招新工作总结4篇

2018-12-14

  学校社团作为学校学生学习的第二课堂,是学生适应半社会大学生活的平台,是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台,同时也是丰富校园文化的载体。此次由社团管理中心组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力,注入新血液。在社团管理中心的支持和帮助下,各社团于10月31日和11月1日在宿舍区1栋、2栋之间以及食堂门前进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等,并分发社团简介传单,以便于新生更好的了解社团,同时社团管理中心还为各社团提供了临时搭建的小型舞台以供各社团进行才艺展示、社团介绍等活动,招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等,新生踊跃参加,现场气氛活跃。在本次招新活动中,我协会本着“求精不求多”的精神,吸纳了110名新会员。

  本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先:前期宣传工作比较到位,使很多新生对广告协会有了一定的了解,这使本次招新活动顺利进行。其次:招新活动中,大部分会员认真负责,密切合作,体现了我们社团的凝聚力。再次,统一的服装使广告协会比较鲜明,区别于其他社团,同时社团招新工作人员统一穿会服,也是对社团的一种宣传,这一点可以发扬下去。虽然有优点,但我们也发现了不足之处。第一:准备工作不充分,主要体现在招新海报未准备,及招新现场宣传单不够。第二:虽然宣传力度大,但区域化比较明显,导致了男少女多的状况,使新会员男女比例失调。第三:分工不够明确,现场秩序有点混乱,不过后来经过调整,秩序有所改善。第四:社团中绘画、写毛笔以及艺术设计的人才缺少。

  本次招新活动成功地落下了帷幕,为我们积累了经验。在以后的社团活动中,我们要注重宣传工作和准备工作方面,明确分工,提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助,增强了会员之间的感情,提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助,促进了各社团的友好关系,当然,此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。

  招新结束,接下来是协会一连串活动的推出,每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用,协调内部工作,充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力,让全体成员全心投入协会活动,把以后的活动做的更好。

团委招新工作总结
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  紧随着级迎新工作顺利结束后,9月5日到9月18日,资环学院团委开展了第14届第一任的招新工作。在上级领导的指示下,各部门积极筹划,尽心准备,基本完成了之前设定的目标,取得了较好的成效,下面就此次招新活动的整个过程做出了问题分析和评价,共分为六个部分:

  (一)招新准备及宣传阶段:

  1.招新工作正式开始之前,团委秘书部的三个委员在开了几次准备工作会议之后草拟了一份招新策划书,后与团委副书记及其他委员以及学生会招新负责人讨论后决定:正式招新时间为9月4日到18日,并在9月7日在五山12栋与13栋之间设立摊位以供新生咨询。

  2.招新宣传海报的设计以及展板的布置。由于时间紧迫,宣传部在2天之内把海报与展板都做出,没有影响到招新工作的开展。

  3.在9月4号晚上团委全体委员对新生宿舍进行了走访,宣传效果不错,大家都对团委有了初步认识,方便了接下来的工作顺利进行。

  (二)招新报名阶段“

  1.时间:9月4日至9月14日之前一系列的招新宣传和走访活动给下一步工作奠定了一个良好的基础,新生们根据他们之前所了解的部门职能和自己的爱好特长选择他阿门所钟爱的部门,大家都希望能够进入团委工作,来培养他们的为人处事能力,锻炼他们不怕吃苦的坚毅品质,积累一定的工作经验,从而为他们以后正式踏入社会做足必要的准备。

  (三)招新面试阶段:

  1. 第一轮面试时间定于9月17日中午13:30到20:30,地点:教四202和204

  2. 按秘书部、组织部、实践部、思建部和宣传部的顺序对面试者进行了排序面试,人员的裁定由各部门评委们的综合意见决定,将第一轮面试的160人筛选到70人左右。

  3. 第二轮面试定于9月18日中午13:00到18:00,秘书部、组织部和实践部联合在教4-202举行了第二轮的联合面试,内容是编写策划书和答辩,同一时间,思建部在教4-207举行以演讲比赛的形式面试,而宣传部则在实验楼架空层举行他们的第二轮面试。

  (四)招新期间的可贵行为:

