2019个人先进事迹材料4篇

2019-10-16

  在思想方面,他深知作为一名加入共青团已有七年时间的大学生,不仅仅是做到了时刻严格遵守团员的守则,更能积极参与团委组织的各项活动,在活动中学习和思考,不断提高自己各方面的能力和个人政治素养。大一上学期,该生就向党组织递交了入党申请书,并且按时向递交思想汇报,做到思想上跟着党走。并且在社团纳新那天,毅然选择了中国化马克思理论学习研讨会工学院分会(邓理学会),成为了其中一员,以求更多的互相学习、互相探讨。紧接着是入党积极分子的申请,申请成功后,在业余时间经常关注党的精神、政策等。大二下学期,被选为院里“党积极分子重点培养对象”。开始真正学习党章,学习党,了解党。经过了党课学习,该生就学习内容写了思想汇报,表达自己积极向党组织靠拢的意愿。看着别人对党课学习的无所谓,在课堂上窃窃私语,他选择了陶醉在党的一切之中。他曾说过:“党课学习机会来之不易,我会好好珍惜的。”他的行动和言语都体现了他思想上的积极性,懂得端正思想,提高自身素质。

  在学习上,自打小学到现在,该生知道读书是农村孩子的好出路,从没把学习落下,在老师的眼里是个好学生,在父母的眼里是个好孩子。小学、初中、高中一直到大学学习成绩都能在班级前面。高中阶段还曾因一次偶然机会参加校硬笔书法大赛,而获得高二组“一等奖”。到大学,尽管很多人高考那根紧绷着的弦突然断了,然而他却丝毫不敢放松,做好每一次老师布置的作业,不懂的地方更是加以钻研。早早的为自己做好了职业生涯规划,在大一上学期顺利通过了英语四级考试,在大二上学期时也通过了英语六级考试,目前在准备学习口语和托业考试以提高自己的英语水平和应聘优势,在计算机方面,也顺利通过了省计算机二级考试,常常会刻意去多学习一些电脑方面的知识,丰富自己。当别人问他:“学习那么认真,不累吗?”他笑着说:“学习能让我懂得更多,何乐而不为呢?”就这样,他演绎着自己的生活,编织着属于自己的未来。靠着自己的毅力,他被评为每学期的二等奖学金、国家助学金、国家励志奖学金获得者,为家里减轻了少许负担。

  在生活这方面,给人印象最深的是他的朴素。该生平时生活简朴,养成良好的生活习惯,富有规律性。常在寝室带头打扫卫生,擦擦窗户,清除各个死角,使得寝室能有个良好的环境,也利于身体健康。在花销方面,为节省生活费该生很少上饭店吃饭,是食堂的常客,也很少买零食和饮料,在伙食方面做到了较好的计划经济。记得他说过:“既然现在我的目的是学习,打工的时间有限,那么我该做的应该是为家里省钱,为家里省着花。”或许他不能像家里有钱的学生那样花得直接,可是他还是过得很快乐。他觉得人生重要的是快乐,觉得还有亲人、朋友和他一起酸甜苦辣,他已经很知足了。他很随和,同学也很喜欢他,信任她。平时经常到同学寝室玩,和同学谈谈心,说些悄悄话,每当谁有有什么不开心的事,他会尽力去帮组他们、开导他们。或是假期和同学一起爬爬山,一起游玩,增进同学间的感情。该生能积极的参加学校的各项活动,集体荣誉感较强。平时也空余时间参加系列体育活动,不断的加强锻炼,提高身体素质。另外大一上学期,还和班里同学一起编排了《大学生活》的话剧,为工学院的迎新生晚会增添了不少色彩。

  在工作上,该生有过不少的社会实践。因为家庭条件的不允许:父亲失业、母亲无业、两个在读大学生、一个在读高中生,该生在暑假和上课期间做过家教,为别人发过传单,在饭店端过盘子等等。大一的那个暑假,他变得更加成熟,更加懂事了。同学问过他:“你这么打工,你家人让吗?”他说:“有什么让不让的啊,跟他们说他们就不让了。”他工作的认真还得到了老板的赞扬:说他工作很认真,错了就会自己学着去改,最后老板还给他加了工资。在大一下学期,该生也申请到了学校的助学岗位,总是自觉地去完成自己该完成的工作,不偷懒、不滑头,体现着爱岗敬业的品质,这也是作为一名即将踏上社会的大学生所应该具有的一点。在班级工作方面,他并没有因为自己不是班委而推脱一些班级的事情。每当班里有什么活动,他总会帮忙出出主意,积极配合班委完成各项工作。

