2017年学生会主席工作总结范文4篇

2017-05-27

  本文是小编为你搜集的一篇“学生会主席个人工作总结”,希望可以帮助到你!更多内容请关注应届生毕业网!

  时光如流水,转眼即逝,回顾即将过去这一学期的时间,学生会的工作由一片空白到丰富多彩,不论是我自身,还是学生会都发生了很大的变化,对于本学期学生会的工作历程和基本经验,我感触良多,为了在未来工作中取得更大的进步,现对本学期学生会工作做以总结。

  一、院内各部门主要工作

  办公室:制定学生会物资管理制度、部门考核制度,并每月对各部门进行严格考核,同时召集新生班长,开展班长沙龙活动。

  学习部:主办“青春管院,论辩助航”新生辩论赛,积极组织参加acts等英语竞赛,并完成了XX年“西华杯”结题工作。

  权益部:开展例行查寝查课工作,并组织学院同学参加美寝大赛,为参赛队伍进行指导与培训。

  文娱部:组织学院同学参加校学生会主办的“西华梦想秀”,举办管理学院XX年“萌芽新绿,梦在即”迎新晚会及新生运功会颁奖典礼。

  体育部:组织学院同学参加XX年新生运动会以及西华大学羽毛球、乒乓球比赛,并取得了骄人成绩,举办“管院杯”篮球赛。

  宣传部:制定新闻稿考核制度,向大一新生班级以及学生会各部门定期收集新闻稿,并及时适当更新在学院每月工作简报上,并按照学校以及学院各部门要求,制作展板。期末举办宣传表彰大会。

  心理部:协助学院心理老师开展新生心理测评工作,定期进行心理委员培训。

  志愿者联合分会:完成XX年“三下乡”收尾工作,并举办“三下乡”总结大会。定期开展志愿者活动,同时积极组织参与学校志愿者联合会开展的“校风学风建设”活动以及志愿者文化节活动。

  二、学生会对外联系

  1、与校学生会联系

  我院学生会积极响应学校的号召,在XX年下学期组织学院同学参加了升旗仪式、学校青马培训、新生运动会、“西华梦想秀”、“汉英雄”大赛、美寝大赛、“校风学风建设”活动、西华大学乒乓球、羽毛球赛等全校性活动,并向全校师生展示了我院同学的风采,并及时向学校汇报。

  2、学院间联系

  以“走出去,引进来”为目标,我院学生会在这学期加强了与其他各学院交流与联系,采取旁听例会以及开展交流活动进行相互学习。

  3、与挂靠社团联系

  我院学生会积极响应学校对挂靠学院社团的要求,及时制定出指导挂靠社团活动的制度,并在这学期支持市场营销协会举办了“创意商战”,并联合开展了多次创业沙龙以及创业讲座。

  三、学生会的成绩与不足

  (1)成绩

  半年以来,从期初的第一次干部大会到期末的总结大会,工作都有条不紊地开展着,不管是在学校的舞台上还是学院的舞台上,也都分别获得了不小的成绩。

  1、活动依托班级,推进基层建设

  加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重,在这一学期的工作中,我们不断从实践中改进管理方法,总结新经验,研究新现象,寻找新机遇,取得了相当的成绩。期初,通过新生运动会、美寝大赛、迎新晚会等“五大活动筹备会”的开展以及宣传部制定的新闻稿考核制度,加强了学生会与各班级之间的联系,确立了学生会联系各班的分工制度,规范了学生会考核制度,有力地推进了基层建设,使学生会真正服务到学院同学。

  2、提前筹备,及时总结

  本学期,学生会各项工作都是在各部门提出完整策划,并进行有力宣传后,进行实施的,保证了活动的质量。并要求每个部门在每完成一项活动后及时总结,为下次活动提供有效经验。

  3、自我的完善,特色的彰显

  我们一直十分注重自我的完善,在各方面严格要求自己,为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力,全面提高学生会工作人员的素质是建设好学生会的关键。我们对学生会干部进行了“学生会干部作风”进行了调研,了解学生干部的不足并努力改善。使学生干部端正工作态度,锻炼工作能力,进而不断增强学生会的整体素质。

