选拔信用社后备干部演讲稿

  尊敬的各位领导,尊敬的各位评委:

  大家上午好!今天,我怀着无比激动的心情参加这次公开选拔信用社后备干部演讲。公开选拔信用社后备干部是联社党委人事制度改革的一项重要举措,充分体现了联社党委任人为贤,公开、公平、公正的办事原则。在这里,首先要感谢联社党委给我提供了一次难得的学习和参与竞争的机会,我将以良好的心态,积极参与竞争,勇于接受挑战。

  我叫,19xx年出生,本科文化,中共党员,助理经济师,1993年参加信用社工作,历任信用社出纳、储蓄会计、信用站专管、内部主任、主管会计等职务,现任联社办公室副主任。

  回首往事,历历在目,翻开农信社的经营发展史,不难看出:XX年以前,全辖不良资产占比较高、亏损额大、经济案件也是时有发生,员工的士气低落,信用社的经营曾一度陷入低谷

  。但就是在这个时候,联社党委新一任领导班子临危受命,带领全辖员工励精图治,奋力拼搏,克服种种困难和压力,使我们的经营状况逐年好转,特别是扭亏增盈力度一年比一年大,XX年一举实现了行社脱钩近十年来的全辖首次扎差盈余,成为了我市农村信用社经营发展史上的重要转折点,今年第一季度又整体实现了盈余,全辖员工的精神面貌焕然一新,干事创业的积极性日益高涨。这些成绩的取得,凝聚了联社党委一班人的心血和农信人的艰辛,作为农信社的一员,我感到振奋,感到自豪,更感到无比的光荣!

  如果我这次能够竞聘上岗,我将在联社党委的领导下,团结带领一班人,努力拼搏,不断创新工作思路和工作方法,保证超额完成联社分配的各项任务,确保实现安全营运无事故。

  在自身修养方面。我要坚定政治立场,坚持马列主义、毛泽

  东思想、邓小平理论和重要思想武装自己的头脑,积极贯彻落实党的“xx大”精神,使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致,树立正确的世界观、人生观、价值观;同时认真学习各类金融法律法规,系统地学习新形势下农村信用社的新业务,新观点和新的经营理念,不断提高自己驾驭工作的能力。

  我的具体工作思路是:

  一、做好资金组织工作,壮大资金实力。一是要解决好员工的思想认识问题,增强员工对增存工作重要性的认识,使员工树立“社兴我荣,社衰我辱,社盈我得”的新理念。二是合理制定业余拦储考核方案,扩大低成本存款的占比。三是切实搞好优质、文明服务,把一流的服务带给每一位客户,树立农信社良好的形象,同时积极拓展代收代发等中间业务市场,提高资金的运用率。

  二、加强信贷管理,倾力支持“三农”。在贷款发放中,要按照操作规程办事,严格执行贷款“三查”制度,重点落实贷款第一责任人制度,严把贷款源头关。坚持大额贷款集体审批和逐级审批,确保每笔贷款都能放得出,收得回,有效益。同时切实做好信贷支农工作。在上级行和联社的指导下,发扬“老农金”背包下乡精神,通过简化贷款手续、提高工作效率、推行送贷上门等便民措施,积极发放小额信用贷款和小额联保贷款,使符合贷款条件的农户及时得到信用社扶持的信贷支持,确立农信社在农民心目中的地位。

  三、下大力气清收不良贷款,逐步化解历史包袱。一是把盘活资金任务合理地分解到每一位外勤人员,并把工资挂钩考核,领导班子也一视同仁。二是设立清收小分队,由班子成员带队,包村、包组进行清收,同时硬起手腕,切实做好“门前清”贷款和“第一责任人贷款”的清收力度。三是在清收盘活不良贷款工作中,及时把遇到的困难、问题向当地党委政府做出汇报,由党政部门出面,争取得到实质性的支持。四是积极与依法收贷组联系和配合,对钉子户、难缠户和党政干部欠款户通过法律、行政干预等手段进行强力清收,通过努力,使不良贷款的比率降至最低。