2018先进事迹申报材料4篇

2018-02-20

  XX年##市燃气总公司在上级的正确领导和全司职工的努力下,以邓小平理论和 “ ” 重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx届四中全会精神,坚持 “ 科技加管理,素质加作风 ” 的方针,以提高经济效益和社会效益为中心,大力转变工作作风,全面加强班子队伍建设、信息化建设、党风廉政建设、基层建设和机关建设,齐心协力,真抓实干,较好地完成了各项工作任务,其事迹如下:     一、以 “ ” 为指导,全面加强党的建设   党的建设是我们做好其他工作的前提和基础。为进一步夯实这一基础。XX年来,我们着重抓了以下几项工作:   (一)、加强班子建设,增强凝聚力、战斗力。   为进一步提高班子成员的思想政治素质,今年以来,我们以党委中心组学习为载体,切实抓好班子的政治理论学习。学习中我们进一步提高认识,明确目标,更新学习方法。通过认真研读、集体讨论、座谈交流、书写心得体会、进行闭卷考试等形式,系统地学习了邓小平理论、 “ ” 重要思想、xx大精神等十余部重要文献。通过学习,班子成员的政治理论水平得到了进一步提高。   在搞好理论学习的同时,我们还注重加强班子的团结。我们从大局入手,以认真贯彻民主集中制为核心,着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益,齐心协力去干,日常工作按各自分工组织实施,一把手驾驭统揽全局,保证了领导班子始终用一个声音说话,提高了工作的时效性和领导班子的整体合力,保证了各项任务目标的按时圆满完成。   (二)、加强领导,明确责任,切实搞好党风廉政建设   我公司党委班子始终把党风廉政建设作为企业健康发展的重要政治保障。一是加强宣教工作,从源头上预防和治理腐败。公司把党风廉政建设宣传教育纳入思想政治工作的总体部署,在全系统深入开展 “ 艰苦奋斗、廉洁从政 ” 主题教育活动,围绕 “ 一线三点 ” 对党员干部进行教育,一线即以 “ ” 重要思想为主线,三点即进行 “ 两个务必 ” 教育、党纪政纪条规教育、正反面典型教育。同时,我们组织党员干部重点学习了《党员领导干部廉洁从政手册》等近几年颁布的党纪政纪条规。x月份我们还组织全系统党员干部进行了廉洁从政知识测试,参试率达%;二是加强制度建设。在搞好宣教工作的同时,我们还加强制度建设,进一步细化量化《党风廉政建设责任制》,并层层签订《廉政建设责任书》,使党风廉政建设责任落实到每一个党员干部。同时我们还制定《廉政建设八必须、八不准》、《行风建设若干规定》等制度,以制度保建设,用建设促制度的健全和完善。此外,我们还将一些活动制度化,例如每年x月份、xx月份召开民主生活会,每年年初班子成员进行廉政承诺,年末进行述廉(廉政述职);三是强化监督机制。以政务公开、厂务公开的形式每季度将单位及班子成员重大事项一一公开,并公布热线和举报电话,以接受社会群众的监督,采取 “ 一月一小查、一季一大查,特殊时期搞联查 ” 的方法,对各基层单位进行明查暗访。   以上一系列工作的开展,增强了党员干部廉政自律的免疫力和约束力。一年来,单位内没有违纪案件发生,职工没有集体越级上访事件和参与社会上非法组织的行为。树立了良好的公众形象,受到了社会各界的好评。XX年,我公司被市委评为党风廉政建设先进单位。    二、加强经营管理,提高企业经济效益。   提高经济效益是企业生存和发展的根本,而效益的提高是以完善的管理为基础。为此,我公司围绕这一中心做了以下工作:   (一)、加强财务管理,严格各项费用开支。为进一步增收节支,堵塞漏洞,我公司继续实行办公费包干制度,严格控制成本性费用开支,实行招待费用审批制度,特别是低维费的管理,我公司按照有关资金管理办法对低维费实行独立分户、单独管理,其开支主要用于四大项:一是各部门的工资奖金;二是各条管线、设备等的改造维修用料;三是各生产部门的包干经费、人员夜班补助;四是车辆、报刊、规范化建设等费用。这些措施的实施有效遏制了不合理的大额开支。实施了财务预算管理和可控成本管理;加大了清欠力度,由财务部与有清欠任务的单位明确职责,落实责任人,提高企业资金回收率和使用效率;狠抓了成本管理,严格控制成本费用及资金流向管理,并在公司内部开展了用工和规范财务管理的自查自纠活动,对公司内部临时用工进行了全方位自查自纠工作,对工程成本中有无列支其他临时用工费用进行了重点自查,使我公司的用工制度、财务管理工作更加规范合理。   (二)、积极开拓市场。今年由于市场的竞争激烈,因此,公司采取措施,积极开拓燃气市场,XX年1月 — 10月实现安装销售收入3129.41万元,上缴税金332.96万元。   (三)、今年以来,公司按照 “ 强化生产管理,抓好基础工作,落实安全生产责任制,实现安全目标 ” 的工作思路,年初公司上下层层签订了 “ 安全目标责任书 ” , “ 消防安全责任书 ” ,成立了安全领导小组和安全防火委员会,将安全生产指标考核纳入部门绩效考核,制订了包括生产现场、劳保用品穿戴、 “ 三防 ” 等等考核细则,每月不定期组织安全检查,每季考评打分,实施安全事故一票否决,推进了安全工作向制度化、常规化迈进的步伐。6月份开展了 “ 安全生产月 ” 活动,把这次活动定为全年安全生产工作的重要内容,成立了活动领导小组,利用各类宣传工具大张旗鼓宣传安全生产的重要性,教育企业员工坚持 “ 预防为主,安全第一 ” 的方针,使员工真正认识到安全保稳定、促发展、出效益的道理,做到了天天讲安全,时时讲安全,事事讲安全,做好了安全供气工作。   三、加强行风建设,搞好优质服务。   XX年以来,公司加强行风建设和民主评议行风工作,坚持以 “ 树立行业新风、优化发展环境 ” 和 “ 三职一优 ” 活动为工作切入点,全力搞好优质服务,在行风建设中,实行用气管理制度化、供气服务规范化和文明优质服务,着力解用户的热点、难点问题,千方百计为广大用户排优解难。实实在在地为群众办实事、办好事、努力实现以优良的工作作风、优质的服务水平,使客户满意,让政府放心。   1、规范服务言行。我公司制定了《服务窗口人员行为规范》、《服务文明用语,服务忌语》、《违诺处罚办法》和向社会公开了《八项承诺》等多项制度规定及相应的考核办法,变软要求为硬约束,保证了服务承诺的全面落实。   2、规范服务内容。为使服务内容细化、量化、标准化,我们对故障抢修、用气报装、业扩工程、用气收费依据都作了严格规定,并制定了相应的保证措施和考核办法,张榜公布,以便接受群众监督。   3、定期召开行风建设座谈会,主动邀请人大、政协、企业家、群众代表召开座谈会,倾听他们的意见建议,以改进我们的工作。   一年以来,据统计我们共发送行风情况评议表、规范化服务调查问卷、社会承诺服务情况评议表各1.5万余份,征求意见30余条,合理化建议10余条,举办用电咨询活动5次,在新闻媒体宣传用气常识、公开收费标准,制作宣传展版1块,举行行风评议座谈会两次。我们卓有成效的工作,受到了各级领导的充分肯定和社会各界的普遍好评,在即将开展的民主评议行风工作中有望再获好成绩。      四、 精神文明建设取得成效   今年以来,我公司紧紧围绕 “ ” 重要思想和 “ xx届四中全会 ” 精神主题,企业党政工团齐抓共管,通过各类活动,把精神文明建设与企业的改革、发展等具体工作结合起来,使广大职工树立加快发展的信心与决心,激发职工努力工作的热情和奋勇拼搏的斗志,为企业的发展奠定良好的思想基础。     一是树正气,鼓实劲,激励和带动职工为企业发展建功立业。召开了XX年总结表彰大会,对公司先进集体、先进班组和40余名各类先进分子进行了表彰奖励,从而为XX年各项工作顺利开展奠定了精神基础;开展了合理化建设和技术革新活动,发动职工为企业发展和建设献计献策,创优争先;加强机关作风建设,坚持机关人员下基层实践、锻炼和调研活动,提高机关服务基层、服务经济的意识和水平;组织了公司季一季度活动分析会议和企业可持续发展研讨会,及时总结工作,分析经营工作中的得失,致力于企业竞争力的不断提升。     二是加强职工教育培训工作,提员工队伍素质。企业发展的基础在于员工,必须把培训高素质的员工队伍作为企业可持续发展的根本措施。年初,我公司就制定了合理的职工教育方案,有计划、分阶段、分步骤的开展教育培训活动,多种形式、多种渠道,加大培养人才的力度,满足企业发展的需求。     三是在迎战 “ 9.5 ” 特大洪灾的中,我司沿河两岸及市区部分燃气设施严重毁坏,为确保全市市民正常用气,公司立即组织全司干部职工争分夺秒保供气畅通,在总公司总经理、副总经理一班人的带领下,亲临现场,迅速组织突击队奋力抗洪抢险,经过9天9夜的奋斗,保证了全市正常供气,以实际行动在抗洪抢险中书写了光辉的一页,充分展示出文明服务示范窗口单位的示范行动。《达州日报》、《达州广播电视报》、达州广播电台先后以《洪水无情,燃气有情》、《燃气精神,在抗洪抢险中闪亮》等多篇专题报道了我司为用户排忧解难的感人事迹。     四是要加强干部队伍建设,深入开展思想政治工作和精神文明建设,新的形势和任务赋予了企业干部新的责任和使命。今后我们继续加强对干部队伍的思想和理论教育,提高干部的思想理论水平,提高认识问题、分析问题和解决问题的能力,树立他们强烈的事业心和责任感,善于在困难中看到希望和光明,勤奋工作,勇于进取,兢兢业业做好本职工作,不断开创各项工作的新局面。   面对新的形势、新挑战和新任务,我们将在市建设局的正确领导和用户的支持下,正确把握形势,抓住机遇,在改革创新中求生存,在开拓市场中求发展,在科学管理中求效益,以饱满的热情和高昂的斗志,为实现我们燃气事业的持续、快速、健康发展而更加努力奋斗!

