中华汽车副董事长的演讲稿

  我想各位都很清楚,民国五十四年以后出生的是新人类,民国六十五年以后出生的是新新人类,在座各位大概都属于这个世代。像我这种三十几年次的,就是LKK的旧人类了。

  我跟同仁一起去唱KTV,年轻人都会说:「董事长、总经理,你们这一间,我们在另外一间」我的同事还很不识相地问他为什么。

  年轻的同仁就说啦:「哎唷,你们都唱那些『旧情绵绵』、『雨夜花』什么!妳要是到年轻人的房间,真的没有一首会唱。」

  所以我都跟我的小孩借CD,现在我也会唱刘德华跟阿妹的歌啦,现在我一进KTV就先点个两三首,唱完那些年轻人都眼睛瞪得大大的:「咦,你原来不像其它那些外层空间人呀!」

  于是才开始愿意跟我讲话,才觉得彼此的国度有一点接近。发现大部分的年轻人都非常可爱。年轻人会有很多我做梦都想不到的创意,现在环境变化这么快,很多年轻人愿意挑战权威,不再有所谓的「法统」,认为过去的事情不一定对,敢挑战传统的观念,这都非常合理。

  但是各位也不要忘记,你进入工作的岗位之后,有很多主管仍然停留在「含泪播种、必能收割」、「一分耕耘、一分收获」的那个时代。他没有办法跟上你的时代,你不能期待每一位主管都能够跟上各位、用你的方式去谈事情,因为许多主管小时候都是接受威权式的教育长大的。

  以我自己为例,我父亲以前是开木材行的,他人很凶,我小时候不听话,他抓起木材就打。我到大二还被他打过,各位很难想象吧。

  他骂我的时候常常就用力一推,「你给我出去!」我就被他推到外面,门砰一声关上了。怎么办?只好站在门口等,到黄昏的时候妈妈就会把门开一条缝,说:「好啦,进来啦,爸爸不生气了。」

  讲到这个,就想到现在的父母有个最大的毛病,就是跟儿女辩论辩输的时候,常常喜欢把最后一招拿出来,说:「不然你们离开这个家好了!」藉此强迫儿女接受自己的想法。我有个朋友,子女都在念国立大学,两个小孩就是这样负气离开家,到了晚上己躲到公寓顶楼去。等到十二点半,爸爸妈妈急得要命,满街找人,他们就在窗口看着爸妈满街找。凌晨两点半,亲戚朋友电话也打遍了、报警也报了,他们才回来按电铃,两个小孩开门第一句话就是:「累了吧?」然后就回去睡觉了。

  所以我常常奉劝我的朋友,千万不要把自己的儿子女儿赶出去,因为环境已经不一样了。很多人的心里还是残留了父权时代的观念,认同所谓「天下无不是的父母」这种想法,从来不跟子女道歉。

  我有个朋友就很生气,因为他要跟儿子一起吃饭,儿子对他说:「你又没有跟我约!」我觉得这很对啊,本来大家就都很忙,又不是每天等着跟你吃饭,所以我后来就跟我小孩说:「怎么样,有没有空,我们约吃饭吧?」他们都好高兴,觉得第一次受到尊重。

  我常跟我太太说:「我们做错了就要跟小孩说对不起,我们又不是神仙,难免会做错嘛,这样就可以跟小孩做朋友。」

  无论如何,世代之间还是有一些观念的差距。将来你的主管,还是需要一段时间才能把观念转变过来。

  七○年代的人是「为生活而工作」,八○年代的人是「为工作而生活」,到了九○年代,则是「为快乐而工作」。

  所以在七○年代的时候,很多同事会主动来问你:「今天有没有加班?」有的话他就很高兴,赶快加班,可以多赚点钱。

  八○年代的时候,变成你要去跟部属拜托:「今天加个班吧!」可是大多数的同仁还是会配合。

  到了九 ○年代,你拜托他加班,他会跟你说:「不行,我今天有事。」

  有一次,我们有个厂长跑来抱怨,说他想请一位同仁加班,跟他说:「加班可以赚钱、又不需要出去花钱;不加班就会出去花钱,又不能赚钱,你为什么不加班哩?」我听了也觉得这个逻辑说得通啊!

  结果那位同仁回答说:「我钱太多,没有时间花啦!」害这位厂长气得要命。

  另外一次,我们有位班长也是气得要命,因为有位同仁在装车尾灯、锁螺丝的时候把灯壳弄破了,这时候只要换个新的灯壳就可以了,他却把整组尾灯都拆下来,「啪」一声扔到不良品的地方去。这位班长气死了,因为每条生产线、每项零件都要统计不良品的比率,这样影响很大的。他对那位同仁说:「我小学的时候连鞋子都没得穿,在学校看到唯一有鞋穿的同学,把穿破的鞋子扔到垃圾桶,我跑去捡回来请妈妈缝一缝让我穿。哪里像你这样浪费!」

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