在“七·一”建党节上的讲话

  四、深入学习实践科学发展观,大力推进信访系统作风建设

  近年来,我们在干部作风建设上做了大量艰苦细致的工作,坚持抓行风、带政风、促作风,工作作风建设得到了不断改进,为全市社会稳定作出了积极贡献。特别是维护我们窗口单位形象上,我局的广大干部职工,重事业、讲奉献,牢固的树立了我们信访干部的良好形象。圆满地完成了各项工作任务,事实说明,我们信访队伍的主流是好的。但是与新形势、新任务的要求相比,与市委、市政府要求相比,我们的干部队伍中少数人在作风上还存在工作节奏慢、办事效率低、创新意识弱、自律意识不强等问题。我们要针对这些问题,以深入开展创先争优活动为契机,大力推进干部作风建设,努力实现四个转变:

  一是完成任务实现“快”。强化各股室之间的沟通协作,减少工作环节,对于各级交办的、局领导交代的各项工作任务,实现由以前的拖拉塞责到提前完成任务的转变。

  二是工作敬业做到“勤”。结合创先争优活动,大力推进我局勤政之风,让想干事的人,干成事。要将干部工作的精神状态、敬业精神与干部考评、轮岗相结合起来,将重学习、讲实干、能协作纳入对干部的年度考评,进一步完善我局的干部考核评价制度。实现工作状态由“惰”到“勤”的转变。

  三是锐意改革敢于“创”。当前,信访形势日益严峻,只有不断创新信访工作机制、思路才能应对新矛盾、解决新问题。因此,局各股室要结合本职工作,加强工作的谋划和研究,开拓视野,高站位思考,不断创新工作思路、创新工作举措、创新工作机制,实现由“守”到“创”的转变。

  四是廉洁自律坚持“严”。通过加强干部作风建设,要进一步增强全局党员干部的党性修养,将反腐倡廉放在更加重要的位置,严格干部行为管理,严格纪律约束,严格违纪惩戒。要时刻牢记搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片人心。通过干部作风建设,实现干部纪律约束由“松”到“严”的转变。

  同志们,新形势、新任务对我们提出了新的更高的要求。让我们全面贯彻落实科学发展观,坚持解放思想、实事求是,坚持立党为公、执政为民,坚持讲大局、讲团结、讲稳定,永葆共产党员的先进性和政治本色,扎扎实实地做好新时期的信访工作,为建设和谐常宁而努力奋斗!

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