不录用就不通知应聘者的原因

2019-06-08
很多求职者说即使面试失败,也希望hr能电话告知一下。这其实是个合理的要求。套用某国产电视剧里求职一幕的台词:(求职者说)老让我回去等电话、等电话,可都没有了音讯,你们也要理解我们的心情啊,我们心里急啊。

可事实上,真的告知应聘者失败的公司寥寥无几。为什么呢?有人说是因为人太多,可并不是每家公司都会用海选来面试的。其实根源就在hr怕与应聘者“纠缠”。

如果所有的应聘者在接到电话后都能说:“谢谢告知,也非常感谢你们给予我这次面试机会”就结束的话,我想,hr在面试后告知失败的结果也不是什么困难的事情。可大多数应聘者还会不断地追问原因,或者仍然不依不饶地请求再给予一次机会。其实面试成功与否又不是由hr决定的,即便是倒在hr这关的,也都是因为用人部门的领导一再强调某类某类人不要。很多时候应聘者想要知道失败的真实原因,hr比求职者更想知道呢。所以说,那边hr刚被领导批评怎么推举了这么个人让他来面,这边又被应聘者苦苦相逼。所以大多数hr选择不通知失败者,何必自找麻烦呢。

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