  (2)不足

  通过这一学期的时间,我们的成就显著,但我们的缺点仍然不可忽视,总结有一下不足:

  1、学生会内部交流缺乏

  在这学期的各项工作中,我发现学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。同时发现极少部门干部与干事交流不够。通过与干事的交流,我发现,有的部门干事积极性很高,但部门自身锻炼机会很少。

  2、干事培训仍需加强

  今年对干事的基本素质培训有所成效,明年开始要加大力度对干事的综合素质提升培训,给干事充分的发挥空间,让干事尝试以副部的思维角度去思考问题和策划活动,为学生会长远发展打下基础。

  3、学生会内部特色活动缺乏

  这一学期都主要忙于全校性活动,却忽视了学生会内部成员的沟通,院级特色活动开展情况不佳。

  4、活动受众群体单一

  开展各项活动时偏重对大一新生的宣传,而忽视了对大二、大三同学的鼓励,导致举办活动时,受众群体的单一性,不具有全面性。

  四、具体措施——继往开来,强化自我

  1、针对内部交流缺乏问题,我们初步设想准备于下学期期初举办学生会内部交流活动,在这学期期末将拟定好策划。

  2、对干事加强培训,将于下学期期中实行代理部长制度,让各位干事了解部门部长的事务,提前培训干事的管理能力。

  3、每个部门在这个学期完成收尾工作,并针对各部门特色策划出特色活动,于下学期认真开展。为协调好各部门的工作,各部门有何工作上的要求和安排应及时和学生会主席团联系,计划好各项活动所需的经费和奖品,时间、活动场所,以便使活动开展得更加顺利。

  4、我院学生会将在下学期针对大二、大三以及大四同学多开展各种活动,让学院更多同学参与到学生会活动中来,达到全方面服务同学。

  在我的第十一届学生会主席任期之际,我回首往这一学期的学生会工作,从过去的经验浅薄到现在的游刃有余,从过去的手足无措到现在的成竹在胸,真心感谢系领导给我这次锻炼、成长的机会,是学生会的工作促使我成长的更快,使我的大学生活更加精彩。从担任学生会主席以来无论从个人的成长还是学生会工作都有得有失,但都将成为我人生中不可抹去的记忆。大学是一个充满梦想的地方,但同时我们也就背负了更多的期冀,怀揣着更大的理想,在压力和动力之下痛苦并快乐着,我们为此而喜怒哀乐,但是有一点,既然选择了远方,我们只需风雨兼程。回想过去,我们的日子充实,取得的成绩可喜;展望明天,我们信心满怀,自信可以用我们不羁的个性挥洒学生会工作新篇章。

学生会主席工作总结
2017年学生会主席工作总结范文(2) | 返回目录

  路漫漫其修远兮  “吾”将上下而求索  

  ——XX年年(上)学生会工作总结 

  学生会的成长历程,是学生干部的成长历程。学生干部要成长,就要有一定的付出。我们的付出是学院发展被滞缓、学生成长受影响的代价。 ——题记 

  成长 

  起草这份总结之先,想到一位上届学生会干部在我参加学生会主席团竞选之前跟我说的一句话:“别人是否愿意选你,不是因为你的想得到锻炼的愿望有多强烈,而是你的与他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展,给学院的发展带来助推力。” 

  于是,又想到了在竞选之初自己的豪言:“自己是有一点聪明的,凭自己的这点聪明和自己的学生干部的经历,应该是可以为学院的同学做些什么的。”对比半年来我的所作所为,我不会因为我的碌碌无为而汗颜,我不会因为给别人造成很多麻烦而羞愧,我也不会因为没有为已有的和新来的弟弟妹妹们做点事而稍觉遗憾。半个学期以来,在学生会当中虽然也曾遇到过巨大的困难,但是我从未想过“放弃”之类的词,为学生会的事务而备的词典中,未曾出现过“放弃”诸如此类的词汇。在一个学期将结束的日子,我敢说,半年来我的大半精力交给了学生工作,交给了新生指导工作,我不会因为自己手中握有大权却不作为而后悔,而遗憾。 