县交通局创先争优活动先进事迹申报材料
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  今年5月份以来,根据县委的统一部署和要求,我局根据自身的具体情况,全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加活动。

  一、活动开展情况

  (一)行动迅速,筹备认真。

  县委创先争优活动动员大会后,我局立即召开会议,传达学习了县委动员大会精神,决定在全局迅速开展活动。一是成立了领导机构和工作班子。由局长任组长,有关班子成员任副组长,相关工作人员为成员。领导小组下设办公室,主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《永兴县交通局深入创先争优活动实施方案》和《永兴县交通局关于建立局党组成员创先争优活动联系点的通知》等文件。

  (二)层层发动,广泛动员

  6月3日上午,县交通局创先争优活动动员会在局三楼会议室召开。会议认真学习贯彻县委动员会议精神,对在全县交通系统党的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。

  动员会由局党组副书记、副局长黄月亮主持。会上,局党组成员刘热华宣读了《永兴县交通局深入开展创先争优活动实施方案》、《关于成立永兴县交通局创先争优领导小组的通知》、《关于建立永兴县交通局党组成员联系点的通知》,并就交通局创先争优活动作了具体安排。

  (三)突出特色,解决问题。

  一是突出一个“明”,解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺,公开、透明承诺,结合自己的职责任务和岗位实际,注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示,接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”,他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白,公开承诺不仅仅是一种形式,更是一种责任。

  二是突出一个“紧”,解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大,任务非常繁重,为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾,局党委要求所有党员干部职工在“紧”上做文章,在自己的职责和岗位上当模范、作表率,争做优秀共产党员,并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合,二者兼顾,取得实效。

  三是突出一个“宣”,解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传,使创先争优活动人人皆知,为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条,出宣传栏1期,党员公开承诺栏1期,编辑《简报》2期,书写临时性标语20余张,报送信息5篇,并精心设计了“三抓三到位”的活动载体。

  四是突出一个“改”,解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际,认真查找在思想、作风方面存在的问题,彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式,接受群众监督。

  二、主要做法和体会

  我们的主要做法和体会是搞好创先争优活动,要念好“加减乘除”四经。

  一是加入“以民为本”理念。党组织创先进,党员争优秀,是为了实现经济发展上水平,人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素,多一些群众冷暖关注,少一些形象工程、政绩工程,多一些群众意愿,把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好,满意不满意,群众心中有杆秤。活动中,基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上,深入到基层、深入到一线群众中去,多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日,局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困学生结对,送去帮扶资金2900元。

  二是减掉“蜻蜓点水”作风。创先争优能否深入推进,扎实有效,制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度,加强对活动各个环节的指导和监督,防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法,用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题,围绕群众关心、关注的热点难点事情。6月20日,我县遭受了巨大洪灾,马雷、湘塘、s213等多条公路交通中断。县交通局启动了紧急预案,由党政领导带队分三个组第一时间奔赴马田片、东部山区片、柏林片抢修公路,出动挖机4台,装载机3台,疏通塌方公路。我局的共产党员在危难时刻,发挥党员的先锋模范作用。在危险地段设警示标志,安排专人24小时值班,禁止车辆通行,确保人民群众生命财产的安全。

  三是乘上“百花齐放”效应。创先争优,顾名思义,要创出先进,争出优秀。活动开展,要把典型培养作为创先争优的着力点之一,培树一些“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人,打造一批干得实、叫得响、推得开的基层党建创新成果,全方位、多角度、持续性的进行宣传推介,以一个优秀带动一批优秀,用一个创新做法推动整体创新,使基层党组织和广大党员学有榜样,干有方向,赶有目标。我局拟在“七·一”前夕表彰一批优秀共产党员和先进党支部,让全县交通系统的党员学有榜样,赶有目标。

