普通高、中等学校毕业生就业协议书

2019-08-29

  《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》规定:

  一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全隔行规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  二、我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  三、劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信爷仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。

  四、社会保险和福利:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿;社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

  ●毕业生留存

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