  校女子排球赛、院新生杯羽毛球赛、院新生杯篮球赛中,我耗费了大量的时间和精力,为了熟悉工作流程,为熟悉新生以为今后工作的展开打好基础,为了解体育部长,我事必躬亲,除了恰逢上课之外,我每场赛事必到。几项活动过去,半个学期已经过去。我们花去了巨量的时间,换来了丰富的工作经验,我们了解了一个活动的开始到结束应有程序。这是一个良好的开端。也就是在这段时间以来相处的基础上,我们让部分部员建立起了“部门=家庭”的概念,丰富了部员在部门内的生活,提高了部员对部门的自信度和依赖度。 

  接下来工作的顺利展开,似乎就是顺其自然之事。我不再催着部长跑,部长们也不再围着我转。我可以用更多的时间站在另一个角度去思考学院建设的问题,大一同学电脑的使用情况等,“初生牛犊不怕虎”,部长们则可以充分发挥他们高度的想象力和创造力去完成每次从校学生会、体育部以及学院下达的任务。我们把各个活动高度程序化,从而节省大量的人力,让部员有时间去开拓部门规定活动以外的空间,提高学生会各部门的创新力,进而让学生会能够受过去活动的羁绊,更多地思考学生会存在的目的,加入学生会的目的,以及如何实现自己在学生会当中存在的价值。 

  当然,不能忘记的是,谈到半年以来体育部和基建部活动的顺利展开,我得谢谢五位部长的配合。他们在面临吃苦时超强的忍耐力是在我的预期之外的,他们的处理问题的能力超过了我的期望。体育部的活动是学生会活动最多的部门之一,因此体育部各项活动对部长的耐力的考验是足以想象的。感受着我们的田炳玉部长在51栋、61栋宿舍楼的新生杯篮球赛现场的几个场地的奔波,也记着校运动会报名截止日期临近部长的忧心忡忡和紧迫。基建部事务展开的计划性让我很是欣慰。一次下课后回宿舍的路上,想着出操已经停止,我们的宿舍的评比的期末总成绩是否也该面世。一路走走想想,在宿舍楼前随着看通知的人群止步于院信息栏旁:一学期来基建部寝室卫生检查的全部结果已是赫然其上。这件事让我大受震撼:不是基建部工作有条不紊让我有此感,而是我想不到部长的计划还走在我之先——在我考虑到一个活动的步骤的时候,我们的部长就已经将我想要的结果公布。从这件事当中,我看到了我们几位部长的能力,也看到我们学院建设的前景。有此部长,夫复何求? 

  成长中的苦与痛 

  犹如春蚕换衣,成长的过程需要苦痛。伴随着半个学年来的成长,我们也面对着一系列的苦与痛。 

  苦痛之一:古语有云:“己所不欲,勿施于人。”既然我们的成长中有一系列的问题,那还是先从自身方面揪错吧。半年以来,在和主席团其他成员沟通交流方面对我来说是一片盲区。也正因此,在校女子排球赛的各场激烈的比赛中,忙碌的身影总是部长和我,观战呐喊助威的人中只有体育部员和班级成员,却缺少其他部长及主席团成员的关注;也正因此,在我们获得女排冠军之后的几天,学生会才有大部分的成员知道这一喜讯——是我们主动通知的;在新生杯篮球赛中,到场的仍然只是体育部部长和我,缺少其他部长和主席的“关怀”;……于是,我们两个部门就在“这样的黎明静悄悄”的环境下老黄牛般默默无闻地做着。这还不算,我的性格沉闷导致的与学生会其他成员疏于联络让我们的两个部门面对凄凉的环境,还使我对其他部门活动的展开情况很不了解。这另一方面也恶性循环地更导致我与学生会其他成员的疏于联络。不能让其他部长和主席团成员知道我们工作的努力和取得的成绩,实在是本学期我们两个部门最大的憾事。而其实,疏于与其他部门的联络,少了其他各部门的配合,我们的活动的效果就很值得商榷了。这是我的性格使然,但也是半年来我做得最不成功的事情之一。 

