局机关2018上半年工作总结大会讲话稿

2018-08-28

  同志们:

  刚才,4个处长作了发言讲话,分别总结了做法和查找了问题,明确了下步思路打算;学习传达了在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神和全省上半年经济工作会议精神。下面,我讲四点意见:

  一、上半年工作总体评价

  上半年,在在局党组一班人的带领下,在局机关全体干部职工的共同努力下,按照省委省政府促投资稳增长决策部署和省“四个一百”重点建设的安排要求,以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为抓手,各项工作推进成效明显,在移民搬迁安置工作上新水平,后续产业发展有新目标,库区和移民安置区有新气象,局机关自身建设有新提升。

  (一)移民搬迁安置有序推进。上半年,共搬迁水利水电工程移民x人、占年度计划数的%,完成移民项目投资.01亿元、占年度计划数的41%,做到时间过半、搬迁人数过半、任务过半。第一,关于金沙江流域,做好乌东德水电站移民前期工作,对规划报告中ⅱ、ⅲ问题和地方政府提出的诉求进行了协调沟通,审查通过枢纽工程建设区及围堰区移民安置规划报告,核定了移民安置规划;协调下拨亿元支持金东大桥建设。第二,关于澜沧江流域,按期推进大华桥、里底、乌弄龙等重点水电工程;启动小湾水电站搬迁安置验收工作并组织了资金清理、移民档案整理,完成了糯扎渡、景洪水电站剩余的x人的移民搬迁安置任务,标志着小湾、糯扎渡、景洪水电站库区移民全部搬迁完毕。第三,水利工程移民工作情况,按期推进39件在建中型水库移民搬迁安置任务,完成移民搬迁安置3345人;下达了滇中引水工程“停建令”,召开了规划编制推进会,编制、审查工程移民安置规划报告;审核通过了阿岗水库移民安置规划大纲、德厚水库移民安置规划,研究提出红石岩堰塞湖水库移民安置政策问题。

  (二)后期扶持工作全力推进。向国家部委申报x.45万人新增后扶移民人口,下达后扶直补资金x万元、库区基金5.35亿元、解决突出问题资金x万元。一是完成了全省后期扶持规划纲要的编制,组织规划编制培训会议,指导州市编制规划。二是召开了全省移民后期扶持工作元江现场会,推广曼莱社区移民后期扶持“五好”经验做法(好班子、好政策、好规划、好措施、好制度)。三是与省农科院建立战略合作关系,签订战略合作协议,委托开展“三江”流域水电移民特色农业产业实施规划编制、省级重点产业示范区计划编制和评审以及移民农业技术咨询培训等工作。四是推进第一批避险解困试点工作,落实和下拨国家及省级配套资金4.444亿元,会泽、鲁甸等试县区受益移民陆续搬入新居,积极争取第二批试点项目。五是做好XX年移民职业教育培训招生工作。

  (三)移民安置政策和稽察审计积极推进。一是反复修改完善《关于进一步做好大中型水电工程移民工作的意见》,今年2月份省政府第58次常务会议审议通过。二是制定下发了贯彻落实《意见》、解读《意见》2个通知,组织专题培训、学习宣传、政策解读和调研督导等工作。三是下发了《金沙江中游水电站移民安置工作存在问题的处理意见》,起草了《大中型水库移民统计管理办法(试行)》等办法,组织依法行政、推进依法移民调研工作。四是做好XX年度稽察、内审扫尾工作,下发了8县市稽察报告和2个县的内审报告以及整改通知书, 6月份组织完成了晋宁县、元江等7个县的移民新村项目稽察。

  (四)强化移民信访维稳工作。突出迎接省委综治维稳考核这个重点,全力推进“平安库区”创建。一是层层签订综治维稳工作责任书,局领导定期接访、下访移民群众。二是做好重大事项社会稳定风险评估工作,对乌东德、滇中引水工程等5件大中型水利水电工程移民安置进行社会稳定风险评估。三是严格综治维稳工作责任制,落实分析研判和应急处置等机制,实施移民法律服务,把矛盾问题解决在基层和萌芽状态。四是完成了全国“两会”、“南博会”等重点时段“零报告”值班和信访维稳工作,上半年,省移民局接待移民来访37批次100人,办理来信23件,电话来访28次,网上信访32件,比去年同期略有下降,全国重大政治活动期间无集访、越级上访事件发生。

  (五)自身建设明显加强。围绕省委、省政府综合考核指标任务,以专题教育为抓手,抓好党风廉政建设、机关党建工作、意识形态和干部队伍建设等工作。第一,组织“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,广泛开展“十个一”活动,坚持边学边查边改边提升,“一把手”开展专题党课辅导2次,开展专题教育集中学习6次,组织知识讲座和观看红色影视17次,从严从实查找问题不足。第二,在党风廉政建设方面,邀请省高检反腐局领导作反腐倡廉形势报告,组织处室负责人作廉政表态发言,逐级逐层开展廉政谈话,定期通报违反中央八项规定的典型案例。第三,在机关党建方面,制定下发机关党建工作要点等计划方案10余份,开通了“移民局机关党建网”创新移民党建宣传形式,研究确定了2个重点扶持示范村改进挂钩联系方式,1名新农队总队长和4名队员在挂钩点履职尽责,发挥了应有的作用。第四,在意识形态方面,下发了意识形态工作要点和考核实施细则,召开了全省宣传信息工作会议和全省移民通讯员培训,与《云岭先峰》杂志社合作宣传移民工作,按期《云南日报》专版、《云南移民》杂志以及信息刊发报送,启动实施市级文明单位创建。第五,在干部队伍建设方面,组织平时考核专题研究,健全完善指标体系,今年5月,我局代表云南省在中央和国家机关公务员平时考核工作专题培训班上介绍了经验做法;推荐1名副巡视员和选拔任用2名处长;还组织了全省移民干部队伍集训和澜沧江流域水电移民工作、计划财务管理、移民档案规范化管理等业务培训。第六,在作风建设方面,严格工作纪律,加强执行纪律的定期检查抽查和通报批评,机关秩序不断规范,工作作风明显改进。

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