  四是除去“千篇一律”模式。基层党组织的职责和党员情况各不相同,如果千篇一律、千人一面开展活动,不仅陷入了教条主义框架内,而且对本地经济发展、人民生活水平的提高起不到应有的推动作用。我们既不折不扣落实中央“规定动作”,又量体裁衣,做好本地的“自选动作”。在创先争优活动中,我局结合党建工作,在全县首创三种党员管理模式,对退休党员、流动党员、无岗党员进行分类管理,即:对退休党员实行“联系式”管理、对流动党员实行“挂靠式”管理、对下岗党员实行“结对式”管理。激发党员发挥先锋模范作用,确保创先争优活动取得实效。

全国先进事迹申报材料[司法局]
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  全国先进事迹申报材料[司法局]

  近年来,**市司法局全面贯彻落实司法部关于加强基层司法行政工作的部署和要求,认真履行法律保障、法律服务、法律宣传职能,业务工作开展活跃,在人民调解、法律服务、法律援助、普法依法治理、刑释解教人员安置帮教和司法所建设等各项工作中大胆创新,丰富、发展和完善基层司法行政工作经验,为保持社会稳定、促进经济建设和维护人民群众的利益发挥了重要作用,受到了当地党委、政府、省、市司法厅(局)的充分肯定和人民群众的普遍欢迎。先后被**省司法厅授予政治工作先进集体、全省“148”法律服务专线建设先进集体、全省人民满意的司法行政先进单位、**省人民调解工作先进单位;被省司法厅荣记集体二等功一次;被省普法办、省司法厅授予全省法制宣传工作先进集体;被司法部基层工作指导司授予人民调解宣传工作先进单位;被省财政厅授予全省会计基础工作规范化单位;被省档案厅授予机关档案工作规范化管理单位;被**市委、市人大常委会、**市人民政府授予全市“二五”依法治市先进集体;被**市司法局荣记集体三等功两次。12月,**市司法局在**市召开律师事务所规范化建设现场会;5月,**市委、市政府在召开了“加快推进第一道防线建设”现场会;6月,**市司法局在省矛盾纠纷排查调处工作经验交流会议上做了典型发言。

  一、狠抓班子建设,带出一流队伍

  只有一流的队伍,才能创出一流的业绩。多年来,他们十分注重班子和队伍建设,以钢班子带出铁队伍,为基层司法行政工作开创新局面提供强有力的组织保证。

  一是领导班子坚强有力。近年来, **市司法局领导班子始终注重自身建设,积极实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持高度一致。注重与时俱进、改革创新,充分发挥战斗堡垒作用。党组一班人坚持科学决策、民主决策、民主管理,自觉做到“四带头、三承诺”,即带头参加学习、带头廉洁自律、带头求真务实、带头拼搏争先。要求下级做到的,班子成员率先做到;要求下级不做的,班子成员绝对不做;要求下级完成任务的,班子成员绝对首先完成。每个班子成员能够经常深入基层,促膝谈心,了解民情,帮助基层排忧解难。尤其是针对新形势下基层司法行政工作出现的新情况、新问题,善于创造性地开展工作,使基层司法行政工作年年有新突破、年年有新发展,许多工作都走在全省前列。

  二是全面提高队伍素质。制定了司法行政系统五年培训规划和年度培训计划,每年司法所长参加**市局培训,司法所的其它工作人员由**市司法局负责轮训,内容包括思想政治教育、技能培训教育、法律知识、职业道德教育和廉洁自律教育等内容。去年以来,全系统共参加各类培训193人次,培训率达100%。确定周五下午为业务学习时间,组织学习法律法规,规定每月一法、每法一考。通过采取以上措施,机关工作人员和基层队伍出现了精神面貌新、业务素质高、作风优良的势头,以来,从未出现过任何违法违纪现象。

  三是从严治警严格管理。几年来,他们以开展各种教育整顿活动为载体,严格队伍管理,先后开展了效能建设年、环境建设年、“公正执法树形象”活动、“推进落实年”、保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整顿活动等,以这些活动为契机,组织全系统认真学习中央、省及市领导重要讲话,深刻查摆了在理想信念、宗旨意识、工作作风、机关纪律待方面存在的问题,针对存在的重点问题有的放矢地进行了整改。同时,强化外部监督,从社会各界聘请了86名社会监督员,通过定期召开座谈会,发放调查问卷、上门征求意见等形式,征求他们对司法行政工作的意见和建议,及时进行整改。通过开展这些活动,较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题,树立了公正执法、热情服务的整体形象,在市政府、市委政法委开展的行风评议中均名列前茅,群众的满意率在90%以上。建局以来,全系统没有发生任何违法违规案件。