  苦痛之二:既然我们主要是负责学院的基础文明建设,那么,何妨让我们越权些,再越权些,也来说说学生会部长例会上这一特殊的基础文明建设。 

  例会写真:《雅典学派》是表现从古至今历史上最伟大的智慧明星的汇集的拉斐尔的一幅巨著。但我们也何妨简单地从最直观的画面意义上理解它的含义——各有各事,虽在同一殿堂,但从不同世界来,又各有所终。也来看看我们的部长例会写真:有人低头沉思状,有人手持手机发信息状,有人举头望天花板漠漠然状……千奇百态,无所不包。但是领导的“步骤”不受影响地紧张地继续进行。于是,我们的例会每次就在如此的局面下结束。活动的举办照常,部长们的学习、生活照常。每次所办活动的问题提出来了,但却不了了之。这里不是批评各位部长不认真,没有责任心。确实,这样没有生机活力的例会很难让人聚精会神,很难给部长提供发挥最大的思维创造力的平台,进而提供强建设性的建议。所以根本原因在于我们,而不在部长。我们没能提供一个足够开放、足够宽敞的交流平台,给各部长以发挥自己最大想象力的空间。 

  但是,部长例会的低效,又是人所共知的。既然如此,那为什么没人提出来呢?有人说话了:之所以没能提出来,进而改正,客观因素是,我们的时间有限,部长和部长,部长和主席团之间没有能够进行更深入的交流,也就自然而然地促使了部长例会的低效。但是,现实情况却有待明辨。从自己的方面考虑,解决方案,与主席交流过,与老师交流过,但是无果而终。也许是我提的方式存在问题,如果是,那我会改变我的谏言方式,还各位一个好的舞台,让你们善舞的长袖有可舞的空间,有施展的舞台。 

  苦痛之三:“机会成本”看学生干部的去留——广泛意义上说,不但学生干部中,有老好人,就是学院的老师中,也会有老好人。但现实的情况是,好人谁来当,多少人当,什么时候当,是很值得思考的问题。亲身经历的是我们学院老师的“仁慈”。也与其他学院的学生干部进行过交流。让我很感汗颜的是他们(她们)中学生领导的“宽容”。部长们犯错,不作为,主席团的成员会有足够的耐性,去与他们进行交流,进而取得进步。但是相比于我们的指导老师,他们学院的老师也是应该“汗颜”的。他们的老师对主席团如是说:“部长不行的就换!”义正辞严,毫无回旋的余地。也难怪他们的各个部长会深感自己肩上的重压,没有做出一点服人的成绩,自有有能之士来替代,去留的命运掌控在自己手中。在这样的想法的驱动下,没有人不抱着负责的态度,创新、至少是完整地完成每次的任务。我们的情况则是:部长的态度有问题,主席团的“抗议无效”,无奈之下联名上诉,“义正辞严”,强烈要求,拳拳之心可见。而老师则十分耐心地开导我们——如果就如此将他(她)辞去,那么他(她)往后在同学们面前如何抬得起头? 于是事件也就在一个“比较严肃”的教育结果中平息。也所以,会有这样的结局产生:在学生会例会上,部长叫嚣:“某些人‘告密’,小人,有本事在老子面前挑,背后指人,算什么好汉!”也难怪,老师都发话了,保你们,怎不落得个此种结果? 

  于是,就涉及到了一个机会成本的问题:若选a同学为学生干部,可以促进组织10%的发展,但是需要付出2%的代价,这2%的代价就是辞退原干部b所付出的代价;若留着b干部,促进组织-2%的发展,但是b干部得到了留任,对b干部的成长,也许有1%的帮助。最后的结果不消说,谁都看得出来。但是做出的决策就似乎不是那么让人明白了。 

