工程渠道管理转正申请书

2019-06-24

  尊敬的公司领导:

  我于XX年4月1日进入公司,目前担负工程渠道管理一职,负责卫星数据送达工程管理工作。现三个月的试用期已过,本人正式提出转正申请。

  公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作角色,工作开展起来顺利有效。现将工作情况扼要总结如下:

  1. 融入公司,投身工作。我能疾速适应、融入公司环境,全身投入到新的工作岗位,在较短的时间内调剂好自己的各方面状况。公司hr组织的新员工培训,体系而全面地讲授了公司的发展策略、技巧体系、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作及格员工”的发动呈文,入情入理,激扬斗志,催人奋进。公司提倡“智问、博见”,企业文化高屋建瓴、寄意深入。5月参加公司hr组织的干部培训,温故知新,管理认识和体会更加深入。

  2. 胜任本职,真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止,树立完成包含上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制,定稿测试用户装置服务协议和用户入网协定。同时,积极推进测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次,成功安装用户21户,实地勘探断定不具备安装前提的5户,处理故障用户4户。深入一线施工现场,亲身安装调试4户,实地休会工程安装过程,把握一手信息,为工程管理奠定基本。

  3. 支撑领导工作,团队合作制胜。公司创立时间不长,很多方面都在逐渐完善和标准。部门领导肩负重担,承前启后,任务颇多。我尽己所能,积极配合部门领导开展工作,施展助手作用。认真、快捷完成部门负责人交办的各项任务。强调teamwork精神,凝集部门人员,增强部门整体实力,全面推动部门工作开展。

  4. 知行合一,寻求卓越。当今世界,发展速度以秒计。国度、组织和个人都被国际化,认清发展新局势,建立新观念,宽阔新视线,学习新知识,拓展新技能,注重自身发展与进步,不仅是做一名合格的员工,更要做一名优秀、卓著的员工。追求出色,惟德惟勤。

  直播星公司有大气澎湃、积极向上的领导,有协调奋进、专业高效的团队。在“激励人才、善用人才”的机制之下,直播星公司的强盛与辉煌,经全体员工的不懈努力,一定会实现。

  在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,请领导予以批准。

  申请人:

  申请日期:

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