  1.在海报和展板的制作过程中,宣传部克服了时间紧张和人员不足的问题,充分利用课外时间,连夜将宣传物资赶制完成。

  2.在开放日时期,各部门的值班人员放弃自己的课余休息时间,定点守候,耐心为前来咨询的新生解答他们对团委的疑惑之处。

  3.在面试阶段,大家都是连续坐着6.7个小时对11级的新生进行面试,面试完之后又是马不停蹄的讨论结果和准备第二轮面试的准备工作。

  4.招新工作由秘书部全权负责,因此,无论在活动前还是活动后都能看到他们的身影。

  由于大家的团结合作,一直努力,此次招新活动取得圆满成功。但是,在看到成绩的同时,我们还发现了自身存在问题的不足。

  (五)存在的问题和不足:

  1. 招新策划不够完善,宣传时间比较完,以至于临近正式招新的时候,部分同学还没有了解到团委。

  2. 在招新宣传期间,由于开放日之前宣传效果不好,导致开放日当天前来咨询的新生并不算太多。

  3. 在面试结果讨论的时候场面过于混乱,这也是因为我们之前准备的方案不够完善所导致的。

  看到了问题之后,我们更多的是开心而不是难过,因为有问题就要还进,只有不过改进自身的问题,才能进一步提高学生干部的工作效率,更好地服务同学。

  (六)下一步的工作设想:

  1.在每个活动开始之前,我们都要统一筹划,详细安排,实行责任到个人制,这样才能充分提高每个学生干部的工作效率。

  2.遇事多思考,多讨论,然后再付之于时间。

  3.时刻保持自身良好的工作作风,发扬上一届的团委脚踏实地,认真做事的精神。

  到此为止,资环团委招新工作已经全部结束,团委全体成员怀着美好的憧憬,期待着下一个机遇和挑战!

学生会招新工作总结
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  新学期,为了使我院学生会工作更好的开展,院学生会于xx月xx日开展了学生会招新工作,并圆满的取得了成功。

  现将本次招新工作总结如下:

  一.本次学生会招新工作由学生会指导教师督导招新工作,学生会各个部门互相合作组织筹备。

  二.办公室具体落实招新工作各步流程,解决具体问题,使本次招新工作可以顺利进行。各部积极参与,认真选拔,为学生会选拔更优秀的人才。

  三.为了使学生会招新的顺利进行,我们做了很多相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时张贴招新通知和制作精美招新展板,以及广播台的广播,使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程,提高了同学们加入学生会的积极性。

  四.本次招新工作,新生们的积极响应,报名现场非常火爆,全天报名人数达到200余人。学生会各部门默契配合,统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。

  五.面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问,目的是对每个同学进行深入了解,深度测试其个人的应变能力和办事能力,从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平,公正,公开”为原则,选拔思想端正,能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选,最终确定各部门试用干事名单。

  通过这次招新,能够为学生会输送新的人才,提高学生会的工作效率,使学生会更好的为同学服务。

  x级学生会成立一个月将至,期间,学生会正常运作,学生会各部成员按时到学生会办公室值班(晚7:00——9、:00),并认真做好值班记录,部员们表现积极,履行着学生会成员的责任和义务。在甲流第二次高峰期,学生会成员率先冲到第一线,到校东、南门进行值班,为学院安检工作设立了安全防线。

社团招新工作总结
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  秋风送爽,丹桂飘香,当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔,我校新学子就开始编织美丽的梦想。我校社团为期四天的招新工作已圆满结束,招新人数达4600余人。广大同学积极响应,纷纷加入到自己喜欢的社团,开始丰富多彩的大学生活。

  学生社团是我们广大学子的第二课堂,是学生发挥主体能动性并进行实践活动的基地,是学生开发潜能、展现自我的舞台。社团已成为校园内一道亮丽的风景线。她为全校学生提供丰富多彩的校园生活,增长知识与才干,调动同学们理论联系实际,在社团生活中锻炼自己、提升和完善自己的综合素质。

  学生社团是高校文化建设的重要组成部分,是传播校园文化的有效载体,也是实施全面素质教育的重要渠道。招新工作给各社团注入了新鲜血液,从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位,充分地发挥了我们存在的作用,同时,这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。

  10月14日招新活动正式开始,尽管是阴雨天气,但并没有打消同学们的积极性,我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在6点之前都已到达招新地点,准备摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。同学们都能够积极的做事情,发扬不怕苦、不怕累的精神。这也是我们这次招新活动能够顺利进行的前提。尽管天气恶劣,但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上,积极地配合社团部的工作,也是这次活动走向成功的原因之一。

