干部思想汇报

时间:2022-06-21

2017年干部思想汇报

  敬爱的党组织:

  领导干部要树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观,是与中国共 产 党的理想和宗旨一脉相承的,是坚持“执政为民”理念对领导干部的具体要求。所以,领导干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,就必须牢牢把握好“执政为民”的精髓。

  执政为民,是领导干部树立和坚持正确的事业观的核心。一个人必须要有事业观。我们必须要有成就一番事业的理想。一个人必须要有正确的事业观。纵观中外古今,无论在哪个领域奋斗的人,要想大有作为成就一番宏伟事业,都必须要把个人的事业观与人民、民族、国家的利益紧密联系在一起。

  这样的事业才有奋斗的价值,这样的事业才有可能实现。中国共产党从无到有、从弱到强、从小到大,发展到今天,成为一个拥有13亿人口大国的执政党,且在全世界都享有声誉,靠的就是始终不渝地坚持执政为民。

  执政为民,是树立和坚持正确的政绩观的出发点和落脚点。当前,中央在全党开展的深入学习实践科学发展观,正是根治领导干部片面政绩观的良方,也是我们树立和坚持正确的政绩观的良机。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。

  科学发展观是党"执政为民"的本质体现。我们树立和坚持正确的政绩观,就是要以科学发展观为指导,把执政为民当作树立和坚持正确政绩观的出发点和落脚点,努力提高执政为民的能力和水平,积极推动地方经济社会又好又快地发展。

  总之,领导干部要树立和坚持的正确的事业观、工作观、政绩观,靠的就是用执政为民这根红线贯穿始终。我们要树立和坚持正确的“三观”,才可能大有作为,其人生才可能大有意义大放光彩。

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四种不健康心理诱发年轻干部走向堕落的警示思想汇报

  敬爱的党组织:

  近年来,年轻干部职务犯罪案件多发且呈上升趋势。据江苏省如皋市检察院统计,2019年,该院在立案查处的职务犯罪案件中,40岁以下年轻干部仅占立案总数的19.1%,而2019年,已占案件立案总数的29.2%。

  记得有哲人说过,“太阳在选择中上升,流星在选择中下沉,人生的辉煌和沉沦,常常取决于一念之间。”故此,有人劝说新官上任要洗三盆水:一盆水洗头,清醒头脑明方向;一盆水洗手,面对诱惑手不痒;一盆水洗耳恭听脚,立稳脚跟身不斜。其实,对于年轻干部来说,不但要洗好这三盆水,而且还要经常洗,常洗不衰。

  我们都知道,年轻干部是祖国的未来,决定着党的事业薪火相传、兴衰成败。然而,有些年轻干部却“贪”字当头,目空一切,忘乎所以,胆大妄为,最终毫无悬念地成为阶下囚,彻底葬送了自己的美好前程。他们的所作所为令人们所不齿,但他们的堕落轨迹更发人深思。

  正如报道中所分析的,年轻干部走上职务犯罪道路,主要由四种不健康的心理诱发:环境影响,“大家都捞”的从众心理;从政吃亏,“以钱补偿”的攀比心理;漠视法律,“查不到我”的侥幸心理;升迁无望,“以钱补权”的失衡心理。这四种不健康心理,无疑是年轻干部走向堕落的最大“拐点”,起到了“导火索、加速器、催化剂”的作用。

  以报道中提到的某镇党委书记吴某某为例。吴某某三十出头便担任镇长职务。任书记后,觉得自己是“一把手”了,在基层处于无人监督的地位,故胆子十分大。在任镇长、书记期间,为他人在拆迁、旧城改造、房地产开发等方面谋取利益,先后15次收受他人120余万元贿赂。他在接受组织调查时就交代称,原以为自己的问题不会被发现,因为相信朋友不会出卖自己,藏匿的赃证也做得天衣无缝,没有想到,最后还是栽了。

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年轻干部要有钟表精神

  尊敬的党支部:

  “一个人如同一只钟表,是以他的行动来确定其价值”。滴答、滴答……时钟总是那么持之以恒、点滴计较、默默付出,它以永恒的速度和永远的准确性赢得了人们的敬佩。年轻干部要修身、勤学、敬业、自律,切实担负起党和人民赋予的光荣使命,就要学习钟表精神。

  要学习钟表严谨细致、准确无误的精神。“差之毫厘,谬以千里”,钟表作为时间上的参照物,如果步调不一致,表述时间不统一,将会对我们的生产生活造成巨大的影响。年轻干部做为党的事业薪火相传的接班人,学识高、有干劲、接受能力强,但是受经历阅历的制约容易“嘴上无毛办事不牢”。因此,年轻干部一定要扬长避短,做事情切记“将就”“差不多”,努力做到细致周延,争取早日锻炼的“嘴上无毛办事也牢”。

