政治、经济待遇。坚持以人为本,创新人才工作体制机制,激发人才创新活力和创造热情,积极开展各类人才“创新、创业、创优”活动,充分发挥人才在经济建设和社会发展中的骨干带动作用。

  六、统筹目标责任考核,完善“三位一体”考核体系

  围绕实施“”规划,针对不同区域、不同单位、不同岗位的具体情况,分类制定各有侧重、各具特色的考核评价指标体系,建立完善差异化目标责任考核制度。坚持抓镇带村、抓村促镇,统筹镇、村两级考核;坚持突出重点,合理设置考核内容,减少多头重复考核,统筹目标责任考核与招商引资、项目建设考核,让基层腾出更多时间落实目标任务。要围绕全县发展大局,统筹市对县、县对镇、对部门考核,充分发挥年度目标责任考核科学评价工作实绩、评价干部作为、衡量发展成果、引领发展方向的标尺导向作用。

  七、坚持完善和落实制度,提升组织工作规范化水平

  全面推行党务、政务“双公开”、村级事务管理“四议两公开”制度,总结完善民主决策“十步工作法”、村级财务“双审双签”、村党支部书记履行党建工作责任“双向述职”。切实抓好村级活动场所建设和管理,规范活动场所的管理和使用。全面深化党组织和党员“三级双向”承诺活动。坚持严格发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制。建立流动党员管理台帐,对流动党员实行“一证两簿三制四个一”管理。深化党内关怀帮扶机制,充分发挥镇村两级党组织作用,构建县镇村互为补充的三级党员服务体系。推行“农村党员学习日”制度。

  八、积极探索,着力推进组织工作创新

  坚持民主集制原则,规范新形势下领导班子决策形式和运行机制,提升干部工作科学化水平,积极推进竞争性选拔干部工作,不断增强群众对干部工作参与程度。围绕实施人才兴县战略,积极探索吸引人才、盘活人才、用好人才的政策措施。坚持“围绕发展、为民服务”主题,丰富活动载体,培养树立典型,深化创先争优活动。要力争在全县树立一批有影响、有带动力的组织工典型,确保组织工作在工作方式、工作内容、工作机制等方面实现新突破,推动组织工作上水平上台阶。