  第二天同样是阴天,虽然招新地点改变,但我们社团部的工作秩序仍然不变:每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好,每天的活动结束后将他们的物品收回并搬回仓库。其间我们还要对他们进行考勤,督促他们的工作和卫生问题,巡视他们的招新情况和是否有社团负责人随意走动的现象,临近结束,还要对各社团的当日招新人数进行统计。统计工作是比较繁琐的,因为有些社团并不乐意将他们的招新人数按实际统报出来,要想获得比较符合实际的数,还需要经历一番口舌和周折。

  活动第三天,天气终于放晴,经历了前两天的阴雨工作,大家显得有些疲惫,但见到了太阳大家还是蛮兴奋的,因为晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷,有利于我们工作的顺利进行,我们便鼓鼓气,又投入到了一天的工作当中。

  10月17日,是我们这次活动的最后一天,也是这次活动最关键的一天。经历了三天的坚持奋战,其实大家都陷入到了疲惫当中,但是没有一个人将疲惫表现出来,没有一个人喊过累。就这样我们怀揣着责任与激情,做完了最后一天的工作。为期四天的工作结束了,虽然大家有点累,但是都很兴奋。我们这次招新活动总体来说是比较成功的。

  招新期间,各社团分别在招新地点找好自己的位置,他们围绕社团特色,通过发放精心制作的宣传单和展示吸人眼球的喷绘、荣誉证书或奖杯,彰显各自的活动亮点,焕发社团的独特魅力。为吸引更多的同学,各社团更是巧出新招。艺术团在招新点旁进行独居协会特色的舞蹈表演和乐器演奏;医药协会在招新点摆出医疗器械,给同学们免费检查身体;剪纸协会拿出剪刀和纸,现场教大家剪纸;计算机写回现场拆装电脑主机;轮换社玩起了精彩的花样轮滑……所有组织都用尽解数吸引新生的目光。吉他声、扬声器的聒噪声,来往同学的喧嚣声,充斥着整个校园招新现场,可谓“百家争鸣”,热闹非凡。广大同学特别是新生们根据自身的兴趣爱好,积极向各社团咨询报名,许多人还同时加入了多个协会。社团招新呈现出一派繁荣的景象。

  一、此次社团招新有以下几个特点:

  1、团委的大力支持与鼓励

  2、招新的现场宣传力度大

  3、组织到位,秩序井然

  4、招新持续时间久、规模大

  二、活动自我评估

  总体来说,我们这次社团招新活动各个阶段都很成功,成功的原因和活动的优点我们总结为以下几点:

  1、“凡事预则立,不预则废”在这次活动中得到了充分体现,正是因为有了充分的准备,这次活动才有了成功开展的前提。

  2、密切配合。对方面的积极协助和努力,是活动得以完成的保证。如在活动中我们招新地点因故突然改变,各社团能够很配合地到达另一个临时决定的地点进行招新,更没有因场地问题引发的不满和纠纷。

  3、分工具体、安排合理。在活动没有开始之前,领队就已经将劳动任务合理分配。如我们社团部男生负责搬东西,女生则负责记录;同时,也注意到工作时间的协调,比如工作实行轮流值班制。

  4、各社团负责人态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解。

  5、招新地点安排合理。各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。

  6、这次活动的成功离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的努力。在这次活动中,学生会成员都能够积极地去做事,这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。

  在成功的背后,我们也存在着不足之处:

  1、搬东西时场面混乱。活动虽然经过具体分工,详实安排,但在实际过程中由于人数较多,场面有点混乱。如在学生会成员帮助各社团归还帐篷、桌椅的时候。

  2、督促力度不够。在招生期间,个别社团存在迟到、早退现象,过程中还有的社团负责人随意走动,由于督促不及时,存在许多负责人不在自己“岗位”的现象。

  3、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极,对分配的任务不能及时保证质量的完成。如在搬帐篷、桌椅的时候有个别成员偷懒的情况发生。

  4、桌椅在使用和搬运的过程中存在损坏的现象,这给我们带来一项不必要的损失。

  5、招新现场卫生没有保持好。有个别社团负责人在招新地点吃瓜子等零食,导致地面不够卫生。

  5、虽然各社团在招生现场的宣传力度还可以,但前期的宣传力度不够。

  本次招新活动成功地落下了帷幕,为我们以后的工作积累了宝贵的工作经验。让各个部门的干事们了解学工处的工作,熟悉工作流程,为以后开展活动打下基础。同时,这次活动也让学生会各部门的干事更加团结,增进了各个部门之间的感情,增强了团队的凝聚力。

  以上便是对此次社团招新活动的总结。这次活动总体来说比较成功,我们要再接再厉,让学生会的工作再创佳绩!