  两点建议 

  1、营造自由氛围,鼓励真诚沟通,加强同学之间、同学与老师之间的交流。 

  ①提到这一点,有个事例依据:在瓦特制造出蒸汽机的那段时间,有一拨人,成立了一个社团,叫月社。之所以叫月社,是因为社员在月圆之夜,轮流在各家开会,在自由的气氛下开会,没有固定的题目,就是大家凑在一起聊天讨论学问,这里有许多的名人,还有最早的工业家,还有制铁匠,还有博物学家,还有达尔文的祖父,还有哲学家、经济学家、地质学家等等人,这样的一个社团是值得一提的,因为不同个性、不同知识构成的人在一起交流、沟通,对大家的学习是大有好处的。还看一下如今西方的我们眼中再平常不过的“下午茶”,同样地,一堆人聚在一起,老师学生,不分身份等级,没有主题,在一起交流学问、杂感,不无裨益,此带来的益处比一些质量低下、举办者不知意义为何、但却满城风风火火的活动不知要好过多少倍。②再来说说同学与老师的交流。相信很多时候与学生接触甚少的老师会有这样的一种担忧:学生不敢说真话。因为学院的发展是以学生发展为基础的,学生没说真话,学院的发展从何而来?但是如何才能让学生讲真话呢?看看我们的周总理怎么说的:“……就得鼓励群众讲真话……首先要自己乐于听真话……”于是,我们就有个

学生会主席个人工作总结
2017年学生会主席工作总结范文(3) | 返回目录

  站在十二月的冬日里回首,我们携手走过一个镌着奋斗的秋冬。在校团委的领导下,认真严谨地完成了一项项任务。至使我不断努力,不断鞭策自己为了目标而提升自己的能力,不断地从成功与失败中汲取经验

  ㈠改革初见成效 仍需不懈努力

  自本届开始进行的“团委会学生会改革计划”成效初现。较前几届组织而言,这次的“改革”是非常有必要的,也是非常有意义的。在我领导下的学生会主席团对“改革”的各项草案进行了实践,譬如:成功地申请到了专属的办公教室;改善以往工作中“吃大锅饭”的统一活动,使内部分工、职责明确;集思广益,实行例会制度,讨论近期工作与工作目标等等。走了许多弯路,吃了苦,亦一直在摸索,形成了具有规模的新型学生组织。在“改革”的这条路子上,作为主席而言,对改革队伍进行正确地思想指导与鼓励实践是组织的内在要求,也是我为之不懈奋斗的目标。

  ㈡各项工作有条不紊 安当置妥

  ⑴“招新入会”:九月下旬进行的“招新入会”工作共产生学生会干部十人。为今后工作和活动的开展打下了坚实的基础。

  ⑵“运动会执勤”:肩负了整个运动会的人员调配工作与督导任务。我坚守自己的岗位,及时处理会场中的突发事件,不仅使人力资源得到利用,亦使本次运动会的安全任务得到高效地完成。作为领导者,宏观调控能力与突发事件处理能力是必备的。

  ⑶“庆国庆”活动:在十月“庆国庆”活动中,联合团委会向全校征集优秀“庆国庆”文章、画报、照片等。优中选优,进行评奖表彰与公示。增加了同学参与学校各项活动的积极性。

  ⑷常规检查——“周末卫生检查”:我指导并参与检查工作,使干部不仅能检查并且会检查、检查好,使受检班级积极清除卫生问题,营造出一个干净美丽的校园环境。

  ⑸例会制度:坚持实行例会制度,每周周一召开例会。讨论组织下一步的工作计划和对上周的工作进行总结,及时发现并解决工作中出现的问题,统一精神。

  ⑹建立团委会学生会qq群与个人资料联系表。

  ㈢传达精神 正确并积极执行

  领会团委的精神,正确并积极地执行,推进各项工作的开展。使各部门紧密地团结在校团委的周围,由管理型学生组织向服务型学生组织迈进。

  汗水挥洒之后,是由衷的感谢:感谢领导老师给我一个锻炼自己的机会,感谢团委会学生会的朋友们为这个组织全新全意的付出,谢谢!