  二、加强“第一道防线”建设,全力维护社会稳定

  基层司法所及调解中心、人民调解组织是社会稳定的第一道防线,是司法行政的基层基础工作。几年来,他们将此作为重中之重,进一步规范了基层基础工作的各个方面,在基层组织体系建设和功能发挥上实现了新的突破。

  一是狠抓组织规范化建设。,他们在**市率先对司法所实行了收编管理、首家开展了竞争上岗,在此基础上,重点加强组织机构的规范化建设,调整充实、教育培训好队伍,加强工作管理和指导,提高司法所、调解中心和人民调解的规范化建设水平。连年来,争取各级党委、政府投入180万元,加强了司法所硬件建设。目前,全市12个镇(街)司法所均达到每所3至4人,办公面积都在150平方米以上,北沟司法所达360平方米。每个所都单独设置了司法所长办公室、法制宣传、法律援助、安置帮教工作室、“12348”值班室、调解庭等,配备了满足工作需要的微机、传真机、通讯、交通工具等,实现了办公室自动化。90%的司法所达到省级规范化要求。今年3月,北沟司法所被省司法厅授予“模范司法所”。强化镇(街)、村(居)调解中心和人民调解建设,目前,全市12个镇(街)均建立了人民调解委员会和规范的调解中心,100%的村(居)、学校,95%的企业都建立了调委会,配备专职调解人员。有相对固定的调解场所,并做到印章、标识、调解文书、调解员证、统计台帐“五统一”,由市司法局统一制作发放,总计投入8万余元。

  二是狠抓业务工作规范化。指导各司法所、调解中心和镇(街)、村(居)人民调解委员会建立健全了岗位责任、工作考评、业务学习、工作例会以及定期排查、业务登记、数据统计、档案管理、纠纷信息传递与反馈、重大纠纷逐级上报等各个方面的规章制度,实现了组织、制度、工作、报酬“四落实”,有力促进了调解工作规范化建设。制定了《矛盾纠纷排查程序》、《调解中心案件调处程序》、《镇(街)人民调解委员会案件调处程序》、《刑释解教人员安置帮教程序》、《12348解答咨询程序》、《统计报表程序》等共八个程序,避免了工作的随意性。抓好换届选举后的村(居)调委会建设,进一步完善组织机构,调整充实了680多名公道正派、熟悉法律知识、热爱调解工作、年富力强的人员进调委会队伍,90%的调解主任由村(居)委会成员担任。通过举办培训班、现场观摩、案例分析、参加基层法庭案件旁听、现场制作调解协议书等形式,对调解人员进行业务培训,提高了调解队伍的整体素质。去年以来,全市调解组织共排查出各类纠纷2850起,成功调处2765起,调处成功率达到97%,防激化案件121起,连续三年实现“四无”。今年3月,登州街道调委会被司法部授予“模范人民调解委员会”称号。

  三是科学整合职能,提高化解矛盾纠纷效能。积极整合、优化基层工作职能,构建基层司法行政服务平台,形成保稳定的综合优势,提高了化解基层矛盾纠纷的效能。加强“12348”专线建设,及时为群众解疑释惑,当好党委政府了解民意、重大决策的参谋和助手。去年以来,全市“12348”专线共解答群众咨询3156人次,接待来访2108人次,减少纠纷近402起。配合镇(街)党委、政府抓好调解中心建设,充分发挥好主力军的作用。去年以来,各镇(街)调解中心共排查调处社会矛盾纠纷1321起,成功调处1255起。其中调处群体性矛盾纠纷36起,成功32起,涉及1400人,化解群体性上访事件15起。高度重视城乡基层特别是流动人口中刑释解教人员的接茬帮教工作,在全市建立健全了刑释解教人员安置帮教工作领导协调小组,建立了市、镇(街)、村(居)、村(居)民小组四级安置帮教网络,初步实现了衔接管理、体系完善、防范控制体系严密、全社会齐抓共管的帮教格局。先后对99年以来的456名刑释解教人员全部进行登记造册,定期逐人进行走访摸底,通过开展“结对子”、“社会矫治”等方式开展帮教工作,强化动态管理,最大限度地减少脱管漏管现象,避免重新犯罪,帮助解决就业36人次,协调帮助解决贷款资金20多万元,帮教率达到100%,安置率92%,重新犯罪率控制在2.6%以内。协调其它有关部门,将年老体弱、丧失劳动能力的刑解人员,纳入到最低生活保障体系,先后为26名刑解人员解决了生活来源。先后创建过渡性安置基地和实体2处,安置刑释解教人员28人。