  从xxx同学身上,我们看到了一名莘莘学子的道德素养,看到一名大学生的应该有的基本品质。他会一如既往坚持以党员的标准严格要求自己,以坚强的意志脚踏实地的去追求自己的梦想,他思想上的积极性、学习上的毅力、生活上的节俭、工作上的脚踏实地都无时无刻的感动着我们,他已经具备了一个优秀秀团员的条件,这个殊荣应该属于他的。

党校党员个人先进事迹材料
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  xx同志XX年7月参加工作,XX年3月加入中国共产党。XX年10月,因机构改革将重庆电大垫江分校合并进入垫江县委党校,他来到县委党校工作。

  一、坚定信念,立足岗位

  作为共产党员,党校教师,他踏踏实实做人,勤勤恳恳工作,谦虚好学,刻苦钻研,不断提高自身的政治素养和专业技术技能。以党员身份严格要求自已,用自己的模范行为去影响学生群体的和谐发展。立足岗位,模范履行教师职责,热爱学生,团结同志,忘我工作,无私奉献,为我县成人教育和干部教育事业呕心沥血,教育教学成效显著。

  二、踏实工作,默默奉献

  县委党校人员少,各种事务繁多琐碎,但他始终严格要求自己,从不懈怠,认认真真对待工作,踏踏实实做好每一件事。不论是在函授教育还是干部教育中,都充分利用课余时间深钻教材、大纲,上网查阅教辅资料。认真吸取先进教育教学经验,做到不懂就问,不耻下问。探索教学组织的新形式,改变传统的教学模式,构建以“学生自学为主,教师导学为辅”的新模式。同时,在教学中,了解学生实际,做到心中有学生,胸中有教法。把握教材重点难点,按照各门课程的难易程度排课,采用分阶段辅导的形式,确定相应教法,精心设计教学过程、教学课件、做到“一课一得”。在教学过程中侧重“导学”,培养学生自学能力。历年来任《统计学》、《经济数学》、《计算机应用基础》、《西方经济学》等课程,任开放本科各专业的《入学教育》和《计算机应用基础》课程教学工作;在所任课程中都能把握教材、把握重难点,讲课生动活泼,师生双方积极性高,课堂气氛活跃,教学效果良好,有吸引力,深得学生的好评。

  及时做好了学校各部门各办公室的电脑软件、硬件、电大平台、智能广播、网络、打印机的维护,学校网络平台的管理。尽可能的降低设备使用故障率,在其出现故障的时候,并做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,专职从事信息化建设及应用工作,一个人管理学校所有信息化建设工作。

  身为学校招生办公室主任,兢兢业业地工作,所有的招生资料的收集、整理、审核、报送都未出一次差错。同时还任学校机关支部副书记,完成支部的有关工作,在这么多繁多的工作中,都能有条不乱地完成好每一件事,并从无怨言。

  三、立足本职、乐于奉献

  人生价值实践源于平凡工作岗位,始终循环反复的把平凡的工作做好,并有所发展,是他不懈的追求。自从走出大学学校校门那天起,他就视教育事业为生命的组成,把黄金般岁月奉献给了教育,始终坚持在平凡的工作岗位上奋发努力,默默奉献,从不计较个人得失,从不与人争功争利,时刻以一个共产党员身份衡量自己。

副经理个人先进事迹材料
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  陆xx同志自xx年3月担任xx粉磨站质管部副经理、经理以来,始终坚持以质量为己任,恪守“专业、规范、及时、准确、效率”的理念,注重提升自身水平和思想觉悟,带领质管部团队不断创新工作方法,完善工作制度和流程,取得一定效果,为公司提高效益做出了贡献。他的主要事迹如下:

  一、积极开展试验,尝试使用新材料,努力改善水泥使用性能和降低水泥生产成本。由于系统的原因,一线产品存在颗粒级配不合理的情况,pc32.5水泥标准稠度用水量高,用户经常反映水泥干、不好用。为了改善pc32.5水泥的施工性能,金江粉磨站做了大量探索和试验,包括调整研磨体级配、调整细度、调整脱硫石膏和石灰石掺量,但效果都不佳。陆有明来了之后,将目光转向了磷石膏。据陆有明了解,磷石膏在煅烧脱磷改性过程中,形成一种叫多聚偏磷酸盐的物质,多聚偏磷酸盐本身是一种分散剂,有利于改善水泥的流动性、提高混凝土的致密度。磷石膏具有缓凝效果,用磷石膏制出的水泥更适合海南等高温地区的施工。再者,磷石膏也是一种工业固废物,价格比目前的脱硫石膏便宜。据此,陆有明向当时公司总经理华xx总提出了试用磷石膏的建议。经公司领导研究同意,并报请大区批准,xx粉磨站于xx年4-5月份在一线pc32.5水泥开展了大磨试验。大磨试验结果:使用磷石膏,可以降低水泥标准稠度用水量,延长水泥凝结时间,对混合材掺量和强度没有大的影响。后又经过3个月的试用,结论与大磨试验基本一致。据xx年统计,下半年pc水泥以磷石膏100%替代脱硫石膏,标准稠度用水量比xx年下降了0.71%,石膏采购单价降低了48.23元/吨,预计全年节约成本xx万元。

