安置协议书4篇

2019-05-07

  甲方(单位):________________有限公司

  乙方(学生):___________________ 乙方身份证号:________________________________

  为适应________市场的发展需求,培养高级______人才,提______专业毕业生的就业质量,经面试与协商,甲方接受乙方作为订单式培养的学生,学业完成后到甲方就业,并达成如下协议:

  一、 委托培养和就业

  1、 甲方授权________________________学校为定向委培单位,对乙方学生进行全日制______专业的教育、管理。

  2、 学习期限:______毕业生2年,______毕业生4年;

  3、 合作形式:采取1+1和1+3的办学方式;即学生入学在本校学习1年后,到甲方(__________________学校)______继续学习1年,______继续学习3年;

  4、 具备下列条件甲方(__________________有限公司)负责安排学生______实习。

  (1) 按照教学计划,如期完成学业并获得______学历证书;

  (2) 通过______________________________证书全国统考,(如不能一次性通过证书考试,按照______规定,允许三年内补考),并满足____________规定的____________标准;

  (3) 学生入学必须按照要求在指定的卫生检疫机构体检合格。

  5、 当学生顺利完成______实习,取得______颁发的________________________证书后,甲方负责安排就业。

  二、 甲方的权利和义务

  1、 甲方负责安排乙方招收的学生的岗前培训和______实习。

  2、 甲方有权参与委培学校对乙方学生的教育、教学、管理和监督。

  3、 为了使乙方招收的学生尽快适应______工作,熟悉______工作环境和语言等,培养高素质的______技术人才,甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生______做准备。

  4、 甲方负责办理学生______所需的相关证件和证书(因私护照除外),并且管理______所需的全部证件。办证费用由学生本人承担

  5、 甲方负责乙方招收按规定合格的学生就业安置工作。

  6、 学生毕业符合______条件的甲方没及时安排就业的,一切责任由甲方负责。

  三、 乙方的权利和义务

  1、 乙方负责收缴学生在委培学校学习的所有费用。

  2、 学生在乙方学校学习期间,乙方负责学生的教育和管理,遵守学校的各项规章制度、 法律和法规。

  3、 乙方负责教育学生服从甲方的派遣和管理。实习期间由于个人的原因而提前下船所造成的后果,一切责任由本人负责。

  4、 乙方负责将招收的

  四、 违约责任

  1、 甲乙双方要严格履行本协议。由于个人原因,毕业后不到甲方安排的______实习,乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。

  2、 出现本协议第五条第2款约定的自动终止的情形,乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。

  五、 协议的终止

  1、 本协议书自双方签之日起生效,至甲方为乙方安排就业为止。但本协议另有约定或出现依法终止的条件除外。

  2、 出现下列任何一种情况时,本协议书自动终止,乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。

  (1) 乙方不能如期在甲方委培学校通过毕业考试,不能获得______学历证书;

  (2) 乙方完成委培学校的______教育,但没有通过____________、______统一考试或评估考核(补考后仍不能通过),不能获得__________________证书。

  3、 ______实习期间,由于乙方个人违法、违规、违纪等原因被船东遣返,依本条第二款终止本协议,乙方已交纳的委培就业管理费不予退还。

  六、 附则

  1、 本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

  2、 本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方代表:______________________ 乙方:______________________

  (公章)                                         乙方家长:__________________

  日期:__________________________ 日期:______________________

安置房指标转让协议书
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  甲方(出卖方):

  乙方(买受方):

  丙方(见证方):

  甲方现享有xxxxxx安置房指标一套( )平方米,及包括杂屋间。经丙方介绍乙方愿意出资购买,双方本着自愿、公平和诚信的原则,经协商议定达成如下协议,共同遵守:

  一、安置房指标出让费 万元,¥ 元,(此房第一期预付款x万元,第二期付款x拾x万元,第三期付款x拾万元,甲方共计已经支付房价款x拾x万元整¥xx0000.00),当合同签定之日起,由乙方一次性付清给甲方,其中包括指标费( )万元。票据由乙方保管。以后其他一切应付款(包括过户费用)均由乙方负责,按主管单位的要求如期如数付给,甲方概不负责。

  二、协议签定后此房价的上涨或下降甲方均不得介入,如有政策性补偿均由甲方享受,乙方不能享有。

  三、甲方有责任协助乙方完善该一切缴款手续,包括过户手续,但一切费用由乙方自理,所有证件和单据由乙方管理。

  四、乙方在未办理过户手续期间,必须按国家的法律和相关管理部门规定进行使用管理并缴纳相关费用。

  五、本协议一式三份,甲、乙、丙各执一份,签生效。本协议如有未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方签:                   乙方签:                       丙方签:

  年 月 日

安置大学生实习协议书
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  甲方:

  乙方:

  为使大学生更好地理论联系实际,完善知识结构,甲、乙方双方基于公平、公正、公开的原则,在平等自愿的原则下乙方接受甲方安排实习。为明确各方的责任,保障各方的权益,双方就实习的有关事项达成以下协议:

  第一条:乙方在实习中应该遵守国家法律、法规及规章制度,实习时间自 年 月 日至 年 月 日终止。

  第二条:乙方参加甲方组织的实习,每月实习工资中由实习单位直接代扣工资的20%作为管理服务费支付给甲方(只扣前三个月)。

  每三条:甲乙双方的责任与义务:

  (一)甲方的责任与义务

  1、甲方负责协助企业给乙方进行必要的安全教育,讲明应该牢记的注意事项。

  2、甲方需要严格审查实习单位的用人资格,确保实习单位的合法性,并向乙方如实介绍实习单位薪资待遇、福利、食宿等相关情况,不得有欺诈行为。

  3、甲方负责办理学生前往实习单位的前期相关手续,并护送学生前往实习单位,协助学生办理相在入职手续等。

  4、乙方若人身财产及个人利益在实习期间内受到非法侵害,甲方应协助乙方进行维权。

  5、甲方保证乙方学生的薪资福利待遇并保证工资按时支付员工,基本工资xxxx元/月,基本薪资加上加班费等,月平均实领工资可达xxxx~xxxx元,加班费:周一至周五按1.5倍支付(xx元/h);周六、周日按2倍支付(xx元/h);法定节日按3倍支付(xx元/h);

  6、根据国家规定由实习单位为实习生购买意外险,员工体检费50元/人由学生自己出,伙食费象征性的收费1元/餐,住宿费150元/月从工资里扣除。

  7、实习期间学生如有特殊情况需提前离职,必须按照公司要求(提前两周写出离职申请,同意后下周即可离职)办理离职手续。公司则按照《劳动法》结算学生应得的所有工资。

  8、工作时间:国家规定5天8小时。超出时间算加班。公司目前比较忙,基本都有要按照公司规定加班。

  (二)乙方的责任与义务

  1、实习期间乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。

  2、乙方在实习过程中要服从企业及甲方统一管理并及时向甲方办事人员反映在实习过程中遇到的相关问题,便于甲方管理。

  3、乙方在自愿的情况下前往企业实习,从实习工资中代扣管理服务费事宜应提前告知家长及校方领导,双方同意的情况下方可去企业参加实习。

  4、乙方在实习过程中不得无故旷工,不得私自从企业离职,如因特殊原因需要提前结束实习,需要提前两周告知甲方,甲方及企业同意后方可离职,否则造成一切不良后果由乙方自行负责。

  第四条:协议补充附件

  参加实习学生签名一份

  甲方:(签章)                                       乙方:签(见附件)

就业安置协议书样本
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  甲方:_________

  乙方:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。

  一、协议书生效时间

  第一条 本协议书生效日期_________年_________月_________日。

  二、工作内容

  第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业,推荐人员赴乙方工作。

  第三条 甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条 执行定时工作制的,乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日,乙方由于工作需要,经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

  第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间,应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

  第六条 乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第八条 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方推荐的人员完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资_________元。

  第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。

  五、保险福利待遇

  第十二条 乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

  乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

  第十三条 甲方推荐的人员患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

  第十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

  第十五条 乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇:

  _________。

  六、劳动纪律

  第十六条 甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产,遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十七条 甲方推荐的人员违反劳动纪律,乙方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  七、协议书的变更、解除、终止

  第十八条 订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议书应变更相关内容。

  第十九条 订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议书无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议书的相关内容。

  第二十条 经甲乙双方协商一致,本协议书可以解除。

  第二十一条 甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系:

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4.被依法追究刑事责任的。

  第二十二条 下列情形之一,乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系,但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员:

  1.甲方推荐的人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2.甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  第二十三条 甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同:

  1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

  2.

  .女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  第二十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。

  第二十五条 甲方推荐的人员解除劳动关系,应当提前30日以书面形式通知乙方。

  第二十六条 有下列情形之一,甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系:

  1.在试用期内的;

  2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  八、经济补偿与赔偿

  第二十七条 下列情形之一,乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的,应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金:

  1.乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的,以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外,还需加发相当于工资报酬_________%的经济补偿金;

  2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分_________%的经济补偿金。

  第二十八条 下列情形之一,乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限,每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过_________个月:

  1.经与甲方推荐的人员协商一致,乙方解除劳动关系的;

  2.甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由乙方解除劳动合同的。

  九、其他约定

  第二十九条 未尽事宜,由甲乙双方协调解决。

  第三十条 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_________        乙方(签):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日