2019工作简历自我评价例文

2019-03-17

  人事主管自我评价

  1、具有2年多的大型企业人力资源工作经历,适应能力及学习能力强,能胜任招聘、员工关系、薪资福利、企业文化等工作;

  2、积极向上,热爱学习和思考,敢于迎接挑战,有较好的承压能力;

  3、细心沉稳,条理清晰,办事干练,工作认真负责;

  4、富有亲和力,较好的表达及演讲能力,对心理学感兴趣;

  5、较好团队协作精神,对事物有自己的判断,独立性及合作性好。

  管理部经理自我评价

  1.你不能左右天气,但你能转变你的心情;好好扮演自己的角色,做自己该做的事;

  2.熟练操作各种办公软件及精通mrpⅱ/erp资讯系统的导入、实施、流程改善运作;

  3.精通生产管理、采购管理、物控管理、仓库管理等资材管理及供应链、物流管理;

  4.熟悉6s、iso9001、iso14001、erp等管理体系,沟通、协调能力强,能独挡一面。

  总经理助理自我评价

  1,做得久不=做得好,比如之前的几份工作都在短期内做出让人惊喜的成绩。有人一个经验用xx年,有人10个月总结出10个经验。

  2,适合名企不=适合普通企业,如很多地产公司抢挖万科的人,但高价挖来表现突出的极少,适合自己的才最好

  3,说得漂亮不=做得好,如某次听王石、冯仑、3m总裁余俊雄的讲座,王石和3m总裁讲的逻辑不好;冯仑讲的逻辑很好,听起来一套套的。很多人冲王石而来,因王石和余总而离开,因冯仑而留下。你认为这3人谁做得更好呢?

  4,好团队需要优秀的领军人物,乔布斯说1名优势的人能顶50人,应该象对待重大投资一样重视选人。

  5,用人,重在开发、激励,而不是控制成本,花2倍工资请1个能力强的人,比花半价请2个能力差的人效果要好。

  网络管理员自我评价

  本人能吃苦耐劳,具有较强的动手能力, 具有熟练的计算机基本操作和办公软件使用能力.有网站设计能力,较强的数据库分析、设计、构建、管理能力,计算机机房管理与维护能力.具有一定的编程能力, 会delphi等的编程, 懂计算机网络技术和数据库管理技术。获得办公软件高级操作员证书,普通话二级乙等证书。工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识.

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