  二、细处着眼、大胆尝试,努力寻找提高台产的好方法。xx年上半年,金江粉磨站台产不稳、产量低,生产压力大。由于助磨剂能够改善粉状物料的流动性,通过细致分析,陆xx率领质管部同事在5月份开展了助磨剂最佳掺量试验,试想通过助磨剂来改善磨况、提高台产。试验结果表明:适当提高助磨剂掺量,水泥用水量、凝结时间没有大的变化,各龄期强度均有所提高。据此,陆xx向当时公司总经理赵xx提出适当提高助磨剂掺量的建议。经公司领导研究同意,成立质量公关小组,陆xx任组长,于8月份在二线开展了助磨剂最佳掺量试验。当月二线平均台产比上月提升14.54吨/小时。据xx年统计,8-12月份二线平均台产186.1吨/小时比5-7月份平均169.61吨/小时提升了16.49吨/小时。由于粉煤灰具有助磨效果,xx年陆有明在群众路线座谈会上提出适当稳定掺加粉煤灰来提升公司产质量从而提升公司产品竞争力的设想,得到了公司领导华万征总和控股领导魏春兰总的认可,并于当年8月二线稳定掺加粉煤灰。据xx年统计,8-12月份二线平均台产xx.64吨/小时比5-7月份平均185.64吨/小时提升了13吨/小时。二线成功的两步走试验,为xx年实现平均台产199.98吨/小时,比两年前提高xx吨/小时以上,奠定了良好的基础。

  三、关注精益、重视效率,建立《金江粉磨站质量管理系统》。实验室是用数据说话的地方,xx粉磨站质管部每天产生约千个数据,如果是水泥基地数据就更多了。这么多数据,如果没有有效的工具将每天都会源源不断产生的数据关联起来,变成更有效的少量数据,将很难想象做到连贯受控。陆有明惯于思考和专研,利用掌握的excel和金山快盘知识,利用空闲时间,创作了《金江粉磨站质量管理系统》。系统终端用户是岗位人员,各岗位的数据根据工作需要进行关联,只要上游岗位录入了数据,编号就会自动进入下游岗位,起到提示作用。技术人员和质量统计使用管理表格,数据自动生成,并且具有分析功能。经过多次改版,目前该系统已经相对比较完善(但还需每月制作表格),能够进行强度预测、自动计算混合材比例和分析最佳控制参数,能够自动生成签版的水泥台账、原材料统计表、质量日表和检验报告单,能够自动生成月度和年度的合格率台账、原料配比台账、出厂强度确认表。这样将重复的录入工作分解到了各个岗位,管理人员和质量统计从繁杂的工作中解放出来,更有效地进行分析和管理工作,大大提高了质管部的工作效率。

  四、加强学习,注重自我提升。陆xx毕业于专业院校无机非金属材料与科学专业,通俗的说也就是水泥专业,但是他干质量工作分了三段,中途做过企业管理和安全环保。他总认为,他做质量工作不连续,需要学习。其实他的其它工作经历,使他养成了思维缜密的习惯,反而是做好质量工作的一个补充。比如企业管理工作经历,他熟练运用excel,后来创作了《金江粉磨站质量管理系统》;安全环保工作经历,养成了缜密思维的习惯,他写的总结报告还过得去。但他很谦虚,总是说不够,需要学习,8小时之外经常看到他在办公室。在他办公桌上经常看到放着两本砖头厚的《新型干法水泥实用技术全书》、领导送的《中层修炼》和《引爆团队领导力》、《数据库管理与开发》。

