转行面试时的离职原因怎么说

2020-03-11

  任何一个职业都有它的好处和坏处。很多人转行的原因是拿自己职业的坏处跟别人的好处比,结果转行后发现自己好像是从一个魔窟跳入另外一个魔窟。下面第一范文网小编来告诉你转行面试时的离职原因怎么说吧。

  转行面试时巧说离职原因:谈职业规划和目标

  化被动为主动

  在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时,一般需要强调两点:1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难,态度上先打动对方,但现在已经十分明确了自己的职业方向,表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了,今后不会发生频繁跳槽了。2.说明之所以离开之前的职位,仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任,拓宽经验的方法,充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿。

  在面试中,求职者更需要把自己考虑过的职业规划和未来目标展示给面试官,让面试官看到你的变化与前面的不同,告诉面试官你的频繁跳槽行为已经终止。这样接下来谈薪才不会太被动。无论如何,都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象,但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护,关键在于如何说明得合情合理,让对方为之动容。

  转行面试时,有4个要点你必须记住

  一、自己的职业定位和发展方向

  先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素,找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和发掘。

  二、行业市场的发展趋势

  全方位了解目标行业特别是该行业的前景,毕竟朝阳行业才更有前途,也能给你这位新人更多的机会。而且要主动了解,不能仅仅靠报纸或者杂志介绍,俗话说隔行如隔山,最理想的状况是在该行业中有几个内线,随时提供可靠消息,其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面,总之多多益善。

  三、认清优势和不足

  掂量职业含金量不能准确的为自己定位,不清楚自己的各项能力孰强孰弱,只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。个人兴趣,特长,气质、性格样样都要考虑到,当然还要做好足够的心理准备。

  四、找到最佳的转型切入点

  职场判断要理性了解了自己后,还要在职场上寻找这个领域工作的切入点。如何获取这个切入点,优势在哪里,劣势又有那些等等问题一定要在客观和理性的态度下进行,这些将是你能否在确定职业方向之后走稳走对第一步的关键。这里面包括对领域专业知识与技能的掌握、对行业产品信息的了解,以及学会使用高效、专业的求职方法。