简历自我评价

2020-07-01

  简历中的自我评价其实是个非常值得利用的地方。不过如果写的不好会像身上的多余的肥肉一样想扔掉,写得好绝对是画龙点睛。下面是由第一范文网小编分享的简历怎么自我评价的方法,希望对你有用。

  简历中自我评价存在的意义

  而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。这时,HR会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?

  所以,每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在应聘者准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。

  如果您正在找工作,你一定想知道,什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?

  简历自我评价的书写方法

  1.简历的内容最重要,但是,尽量少写自己评价自己的内容

  2.以终为始,首先要明确自己的求职意向,然后根据应聘的职位,针对性的写从业经历

  3.应聘之前,详细了解相应职位,以便做好准备。

  现在您知道个人简历自我评价怎么写了吗?其实很简单,自我评价不要过于夸张,可以简单的粉饰一下,让自己看起来更加的优秀就可以了,但是千万不要过于夸张了。

  自我评价的撰写原则:

  1.语言简练:自我评价一般位于开头或结尾处,百字左右为佳。

  2.实事求是:夸大的自我评价很容易让HR对简历内容产生怀疑,进而深究细节,你很可能无法自圆其说。

  3.突出优势:这里强调的是与种不同的优势,比如你的学历背景,实习经历,科研项目经历,专业技能等。

  自我评价的撰写技巧:

  根据意向职位的任职要求,结合个人实际情况,尤其是一些“软实力”,体现在自评上。

  如果学校背景自带光环,可以描述为“国内**知名高校**专业研究生背景。

  如果实习经历丰富,可以描述为“具有丰富的***实习经验,熟悉**项目工作流程与相关规定”。

  如果有学生干部经历,可以总结为“在校曾有学生干部经历,统筹组织过学院很多大中型活动,如迎新晚会、运动会等,具备良好的组织策划能力和沟通协调能力,亲和力强”。

  自我评价范例:

  1、对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。

  2、前后担任学生会组织部部长、主席,擅长活动组织、文案策划,文笔流畅,熟悉传媒工作。为人热情,活泼,大方,英语流利,希望成为一名优秀的管理员。