  四是加强对基层法律服务所的规范化管理。根据司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》的规定,结合本市实际,制定了《**市法律服务所管理办法》,内容包括法律服务所主任的任免、职责;财务管理;法律服务工作者及行政辅助人员的管理;法律服务所的内部管理等各个方面,把全市12个基层法律服务所的人事、财务、业务、收费管理纳入规范化、科学化轨道,推进了全市法律服务工作全面健康快速发展。去年以来,基层法律服务所共担任法律顾问425家,代理诉讼与非诉讼案件3074件,避免和挽回经济损失1.2亿元,收到了良好的社会效益和经济效益。

  三、深入开展普法依法治理,全面推进民主法治进程

  “四五”普法依法治理以来,他们充分发挥普法牵头部门的作用,全面落实和实施“四五”规划,努力实现“两个转变、两个提高”的工作目标,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治市进程,促进了全市政治、物质、精神文明建设协调发展。

  一是加强领导,明确普法责任。市里成立了由市委分管书记任组长,23个部门主要领导为成员的领导小组。全市各镇(街)、各部门、各单位及每个村、企都成立了相应的组织机构,配有专人负责这项工作,在全市形成了上下贯通,配合联动的互动网络。每年划拨普法经费5万元,有重大普法活动另外追加,保障普法活动开展。及时制定《**市“四五”普法依法治理规划》,每年年初下发普法依法治理工作要点及实施方案,对工作进行细化分解,抓好贯彻落实。建立了普法责任制、执法责任制、执法公示制、执法违法和错案追究责任制等,分头落实到市人大、政法委、普法办和法制办组织实施,并以责任书的形式层层签订,切实做到了目标明确、责任到位、考核到位、奖惩到位。

  二是创新形式,广泛开展普法活动。“四五”期间,每年都积极开展送法下乡、法律进万家、大规模法制刊板展览、12.4法制宣传日、四月份法制宣传月等一系列富有特色的法制宣传教育活动。五年来,共发放“四五”普法教材8000多套,举办各类普法培训班500多期,组织各类法制讲座400多场次,组织大型送法下乡活动350次,进行全市性法律知识竞赛25场次,制作法制宣传图板1350块,编印宣传资料10万份,实现了镇(街)有普法一条街,村企有普法宣传栏,户户有普法书,总投入100多万元。加强领导干部法制教育,每年都举办正科级以上领导干部法制讲座4次;每两个月确定1部与领导干部依法行政密切相关的法律法规,按计划组织学习;连续6年对多名股级以上干部进行全市集中的统一法律知识考试,成绩作为奖惩任免的重要依据。加强对企业经营管理人员的法制教育,定期发放教材,组织培训和考试,全面提高了他们的法律水平和法制观念。加强对青少年的法制教育,在各级各类学校开设法制教育课,做到计划、教材、师资、课时“四落实”;每所学校都建立了法制长廊或法制宣传栏,开设法制广播,每个班级设有法制学习园地;126所中小学都聘有法制副校长、法制辅导员,45%的中小学聘有法律顾问,在全市建起了3处青少年法德教育基地,成立了全市青少年法制教育巡回宣讲团,仅今年就举办各类青少年法制讲座200多场次,受教育师生达1.5万人次。积极探索农村普法的新路子,在巩固好农村普法大院的基础上,又建起农村普法学校,全市80%的村成立了以村两委成员、离退休干部、党员为骨干的普法宣讲组,进家入户宣传法律知识;为村居培训了1500多名法律明白人。定期组织各执法单位送法下乡,赶普法大集,在全市城乡营造出浓厚的法制氛围。

  三是突出重点,全面推进依法治理。以“建设民主法治示范村”、“法律四进社区”为切入点,全面加强基层依法治理工作。目前,全市571个行政村,95%的村推行了两书制,达到民主法治示范村标准的已有45 %,确实将农村各项重点、难点、热点问题全部纳入了法制化轨道。认真抓好人民调解、法制宣传、法律服务、安置帮教“法律四进社区”活动。各社区法制宣传全面做到四个一(一个宣传栏、一堂法制课、一个图书室、一支法律志愿者队伍);调解组织健全,工作开展及时得力;都设立了法律服务咨询站;对每名刑释解教人员都有专人跟踪教育和帮扶。为进一步深化基层依法治理,各镇(街)还强化调委会和调解中心,有效的运用法律手段,将大量矛盾纠纷及时化解解决在基层。