  要学习钟表持之以恒、坚忍不拔的精神。“贵有恒,何必三更起五更睡;最无益,只怕一日曝十日寒”,钟表常年累月按照相同的速度,不厌其烦、不辞劳苦地运转,这种稳定发挥,不出任何差错的精神,赢得了群众的信任。年轻干部有激情、有想法,但容易朝令夕改,这山望着那山高。各机关团体需要新鲜血液的补充,但这种血液不应是“冲动的血液”。所以,年轻干部一定要摒弃“三天打鱼两天晒网”的习性,砥砺品质,磨练性格,努力做一名经得住考验的同志。

  要学习钟表淡泊名利、无私奉献的精神。“不以物喜,不以己悲”,钟表不偷懒,不耍滑,不溜须拍马,不媚上欺下,不管人们关注不关注总是踏踏实实的工作、按部就班的工作,就像一个风雨无阻的阵地巡逻战士。年轻干部朝气蓬勃,热情善良,但是遇到困难容易打退堂鼓,在不公的待遇面前容易沉不住气,在利诱威逼面前容易丧失阵脚。所以,年轻干部一定要学习钟表宽容、豁达、无私奉献的精神,身先士卒,争做楷模。

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思想汇报范文:践行信念,人民的好干部

  敬爱的党支部:

  2019年11月6日,安徽省凤阳县小岗村里哀声一片,这个农村改革第一村的党委第一书记、村委会主任沈浩辞世了。看着痛哭流涕,难过万分的村民,我想说,沈浩同志,你真傻。2019年,你作为优秀年轻的党员干部,本来可以去更发达的地区大展宏图,可是你,积极响应上级号召,选派到小岗村任职。别人到农村,只是走走过场,做个前进的跳板,任职一满就离任,可你认认真真地干起了这个工作,到期了还舍不得走,又留任一届。水低处流,人往高处走的道理你不懂吗?你,很傻。

  好,你认真工作,本本分分的朝九晚五做你的公务员就好,可是你,六年来,干事创业,勤奋务实,勇于创新,亲自往返县城,筹集资金修建公路,还亲自和水泥,不当书记当工人,你,真傻。你想做出点成绩,可以啊,装装样子,纹饰太平,写几篇宣传稿,大吹大擂一番,照样可以体现你的业绩啊。可你,处处为村里某规划,办实事,办工业,兴商贸,科学种田,以市场经济的头脑发展种植业,养殖和高效农业,农家乐生态促进小岗村振兴发展,大包干纪念馆每年接待游客万余人。这么费事,费心,费力,我说,你好傻。

  你想深入人民群众,可以啊,适时慰问慰问,就可以了嘛。可你,还真一心扑到村民身上,每家每户走访,下雨天立刻想到谁家有困难。大年三十还泡在村里,留下妻子儿女孤单过节。甚至作为一介村官,手掌大权,连自己的老母亲都照顾不到。你真是傻的可以了。有些官员大摆筵席,吃上万元的黄金宴,你农民出身,质朴是你的本性,可你好歹也照顾好自己不是,怎么就这么累倒了,不肯再起来呢?你真是傻到家了。

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思想汇报范文:加强干部思想道德

  第一范文网的ZMR小编为大家分享以下这一份关于思想汇报范文——加强干部思想道德,感谢你的浏览。

  尊敬的党组织:

  干部品德评价体系,是引导干部思想道德建设的方向盘。全面、客观、公正地了解干部德的实际表现,必须注重同事口碑、群众口碑、亲友口碑。要健全激励机制,使品德好的干部在精神、物质、职务上不吃亏。当前,如何把德才兼备、以德为先的用人标准落到实处,是加强干部队伍建设面临的一个重要问题。这就需要在评价体系、考察途径、激励机制等方面下功夫,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。

  一、完善评价体系,把握干部德的基本内容

  干部德的评价体系,是引导干部思想道德建设的方向盘。它不能抽象笼统,必须具体可行;不能单一片面,必须科学全面。党的xx届四中全会提出“是否忠于党、忠于国家、忠于人民,是否确立正确的世界观、权力观、事业观,是否真抓实干、敢于负责、锐意进取,是否作风正派、清正廉洁、情趣健康”四条考察干部德的标准。“忠于党、忠于国家、忠于人民”是政治标准,是衡量干部德的首要标准,也是共产党人的立德之基。“确立正确的世界观、权力观、事业观”,是领导干部远大理想抱负的主要内容,是领导干部的修德之本。“真抓实干、敢于负责、锐意进取”,是领导干部良好的精神状态和职业道德素质的基本要求。“作风正派、清正廉洁、情趣健康”,是领导干部的优良作风和为人的基本品质。这四条标准从坚持党的性质和完成党的历史使命出发,着眼于党的执政能力建设和先进性建设,把对干部政治、思想、作风、品德等方面的要求有机统一起来,为确立科学的干部德的评价体系提供了基本遵循。

