普通高、中等学校毕业生就业协议书

2020-03-24

  《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》规定:

  一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全隔行规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  二、我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  三、劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信爷仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。

  四、社会保险和福利:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿;社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

  ●毕业生留存

  普通高、中等学校毕业生就业协议书

  用人单位                                               

  毕 业 生                                               

  毕业学校                                               

  高等院校毕业生就业工作办公室

  印制

  高等院校毕业生就业指导服务中心

  按照教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,经协商,甲、乙双方达成如下协议。

  一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见,应当签订《普通高、中等学校毕业生就业协议书》。本协议一式三份,甲、乙双方和学校各执一份,复印件无效。

  二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况,并在规定或约定期限内报到。

  三、甲方同意录用乙方,录用的方式为:聘用[ ]或录用入编[ ](请在[ ]中填√)。聘用时间为           年           月至           年           月。聘用的毕业生,其报到证及档案、户籍等关系不转入用人单位;录用入编的毕业生,其报到证及档案、户籍等关系转入用人单位并入编。

  四、乙方到甲方报到后,双方应按《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同(聘用合同),并办理有关招录手续。

  五、甲乙双方签订本协议后,应在15个工作日内由           方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。

  六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。

  七、双方其他约定条款,可在本协议书备注栏说明,并视为本协议内容,双方应共同遵守。

  甲方(用人单位)聘用或录用意见:

  人力资源(或人事)部门签章                                                   用人单位上级主管部门签章

  (有人事自主权的单位,无需上级主管部门签章) 

  年 月 日                                                                                        年 月 日

  乙方(毕业生)应聘意见:

  本人同意到                                                       单位,从事                                  岗位的工作。

  毕业生签名:

  年 月 日

  院系鉴定意见:                                  学校(院)鉴定意见:

  经办人签名:

  学校毕业生就业管理部门签章

  院系签章:                                                         年 月 日

  年 月 日                                                   学校联系方式:

  (请学校在协议书发至毕业生前先填好联系方式,包括:学校名称、联系人、电话、地址、邮编等)

  高等院校毕业生就业工作办公室:

  就业工和监督电话:

  就业工作投诉网址:高等院校毕业生就业信息网\综合信息\咨询与投诉