  四是精心组织,扎实抓好“四五”总结验收。制订了“四五”普法验收标准,经全民普法依法治理工作领导小组会议通过并印发,制作了反映 “四五”普法成果的刊板和专题片。今年5月12日至14日,省司法厅在**市召开了全省普法依法治理工作座谈会,参观了登州街道长裕社区、新港街道矫格庄村、北沟司法所的普法依法治理工作开展情况,对三处的工作经验和成绩给予了高度评价。6月份,全面开展“四五”普法依法治理工作检查验收和档案规范化建设。对此,市委、市政府高度重视,专题召开了普法领导小组会议进行部署,协调组织宣传部、政法委、法制办、教育局、经贸局等部门,分成六个检查组,采取实地考察、听取工作汇报、检查审阅档案材料、问卷调查等多种方式,对全市进行了拉网式检查。印制了调查问卷3000份,由检查组结合各部门情况开展调查。7月11日,**市普法领导小组派出检查组到**市检查验收“四五”普法依法治理工作,一致评价全市“四五”普法依法治理工作领导高度重视、各项工作扎实有序、普法依法治理效果显著,达到甚至超过了**市下发的普法依法治理治理验收指导标准。

  四、加大规范管理力度,全面提升法律服务水平

  紧紧围绕全市改革开放和经济建设这个中心,以诚信建设为重点,以开展的各项教育活动为契机,结合律师、公证、基层法律服务年检注册,严肃查处违法违纪办案(证),认真解决群众反映强烈的突出问题,全面规范整肃法律服务业,引导法律服务人员积极拓宽法律服务业务领域,主动服务于经济发展和社会稳定需要的各个领域。

  律师管理更加规范。按照中央、省厅和**市局的要求和部署,先后开展了律师队伍集中教育整顿活动和律师事务所规范建设年活动,从合伙主体、收案行为、收费分配、内部管理、党建工作等七个方面对律师事务所进行规范,进一步解决了律师事务所管理中存在的突出问题,提高了律师事务所自律性管理的能力,推动了律师业务的稳步增长。去年以年,共为政府机构、企事业单位担任法律顾问179家,代理民事案件1185件,代理经济案件595件,办理刑事辩护372件,非诉讼案件217件,业务收费年递增25%,为全市经济发展提供了有效的法律服务。

  公证工作稳步增长。按照**市局的要求和部署,在公证队伍中开展了“公证集中学习教育检查活动”、“教育规范树形象活动”,深入开展“三项教育”,重点进行“两查两纠”活动,有效地提高了公证人员的思想素质、业务素质和职业道德水准。每年,组织公证处对前一年的公证书质量进行了全面检查,内容涉及民事、经济、涉外三大类。对检查中发现的问题,认真进行整改。组织全体公证人员参加了业务上级举办的业务培训班,提高了公证人员的业务素质,增强了公证质量意识和执业风险意识。去年以来,共办理各类公证3595件,其中民事公证2427件,经济类658件,涉外及涉港澳台公证510件。

  法律援助深入推进。建立健全了以岗位目标责任制为主要内容的规章制度,制定全方位工作目标管理责任,把工作量化细化到人,做到职责一致。加强了运作程序的规范,严格审查、简化程序、强化监督,保证法律援助各个环节工作能按照“四统一”的要求操作。在各镇(街)建立了法律援助工作站,村(居)设立信息员,实现了法律援助的三级管理。把从残联、民政局、妇联等部门收集的423名特困残疾人、4300名农村贫困户、3000多名低保户和420名被救助儿童的信息资料全部登记造册、输入微机。同时,将与法律援助有关的条例、规章制度、法律文书等,全部录入**市法律援助管理系统,使法律援助实现了微机化、制度化、规范化管理。去年以来,共指派、办理和确认法律援助案件262起,其中刑事案件116起,民事案件115起,其他案件31起,解答咨询2300余人次,化解和避免上访8起,免收费30万余元,有力维护了弱势群体的合法权益。

公司中层个人先进事迹申报材料
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  了解人,都会发自内心的竖起大拇指,从心底里佩服她。因为她既有女性的细致,又像男同志一样刚强和干练。她有着强烈的事业心和高度的责任感,总是那样忠于职守,无怨无悔地把工作做得细致又细致,好上加好……。

  参加工作已经有18个年头了。先后在二公司四段材料室,二公司企管办、生产部、工管中心担任过材料室主任、助理经济师、经济师。XX年7月调入材料公司的时候,尽管工作和生活条件相对较差,可还是暗暗庆幸:能照顾好家的愿望实现了。结婚多年,自己多年在外跑。丈夫在二公司基层项目部工作,也顾不到家。她需要有一份相对稳定的工作,不用经常出差,可以照看好孩子,让年迈的父母也能够得到照顾。可是随着工作任务的一天天加重,不久,愿望又成了奢望。