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年轻干部要敢挑担子能吃苦思想汇报

  敬爱的党组织:

  “培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”这两个“事关”将年轻干部的培养选拔工作的重要性提到了毋庸置疑的高度。

  年轻干部靠什么锻炼成才、铸造成器?基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’,要让年轻干部到基层“蹲蹲苗”;理想信念要摆正,要把年轻干部理想信念教育作为一项根本任务抓实抓好;要勤督促、亲考察拒绝年轻干部作庸官、懒官,为官不为……这些新时期中央加强和改进优秀年轻干部培养选拔的动向和新举措让我们看到了中央力促干部成长、疏浚官场积弊的信心和决心,对于年轻干部自身来讲,一定要体会组织深意,扛起肩头重责,不辜负国家的期望与培养,对得起自己的灼灼年华。

  责任就是担当,就是付出。责任体现了一个人的心态、原则和作风,体现了一个人的心智、格局和胸怀;体现着一个人的使命、生活空间和追求。责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现,是一个人对待人生和生命环境的态度。年轻干部要想干得好、成长快、出实绩,就要牢记担当二字,义无反顾扛起肩头重任。

  责任感,是衡量一个人精神素质的重要指标,是考量年轻干部实干精神的标尺。责任影响作风,作风关系行动,行动决定作为。责任感促使年轻干部勤学好思,填补知识空白点,增强为民服务真本领;促使年轻干部作风好,秉公用权,清正廉洁;促使年轻干部真抓实干,求真务实、开拓创新;促使年轻干部真心为民,忠诚党的事业,全心全意为人民服务。

  但是,一些年轻干部的思想境界不高、责任意识不强,自恃“身高”,干工作挑挑拣拣,将挑起肩头担子,变成了“挑拣”肩头担子,把待遇优厚视为履职的“回报”,遇事先打利益算盘、先看个人得失,没好处就拔不动腿,有困难则唯恐避之不及。殊不知,这才是对自己最大的不负责任,执着于“小我”,不仅无益于个人成长,更无益于国家和人民事业的建设。

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党的干部是党的事业的骨干是人民的公仆

  敬爱的党组织:

  党章规定:“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。”这既是对党的干部的作用的充分肯定,也是对党的干部的严格要求。

  党的干部在整个党的事业中居于重要地位。毛泽东同志指出,政治路线确定以后,干部就是决定的因素。党的政治路线需要通过广大干部创造性的工作去贯彻执行。党的干部在各级领导机关和领导岗位上,成为政治、经济、文化和社会生活各个方面的领导骨干。他们素质的高低,能力的强弱,工作的优劣,作风的好坏,直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的工作面貌,关系到党的形象。党的各级干部是党联系群众的桥梁和纽带,党对人民群众的领导和联系,主要是通过干部来实现的。实践证明,在改革开放和社会主义现代化建设中涌现出的一大批既有政治远见和工作能力,又富有牺牲精神的干部,以自己的聪明才智和顽强奋斗精神,把党在各个时期的路线、方针、政策变成广大人民群众的自觉行动,从而保证了社会主义事业的胜利。

  党的干部是人民的公仆,这是马克思主义的一个重要原则。巴黎公社时期,为防止国家机关工作人员由社会公仆变成社会的“主人”,采取了许多措施。马克思和恩格斯对此给予了很高的评价。他们认为,公社采取的正确方法,可以防止国家和国家机关由社会的公仆变成社会的“主人”,防止所有的公职人员去追求升官发财。后来,列宁对马克思、恩格斯的这一思想又作了进一步的阐述。他说,防止由社会公仆变为社会“主人”,就是要防止这些人变成官僚。党的干部是人民的公仆,这是由我们党的性质决定的。我们党是工人阶级和人民利益的忠实代表,党的这种性质决定党的干部必须是人民的勤务员,必须是人民的公仆;党的干部是人民的公仆,也是由我们党的根本宗旨决定的。党的全心全意为人民服务的宗旨,要求广大干部一刻也不脱离群众,一切从人民的利益出发,不论职位高低,都是人民的勤务员,都应该是人民的公仆。

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最新部队思想汇报:加强干部队伍建设

  敬爱的党组织:

