求职的常见技巧

2018-06-25

  目标读者:本科或硕士已产生求职意识或正在求职中的同学们,目标是外企非技术类职位(包括mt, gt职位);有短暂几年工作经验,想跳槽的。

  a、语言

  现在似乎是个企业,对英语都有所要求,不仅cet6要考过,能够有些其他的,托福雅思gre托业剑桥商务英语什么的像样的分数最好。但其实很重要的还是口语,因为外企的电面还有f2f面,英语都是真正要用起来的。当然英语能力的练就,不是一朝一夕的事情,本文主要讲的是求职,这里对学英语就不赘述了。有兴趣的可以联系我再讨论如何学习英语的问题。

  b、商业知识

  你可能确实没有很牛的企业的实习,但这并不影响你的business acumen的培养。我建议可以读一读wsj, economist, ft之类的杂志,另外现在商业竞赛啊兼职机会啊都很多,有些也直接构成该企业recruitment中的重要环节,所以这样的机会非常值得争取,特别是北大有很多这种机会。

  c、专业

  个人觉得专业并不构成必然的阻碍,不是说你不学金融就进不了投行。学了金融的不一定能进投行,如果反观那些ibder们在学校时候对自身能力的培养、知识和阅历的积累,你就会发现她们最后的成功其实是水到渠成的。其他不管任何专业也是一样,只要你能力强、有丰富的社会实践、社团活动,兼职、实习最好也能有一些,英语够好,那最后找到好工作就完全不成问题了。

  d、对自己的定位

  个人定位和职业规划越来越受到重视,是因为这确实很重要。你自己都不了解自己的长处短处,又如何扬长避短,有的放矢的准备求职呢?一个明确的对自身的认识,会让企业非常满意,觉得你不是一个糊里糊涂的,对自己的未来完全没有规划的人。个人定位最基本的,是问问自己,我是什么性格的人,我适合什么类型的工作?拿我比较熟悉的管理学领域来说,包括管理人、管理物品、管理流程、管理财务。你自己到底适合什么?如果你比较细致敏感有亲和力,可能适合管理人,如果你有条理、组织性强,可能适合管理物品和流程,如果你擅长跟数字打交道,管理财务则会是很好的选择。现在这个社会充满了各种选择、诱惑。有的工作非常好,比如现在大热的投行,那就像绝世美女,你染指之前先看看自己娶不娶的起,省得白费了力气的同时,连其他中上姿色的女子都错过了。半途碰壁而改换求职方向而成功的不是没有,但那过程太痛苦了。为了避免这种情况的发生,一定要早做规划。

  e、个人品牌

  这是很有意思的一点小体会。算是触类旁通自己悟出来的吧。大家也都20+岁了,自己做过的很多事情,回想起来都可以渐渐明白自己是个什么样的人。当然,人性是复杂的矛盾的(汗,俺的毛病,又开始形而上了= =~),很难用几个词来形容。但是在求职的objective之下,你一定要总结出3条自己的个人品牌,比如我有的朋友,个人品牌是“创造力、领袖气质、国际视野”,还有的是“负责任、踏实肯干、团队合作”。如果有两个人分别这样形容自己,这样你一眼看去就知道这两个人有什么不同了。所以,认认真真地梳理自己的过往,然后给自己三个词,当然主要是用来应聘的,所以“擅烹饪、爱护环境”之类的就不要说了,哈哈~确定了这样3个最能把你自己区别于他人的词后,不管去任何面试、ac等场合,把自己的这几个词贯彻始终,比如你说你很creative,那么case study时候最好能想出些让人眼前一亮的idea出来;如果你的一些品牌没办法当场表现出来,那么一定要准备具有说服力的例证。当我是 candidate时,我常常会换位想,hr喜欢什么讨厌什么,结果发现夸夸其谈自己的优势,却没有特别鲜明的例子来support,是非常 negative的表现。

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