  当时材料公司正处在初创阶段:公司产品不成熟、生产效率不高,产品销售困难重重。物资部从元月份开始,承担起成品发货任务。担任物资部部长,可是物资部仅有两名员工。她除了履行部长职务,还承担了所有的内业管理和成品发货工作。为了完成工作任务,她每天都在工作,没有休息日,周六周日需要加班,晚上经常不能按时回家,儿子经常一人在外面买着吃。想起这些,常常也会心酸落泪,觉得对幼小的儿子很愧疚。但是领导的重托和强烈的责任心使得坚强起来,暗暗发誓:我要证明,自己可以做得更好!天道酬勤,努力永远不会白费。在关键的岗位上发挥了出色的作用。,公司的销售业绩大幅度跃升,完成企业营业额5690万元,为年度计划3000万元的189.7%,较XX年增长了13.8倍。实现了公司成立以来的首次盈利。

  鉴于堪当重任,年初,公司领导又把营销部部长的职务交给了她,负责产品的经营和销售。思虑再三,接下了这个工作,心里想:这是领导对我的信任,一定要干好!营销部包括办事处只有6名员工,需要跑市场,进行项目客户回访,需要做好南京南站、沪宁城际、石武河北段三个项目的现场服务,还有大量的投标资料准备工作要做。物资部和营销部的工作质量,直接关系到公司的收益,来不得半点差错。从此,身兼物资部部长和营销部部长两职,工作更忙了。在上下班路上、下班回家以后,都经常能听到她还在和客户耐心的商谈业务,和公司办事处的同志在了解各种情况。主要分管现场销售工作,公司每次交班会上和经济活动分析会上,谈到份内的工作,总是如数家珍。对工作计划安排、落实、总结回顾、需要注意的事项总是做到周到、及时、条理清楚,措施得当。功夫不负有心人,,公司全年销售外加剂20979吨,乳化沥青2870吨,其他外购成品销售1050.1万元。全年实现销售额14353.1万元,是的252%;新签合同额达到24570.6万元。面对这个业绩,心里所有的委屈和泪水都化作了欣喜。

  爱学习、善于学习、学以致用,是能够胜任和创造性工作的秘诀。深知学习的重要性,学习型社会中,只有不断的充实自己,才能适应工作的需要。她1992年毕业于铁路工程学校。走上工作岗位后,又经过自己的努力,先后通过了北方交大物资管理专业(专科)和南京大学行政管理专业(本科)自学考试,获得了本科学历。结合自己的工作,学以致用,是学习要诀。公司展开产品销售初期,由于销售经验不足,不得不和销售代理公司合作。一方面买来销售方面的书籍看,一方面在和销售公司合作的过程中,不断从代理公司处学习,慢慢领会。加上在二公司多个工作岗位工作的经验,很快掌握了一些销售方法和策略,开始组织公司销售人员自行销售。为了尽快提高部门员工的工作能力和水平,倾注了大量的心血,手把手地教新来的员工如何做好各种报表,建立部门基础资料;一点点地教现场的销售人员如何和客户打交道,什么事情如何处理。,公司19个供货项目中有15个项目由公司组织销售人员自行销售,销售额为8374.9万元,代理公司负责4个项目的销售,销售额为7028.3万元。公司的销售工作有了历史性的突破,已摆脱完全依靠代理销售的束缚走出了一条自行销售的路子,保证了公司产品的利益最大化。

  也并非没有委屈和苦衷。和客户打交道,不分上下班的商谈,这还是好的。由于种种原因,公司利益和客户利益发生矛盾的时候,免不了要承受客户的质问。这时候,总是以公司的信誉和利益为重,把个人的感受放在一边,以一种非常好的态度对待客户,耐心细致的和客户解释,商讨解决的办法。担任公司中层干部后,由于部门工作的重要性,不得不坚持原则,对有些容易引起直接不好后果的事情提出批评而得罪人。对于公婆和父母,是儿媳和女儿,对于丈夫,是妻子,对于儿子,是母亲。在一个个角色转换中,总是努力地扮演好每一个角色。她爱人在外地工作,常年不在家,父母又不在一起住,常常是身心疲惫地回到家又无人诉说,还要打起精神照顾孩子的饮食和学习。虽然工作很忙,她总是尽自己的最大努力照顾好父母和公婆。公公身体不好,两次在住院,她一有时间就去探望,替在外地工作的丈夫尽孝。年迈的奶奶很多人不认识了,却能认出孙媳,每次去都拉着她不让走……。她觉得爱人在外地工作很辛苦,只有尽力把家里照顾好了,把父母长辈照顾好了,他才能安心工作。

  忠于职守,无怨无悔----为了公司明天更美好