  近些年来,坚持以业务经营为中心,坚持从严治行,严肃查处了一批大要案件,竞争实力不断增强。同时,在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气,严肃纪律,规范行为,3月2日,在北京举行整肃行风行纪电视电话会议,要求全行上下要按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求,卧薪尝胆,急起直追,苦练内功,狠抓管理,大力强化内控管理和行风建设,切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中,要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律,八项要求”,端正风气,严明纪律。在端正风气、树立正气方面,做到“六个树立、六个反对”;在严格纪律、规范行为方面,必须严守“七条禁令”。

  因此,对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下:

  一、在思想作风上:

  1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。学习停留一般化,没有带头学习,营造良好的学习氛围,带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

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思想汇报范文:干部要树起党性的高标

  敬爱的党组织:

  信仰是心中的绿洲,没有信仰的人内心是荒芜的。组工干部的信仰体现在党性修养上,体现在对党忠诚上。

  坚定的党性来源于对历史的认知,组工干部要学会多读书,多思考,从历史的角度认真审视中国共产党的功绩和伟业,深刻认识党在经历艰难曲折后仍能不断自我改正、自我完善、自我提高的强大自觉,坚信跟着这样一个政党,总能够朝着正确的方向奋进前行。

  坚定的党性来源于对内心的雕琢,玉不琢不成器,人不琢不成才,心不琢不专著,组工干部要以党性要求为标准,经常进行自我解剖,拷问自已是否有一颗执着之心,在重大事件面前是否与党保持了一致,是否熟知党的政策和前进方向,对新的政策是否做到了先学一步、先会一层,是否坚定执行了党的纪律,是否具备服务大局的意识和能力等,知不足而后改进,不断自我完善的提高,做党的坚定的阵地守卫者、政策执行者、形象维护者、荣誉创造者。

  坚定的党性来源于对现实的思考,当前,我们国家正在党的领导下进行着一场史无前例的轰轰烈烈的改革开放,并且取得了举世瞩目的巨大成就,经济社会各个领域都有着重大突破,每一位国民也都从中分享到了社会进步带来的实惠和愉悦。但伴随改革的必然有痛楚,随着社会变革的深入,各种社会矛盾不断凸显,人们往往把这种矛盾引发的不良结果归咎于执政党,也容易攻击的矛头指向执政党。

  在现实生活中,我们经常看到人们一面享受着党的政策带来的实惠,一面指责甚至抨击党和政府,这种现象从一个侧面体现了社会的进步,它表明了党领导下的政治环境变得更趋于宽松、趋于民主了,给了人们幸福,也给了民众言论的自由。但作为党员,作为组工干部,决不能随波逐流附和这些言行,更应该以一种前瞻的眼光对待当前的问题和不足,更应该以一种积极的态度引导身边的人理解党、相信党,坚信她能够给广大人民一个更加光明和幸福的未来。

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为何说“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆”

  尊敬的党支部:

  “党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。”这既是对党的干部的作用的充分肯定,也是对党的干部的严格要求。

  党的干部在整个党的事业中居于重要地位。毛泽东同志指出,政治路线确定以后,干部就是决定的因素。党的政治路线需要通过广大干部创造性的工作去贯彻执行。党的干部在各级领导机关和领导岗位上,成为政治、经济、文化和社会生活各个方面的领导骨干。他们素质的高低,能力的强弱,工作的优劣,作风的好坏,直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的工作面貌,关系到党的形象。党的各级干部是党联系群众的桥梁和纽带,党对人民群众的领导和联系,主要是通过干部来实现的。实践证明,在改革开放和社会主义现代化建设中涌现出的一大批既有政治远见和工作能力,又富有牺牲精神的干部,以自己的聪明才智和顽强奋斗精神,把党在各个时期的路线、方针、政策变成广大人民群众的自觉行动,从而保证了社会主义事业的胜利。

  党的干部是人民的公仆,这是马克思主义的一个重要原则。巴黎公社时期,为防止国家机关工作人员由社会公仆变成社会的“主人”,采取了许多措施。马克思和恩格斯对此给予了很高的评价。他们认为,公社采取的正确方法,可以防止国家和国家机关由社会的公仆变成社会的“主人”,防止所有的公职人员去追求升官发财。后来,列宁对马克思、恩格斯的这一思想又作了进一步的阐述。他说,防止由社会公仆变为社会“主人”,就是要防止这些人变成官僚。党的干部是人民的公仆,这是由我们党的性质决定的。我们党是工人阶级和人民利益的忠实代表,党的这种性质决定党的干部必须是人民的勤务员,必须是人民的公仆;党的干部是人民的公仆,也是由我们党的根本宗旨决定的。党的全心全意为人民服务的宗旨,要求广大干部一刻也不脱离群众,一切从人民的利益出发,不论职位高低,都是人民的勤务员,都应该是人民的公仆。

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