  五、注重制度管理和可视文化建设,极力提高团队执行力。化验室是家属工比较集中的地方,有人说“家属工不好管”。公司质管部即化验室,员工23人,女工21个家属工就占了17个。这些家属工来自不同地方,有着不同习惯和性格,文化程度和素质参差不齐。陆有明毕竟干过企业管理、管过人事的,他也有他的一套。“感情近人、文化熏陶、制度管人”就是他的一套。陆有明来公司以后,能够迅速和部门员工打成一片,生产线的员工甚至食堂伙计、开车师傅都能够和他聊得来。他经常掏腰包请部门员工吃饭,这是感情投入。干过企业管理的陆有明也深知家属工不好管,但他认为,每个人的情况是不一样的,要区别对待。对于会干想干的,放手让她干;会干不想干的,先告诉她要干、老是不干按制度办;不太懂又想干的,先教她干;干不好又不想干的,按制度办。按照这个思路去摸底,陆有明发现,会干想干的是占少部分,大部分员工是不太懂又想干,极个别存在其它两种情况。按照这个情况,陆有明首先建立部门两级培训制度,解决不太懂又想干的问题,即:班组每月组织一次常规业务学习和统一操作手法;部门每月一次全体会议,有针对性的进行点评讲解和学习。其次,陆有明采取激励措施。通过统一操作手法选出各岗位的工作标准器,重要活动由工作标准器实施,每月加分;检测指标计算合格率,一、二名加分;对外对比,合格加分、偏离扣分。再次陆xx强调制度管人,组织梳理部门岗位工作内容,明确工作内容、工作时间和工作要求,张贴上墙;班组出勤、日考日清、考核制度和结果公示。同时还制作了质量文化建设宣传栏,对员工进行引导。通过上述方法,质管部员工的精神面貌和工作效率有了较大提高,但陆xx还是有很长的路要走。

  陆有明在工作中,始终与更高的标准严格要求自己。三年走三步,xx年二线台产迈一步,xx年二线台产再上新台阶,xx年pc水泥使用磷石膏。陆xx说步伐小了,还有很多工作没有做好!凭着他谦虚的态度和严谨的作风,以后步子会走得更大。据说,今年他想在火山灰高价值使用上做点文章,正在试验超细活化粉,公司领导都非常支持他,但愿他能成功。

劳动模范个人先进事迹材料
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  xx年的3月20日,在***保局中层干部竞聘会议上,一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神,再一次脱颖而出,出任机保局稽征一股股长。她,就是县第xx届人大代表,被很多参保职工亲切称为“汤姐”的***同志。

  ***,女,汉族,中专文化,生于1957年7月,1976年12月参加工作,1999年2月调入开江县机保局,先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

  ***同志曾在开江县化工厂工作,此间,无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加,进入机保局工作以来,几年如一日,默默工作,只讲奉献,不求索取。为推进全县机保工作,实现“三个百分之百”(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)的总体目标付出了心血,做出了贡献。

  心怀机保工作,用真心谋求发展

  1999年2月,***同志刚刚调入县机保局,被分配到统筹股工作,适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点,她还来不及熟悉情况,就投入到了紧张的工作之中,起早摸黑,加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准,与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度,常常放弃星期天,牺牲节假日。xx年3月,为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题,已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合,在局领导的带领下,与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策,逐个单位甚至逐人地去动员,一个月内,所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工(其中离退休职工72名)全部参保,为实现社保自救,进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费,再远的单位也必定亲自前往,再大的委屈也能忍受。“一切为了工作,一切只为工作”,这是她常挂在嘴边的话。xx年底,由于财政体制改革,全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重,为扭转 这一局面,xx年起,她花大力气,下狠功夫,针对重点、难点单位,运用“泡蘑菇”的办法,给几所医院的领导讲清了政策,赢得了理解和支持,与他们分别签订了按月缴纳的协议,为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时,为了保证机保工作的顺利开展,在局内办公经费相对吃紧的情况下,多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

  情系参保职工,拿爱心对待服务对象

  工作中,***同志总是待人热情,以帮助别人为最大快乐。倡导并身体力行使用文明用语,对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶,问一声好”,对年迈体弱的离退休职工,接上楼,扶下梯,送出门,被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。

  为民解忧,把热心献给参保人员

  xx年底进行的乡镇涉农事业单位改革,全县分流了170余名人员,做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益,也能有效消除矛盾,维护社会稳定。于此,她一方面查文件、找政策,给局领导出谋划策,一方面积极主动地与分流人员取得联系,了解他们的情况,掌握他们的思想动态,给他们理思路,出点子。同时,利用县人大代表的身份,以议案、提案形式为分流人员呼吁,积极争取乡镇领导的支持和理解。截止xx年底,各乡镇的分流人员,大都由乡镇补缴了分流以前的保险费,完善了手续。分流以后,部分人员转入社保,部分人员以个人身份继续在机保局参保,取得了划解矛盾于无形,维护稳定于未然的良好效果。

  要想干出一番事业,总要付出过人的心血和汗水,***同志凭着对事业的执著追求和敬业精神,以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上,创造了不平凡的业绩,实现了自己的人生价值,展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌,无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了机保事业。

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