2019学校协议书4篇

2019-10-21

  甲方: (省/市)高等学校毕业生就业指导中心

  乙方:

  丙方: (毕业生毕业学校就业管理部门)

  高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是 高校毕业生就业主管部门。 (以下简称乙方)于 年 月毕业于 (院校) 专业,是 省 市 县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及 省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请,就乙方暂缓两年就业事宜,经协商,达成如下协议:

  一、乙方暂缓就业时间为 年 月 日至 年 月 日。

  二、暂缓就业期限内,乙方的档案委托甲方保管,乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方,丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

  三、暂缓就业期限内,乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况,党员要交思想汇报,参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动,获取用人单位的需求信息,与用人单位进行双向选择,以及获取丙方提供有关就业的其他服务。

  四、暂缓就业期限内,如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时,甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明,乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续,必须终止本协议,将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门,由生源地按相关规定办理相关手续。

  五、暂缓就业期限内,乙方回生源地就业的,凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的,凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。

  六、暂缓就业期限内,乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的,凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外),如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误,由乙方承担一切责任。

  七、暂缓就业期限届满时,如乙方尚未落实就业单位,必须在暂缓期限届满后的十天内,到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续,并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理,甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门,并将报到证交由丙方,由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地,一切后果由乙方承担。

  八、暂缓就业期限内,乙方必须严格遵守法规法纪,如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等,所引起的法律责任及后果由乙方自行承担,与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的,甲方有权取消其暂缓就业资格,将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门,户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间,医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。

  九、本协议书一式三份,甲方委托丙方签署,甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方,此协议无效)。

  甲方签章:           丙方签章:

  联系地址:           联系地址:

  邮政编码:           邮政编码:

  年 月 日                   年 月 日

  乙方签章:

  联系电话:

  家庭地址:

  邮政编码:

  年 月 日

学校实训学员就业协议书
2019学校协议书(2) | 返回目录

  订立协议各方:

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  丙方:_________学员(以下简称丙方)

  为了发展甲方对日软件外包技术人才培养业务,与乙方进行合作,使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培养。

  为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务,本协议在坚持平等的原则上达成如下协议。

  第一条、实训宗旨

  甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方依据企业研发设计生产的技术优势,为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务,满足甲方、丙方的开发技术深造需求,并在产品实训培养考核结束,与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同

  第二条、实训学员条件

  2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历,专科的招收比例不高于25%;

  2.2须提交的证明材料有:自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件;

  2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检,符合条件者才能参加实训。

  第三条、实训实施

  3.1乙方承担全部的培训师资和场地

  3.2实训周期6个月,共计92个学时;(包括法定假日、节日)

  3.3实训费用:

  java实训方向:8元/人,实训教材费用6元/人(多退少补)

  3.4经资格审核通过后,学员一次性付清学费,由甲方收取并给学员出具凭据。

  3.5实训考核合格者,学员有权不与乙方签定劳动合同,但学员实训费用不予退还。

  3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费,规定如下:

  开课一周内退学,扣除学费1%;书费按照发生额扣除,开课一周后不再退学费。

  第四条、学员去向

  4.1学员经过6个月实训后进行考核,乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低8%择优录取。

  4.2被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同,但不予退还学费),在乙方工作。

  4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和健康证明;签订劳动合同前仍不能提供的,视为放弃聘用机会,乙方不承担任何责任。

  4.4学员与乙方签订劳动合同后,将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。

  4.5对经考核未被录用学员,甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题,如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1元人民币产品实训费用;乙方不承担任何责任义务。

  第五条、甲、乙、丙各方权利和义务

  5.1甲方权利和义务

  5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。

  5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训,本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产安全负有全部的责任。

  5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备,产权甲方所有。

  5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻教师到乙方共同管理学员。实训期间,计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师负责。

  5.1.5甲方有权利监督检查所使用产品和产品服务的情况,并要求给出综合评价。

  5.1.6甲方保护乙方的“软件实训案例产品及产品服务”知识产权,不得以任何形式对保密软件产品进行泄密,如果由于甲方泄密造成乙方经济损失,甲方须承担全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿,赔偿细则另行规定。

  5.1.7学员实训期间,乙方依据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进行监督管理,与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》,如有学员泄密的,甲方应承担责任。乙方负责具体的实训项目管理并给出评价及考核结果。

  5.2乙方权利和义务

  5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。

  5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律,乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。

  5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品服务说明书;

  5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品,对甲方学员进行全真项目实训并提供相关软件产品的使用服务;

  5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位,做好指导和监督管理实训学员的工作,并在实训结束给出综合评价;

  5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员,乙方有权优先择优录用;

  5.2.7乙方在产品实训服务中提供服务场地、嵌入式实验设备使用维修经费等;

  5.2.8乙方在管理参训学员时,应在实训开始前公示相关管理规定,并有权在参训期间根据乙方公示的制度规范进行奖励或处罚,有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训,实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件,认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。

  5.2.9乙方保证在培训期间,对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续;

  具体事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。

  5.3丙方权利和义务

  5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。

  5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度,严格执行出勤制度。

  5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。尽管有上述各项约定,各方一致同意并明确:

  丙方在实训期间,属甲方在校学生,并不视为被乙方就业录用,未与乙方建立劳动关系。

  丙方在实训期间,若发生疾病、人身伤害事故等,由丙方自行负责处理,甲方、乙方履行协助义务,且甲、乙任何一方不承担任何责任及费用。

  丙方在实训期间,按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训,本次实训所收各项费用,一律不予退费。