学生会主席个人工作总结
2017年学生会主席工作总结范文(4) | 返回目录

  学生会主席年度工作总结

  尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:

  大家好! 我受河南农业大学xx届学生会的委托,向大会作年度工作总结。 -xx学年,学生会在校党委的正确领导下,在校团委的直接指导下,紧跟时代步伐,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针,以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨,转变工作思路,与时俱进,锐意改革,在内部建设、制度完善,机构整顿,校园精神文明建设等方面大胆开展工作,继承并发展了“校园周末文化广场”活动,组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的特色活动,出台了《校院两级校园情况反馈制度》等一系列服务广大同学的制度,继续开创了我校学生会工作的新好局面。

  一、关注社会热点,深化理论学习,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

  1、深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。 本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织利用各种形式,开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动,组织和带领大家学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的xx大精神,并以“两会”召开为契机,适时地成立“两会”精神学习小组,在全校范围内再次掀起了学习“三个代表”重要思想的新高潮,使广大学生在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度。 2、成立校学生会直属团支部 为了更好地在学生会中开展团的工作,切实提高学生干部素质,在校团委老师的关怀指导下,xx年3月9日成立了我校第一个流动团支部--校学生会直属团支部,校学生会直属团支部成立后坚持理论学习日制度和团日活动制度。周二集中全体学生干部进行系统的政治理论学习,平时组织多场提高锻炼干部素质的团内活动,这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。 3、开展“关于台湾”公投“”的座谈会 3月20日,在台湾”公投“后,为了解广大学生的思想动态,维护校园稳定,校学生会组织学生会广大学生干部在桃李园办公室举行了一次座谈会。座谈会中,学生干部踊跃发言,畅谈自己对目前国家形势的见解,最后同学们纷纷表示:要与党中央保持一致,好好学习,做好本职工作。此次座谈会提高了学生干部的思想觉悟和认识,有助于校园稳定。 4、利用多种形式坚持不懈开展爱国主义教育活动。 本届学生会继承上届学生会每周一清晨参加升旗仪式的优良传统,在沐浴爱国理念的同时增进了大家的感情,为工作上更好地合作打下了坚实的基础。我们积极组织校反邪教协会成员参加省反邪教协会组织的大学生“崇尚科学、反对邪教”知识竞赛活动,并夺得了第一名的好成绩。通过这些活动,潜移默化的提高了广大同学的思想道德素质的爱国情怀。

  二、以“三自”方针为宗旨,加强干部队伍自身建设、精简机构、提高办事效率,提高校学生会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。。

  1、整合资源,拓展职能,使学生会机构设置更加科学,工作更加高效。 顺应学校的发展,切实起到学生会为全校同学服务的作用,我们进一步加大学生会职能部门整合力度,在原有部门的基础上,合并公关部和社实部,成立外联社实部;合并文艺部和体育部,成立文体部;拓展部门职能,成立学习科技部;同时,根据工作开展需要,设置成立了信息网络部。我们大胆选拔干部,唯才是举,任人唯贤。从而使新一届学生会干部队伍充满生机活力,思路更加开阔,工作更加高效。针对学生会干部流动快的特点,我们切实加强了干部梯队建设,引入竞争机制和述职制度,增强了自身的民主建设。。 2、健全各项规章制度,规范工作程序,使学生会运行机制更趋完善。 为了适应学校校院两级管理,围绕“服务、完善、创造、发展”的指导思想,健全和完善了《校学生会主席、部长例会制度》、《办公室财务保管制度》、《办公室值班制度》、《河南农业大学学生会桃李员办公室值班制度》、《河南农业大学先进学生会及学生会先进部门考评制度》等八项规章制度,新出台了《校院两级校园情况反馈制度》、《校学生会外联标准及工作制度》,使校学生会工作更加制度化、规范化、科学化。 3、加强学生会干部、各级社团干部业务培训,建设一支高素质的干部队伍。 过硬的干部素质是一个组织的蓬勃发展的有力保障。因此,我们通过干部素质培训班,采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式,对校学生会全体干部、及社团干部进行了培训,培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等,提高了学生会干部的思想素质和业务素质。

  4、建设学生会干部心灵家园,加强人文关怀,增强学生会的凝聚力和战斗力, 建设学生会干部心灵家园 为了缩短学生会干部之间的磨合期,进一步增强学生会的向心力、亲和力、凝聚力,把学生会真正建设成学生干部的心灵