人事科长工作述职范文

2020-02-14

  二、认真扎实做好本职工作,强化服务意识

  做为一名机关工作人员,在工作中我时时刻刻都深刻注意自己的工作态度和工作形象,对自己的本职工作抱着任劳任怨、认真负责的态度,根据我们卫生工作实际,无论是工资调整、职称考评及评先树优等工作都与每个人的切身利益息息相关,所以就要求我们对每项工作的开展,都要高度认真,首先要认真组织学习领会上级文件精神,做到真正掌握工作要点,在具体工作中不怕麻烦、严格审查、认真把关,坚持以事实为依据,以上级文件精神为准绳,以公开、公正、公平的原则开展工作。对一些来咨询情况的人员,认真做到耐心讲解,力争将问题处理在我们基层科室。

  坚持爱岗敬业讲奉献。由于我们科室工作的性质和特点,决定了很多工作都时间紧,任务重,工作量大。因此我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。近年来,为保证按时保质完成工作任务,经常加班加点,坚持做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。

  三、存在的不足与今后的努力方向

  近年来在工作中虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足。一是处理问题太急噪,做事风风火火,工作急于求成,有时反而影响了工作的进度和质量;二是学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

  (一)面对繁杂的事务性工作,不怕吃苦,勇挑重担,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

  (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,在向书本学习的同时注意广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论-功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。

  (三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

  总之,通过近年来的工作,一些工作时间紧、任务重,通过这一客观实际情况,也对我们平时的基础性工作提出了更高的要求,就是平时的工作必须要扎实,不然就会对以后的工作带来被动局面,所以我们以后要认真扎实做好各项基础性工作,并根据每年例行的一些工作,做好预见性前期准备工作,以避免在今后的工作中处在被动地位。总之,在今后的工作中一定要扬长避短,力争取得更好成绩。

人事科长工作述职篇三

  年度考核个人工作总结乡镇人事科副科长 今年,通过笔试、面试、民主测评等环节,我竞争上岗获任人 事科副科长,这使我受到了很好的锻炼,也是我人生中的一个转折 点。现将工作情况简单汇报如下

  一、加强政治业务学习,提高政治业务素质。

  结合人事工作的性质、任务等,加强党的“xx届六中”全会 精神和党的“xx大”精神的学习,深刻领会党对人事工作的指导 意义,增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉 性和切实实践“三个代表”的重要性。增强搞好人事工作的自觉性 和责任感。同时,加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、 办事程序等知识,不断提高自身的思想政治水平和业务水平。

  二、认识新工作特性。

  人事工作政策性比较强,“是就是是”“不是就是不是“,不 存在模棱两可的回答。人事部门工作是一种原则性强,有着党性作 保证的很严肃的工作,要对党忠诚,对人负责,针对具体问题大多 涉及职工、干部个人的切身利益,要坚持原则,本着对每一位同志 认真负责的态度做到公正、公平,力求基本准确无误。对工作中出 现的差错,要认真对待,及时纠正,不隐瞒过失,保证职工、干部 个人的利益不受损失。

  三、扎扎实实做好各项工作。

  在原民政岗位上坚持做好残疾人等一系列的工作,从事人事工 作以来,也努力当好科长的参谋与助手,认真踏实地做好各项工 作。做好了 68 位公务员工资滚动升级的预测及其中 12 位同志的 07 年工资滚动升级;做好了事业人员薪级工资的考核晋升;做好了在 职人员、脱钩人员及离退休人员的工资变动登记卡的电脑汇编及整 理成册;做好了人才招聘等的协助工作;做好了深入基层的调查研 究;做好了 20xx 年度工资统计年报人员花名册、机关事业单位工 作人员工资统计报表、国有事业单位管理人才专业技术人才资源统 计报表等等。所以说这一年来忙忙碌碌中学到了,学会了很多很 多。

  这一阶段的工作下来,我也发现了自己存在不少的问题,比如 学习研究不够,对人事工作的职责任务有了一个基本的了解,但是 要做好这项工作还需要付出很大的努力,而自己却往往深入学习不 够,深入思考不够,深入实际不够,今后要加强学习加强研究。还 有工作的严谨、细致不够,今后也要严格要求。

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