  第六条、争议及仲裁

  合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容抵触。

  在执行合同中,如三方发生争议时,三方同意通过友好协商解决。协商不成,三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。

  本合同自甲、乙、丙三方签之日起生效。该协议一式三份,甲乙丙三方各持一份。

  甲方:乙方:

  负责人代表/章:负责人代表/章:

  丙方:学员

  年月日

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》填写说明
2019学校协议书(3) | 返回目录

  《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》填写说明 

  一、《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称协议书)是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校后,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生只对应一份协议书,每份就业协议书右上角为专用条码粘贴处,无专用条码的协议书无效。

  二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。

  三、就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职的最终过程就是为了签上一份合约,就具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。

  协议书填写具体说明如下:

  1、要用黑色钢笔填写,做到迹端正,不得大量涂改。

  2、甲方(用人单位),注意各栏要填完整,以便联系。“档案转寄地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。

  3、乙方(毕业生)由毕业生如实填写。其中: “应聘意见”一栏,表示自己愿意去该单位就业,格式可以是“愿意到贵单位就业”,并签上姓名和日期。

  4、 “用人单位或单位人事部门签章”栏应由用人单位签“同意录用”等样并盖上公章,注意公章应与用人单位名称一致。如果已与用人单位就违约责任等达成共识的也可在此栏注明。(例如:考上研究生协议自动解除。)

  5、“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签章,需由毕业生前去办理或由用人单位代办。

  6、“院(系)就业主管部门签章”由学院就业指导中心填写。

  7、“学校毕业生就业管理部门签章”由校就业工作处签章。

  四、协议书签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章,不能算正式签约,毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份,毕业生、用人单位和学校各一份。

  五、其他注意事项

  签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位,人事、教育等部门和学院、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书,哪怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意,而且在这种情况下如果用人单位要反悔,毕业生的相关权益难以得到保障。因此,希望毕业生与用人单位签约后,要尽早完成其他手续,并将其中一份协议书交给用人单位。

  参加升学考试的毕业生同用人单位签约时需要事先告知自己考研或专升本的情况。

学校与用人单位实习协议书
2019学校协议书(4) | 返回目录

  实习协议书

  编 号: 版本号:a/o 流水号:

  甲方:

  乙方:

  (以下简称甲方)和 (以下简称乙方),就甲方 名学生(以下简称“实习学生”(具体实习学生名单见附件))就业实习问题达成如下协议:

  一、应乙方要求,经乙方考核通过,甲方实习名学生到乙方实习,实习地点位

  于: ;实习内容为: ,实习期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、乙方为甲方学生提供实习场所,在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。

  三、乙方应按照劳动合同法及相关法律法规的规定安排实习学生的工作时间、休息休假,不得安排实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相适应的工作。

  四、乙方为实习学生提供符合国家规定的劳动保护条件、安全、卫生设施等,负责对实习学生进行岗前培训,为确保实习学生的人身安全,未经安全生产教育和培训合格的实习学生,乙方不得安排其上岗作业。

  五、为完成实习和工作任务,乙方负责安排实习学生在实习期间的有关职业道德、工作技能、安全生产和有关规章制度的教育培训。

  六、上岗实习期间,乙方按照相关法律规定及国家政策直接向实习学生支付实习补贴 元/月,并按公司规定支付相关奖金和加班费用等。

  七、甲方负责顶岗实习学生在实习期间上《学生实习责任险》。如有未上保险者乙方有权将其退回甲方。

  八、实习期间,实习学生应遵守乙方的各项规章制度,对违反制度的实习学生乙方应向甲方提出书面意见,由双方协商决定处理办法,若共同决定将实习学生退回的,乙方可将其退回。实习期间甲方如需学生回校需提前三日告之乙方,乙方保证实习学生在规定期间内顺利返校。

  九、乙方如发现实习学生在实习期间不适合乙方工作,乙方可于本协议有效期内书面通知甲方,由双方协商确定对该实习学生的处理意见。

  十、对于在实习期间因工负伤的,依照相关法律规定处理。

  十一、实习期满,本协议自动失效,实习学生不再视为本协议约定的实习学生,甲方无须承担协议约定的相关义务,并由乙方与实习学生进行双向选择,对经乙方录用者,由乙方与录用者根据劳动合同法及相关法律法规的规定另行签订劳动合同书以约定双方的权利义务。

  十二、本协议签订后,甲、乙双方对上述任何条款的不当履行,均视为对本协议的违约,如给守约方造成损失的,违约方应赔偿其损失。

  十三、因履行本协议发生争议的,由双方协商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  十四、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

  十五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签盖章之日起生效。 附件《实习学生名单》

  甲方负责人 乙方负责人

  (公章) (公章)

  年 月 日 年 月 日

相关文章:
全国普通高等学校毕业生就业协议书样本
学校厨师合同及协议书范本
学校结对共建协议书
普通高、中等学校毕业生就业协议书
学校与补课学生家长的安全协议书
普通高等学校毕业生就业协议书范文
普通高等学校本专科毕业生暂缓就业协议书
学校与企业合作协议书
学校实训学员就业协议书
学校军民共建协议书范本

来源:
m.diyifanwen.com/fanwen/xieyishu/2921861.html

1/5